員工請(qǐng)假申請(qǐng)

上海滿江紅醫(yī)院投資管理有限公司請(qǐng)假條申請(qǐng)人部門/職務(wù)假

別公休假□

病假□

事假

□

婚假□

探親假

□喪假□其他假_________請(qǐng)假時(shí)間年

月

日

至

年

月

日合計(jì)：天請(qǐng)假事由部門意見:年

月

日行政部意見：年

月

日部門總監(jiān)

意見：年

月

日總裁意見：年

月

日說(shuō)明：①請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以上（含兩天），7天以內(nèi)由部門總監(jiān)批準(zhǔn)。超過(guò)7天以上的由總裁批準(zhǔn)。②請(qǐng)假條需交行政部備案存檔。上海滿江紅醫(yī)院投資管理有限公司請(qǐng)假條申請(qǐng)人部門/職務(wù)假

別公休假□

病假□

事假

□

婚假□

探親假

□喪假□其他假_________請(qǐng)假時(shí)間年

月

日

至

年

月

日合計(jì)：天請(qǐng)假事由部門意見:年

月

日行政部意見：年

月

日部門總監(jiān)

意見：年

月

日總裁意見：年

月

日說(shuō)明：①請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天以上（含兩天），7天以內(nèi)由部門總監(jiān)批準(zhǔn)。超過(guò)7天以上的由總裁批準(zhǔn)。②請(qǐng)假條需交行政部備案存檔。請(qǐng)假單相關(guān)說(shuō)明1、本假單可作為事、病、婚、產(chǎn)、護(hù)理、喪、年假的申請(qǐng)單，員工請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可生效。因特殊情況無(wú)法提前請(qǐng)假的，部門同意后員工可正常休假，休假結(jié)束后需補(bǔ)假單（年休假補(bǔ)假按事假處理）。2、請(qǐng)病假需附醫(yī)院開具的診斷證明或病假條，無(wú)相關(guān)證明材料的視為事假；請(qǐng)婚假需附結(jié)婚證復(fù)印件。3、xx公司年休假制度可參照下列要求執(zhí)行：第一條：申請(qǐng)條件在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的在職員工，可享受帶薪年休假（下稱年休假）。其中，在公司累計(jì)工作滿1年不滿2年的，當(dāng)年休假天數(shù)需折算計(jì)算。在公司累計(jì)工作滿2年不滿10年的，年休假5天在公司累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；在公司累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。累計(jì)工作年限及年休假天數(shù)以人力資源部記錄為參考。第二條：審批流程及注意事項(xiàng)年休假安排采用個(gè)人申請(qǐng)與部門統(tǒng)籌安排相結(jié)合的方式。1、員工個(gè)人申請(qǐng)年休假需提前一周提交書面休假申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)部批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批；各部門可根據(jù)當(dāng)年度工作安排，對(duì)員工適時(shí)安排年休假，并提前一周報(bào)人力資源部及公司審批。當(dāng)年度年休假可分多次申請(qǐng)，休假天數(shù)累計(jì)計(jì)算。2、事假優(yōu)先折抵當(dāng)年年休假，年休假折抵完畢，再請(qǐng)假的按照公司考勤制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申請(qǐng)病假按公司考勤制度規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)事假、病假等累計(jì)20天及以上者不再享受年休假（當(dāng)年度已享受年休假者，取消下一年度的年休假）。3、當(dāng)年未申請(qǐng)休年休假人員視為自愿放棄當(dāng)年年休假，年休假不做跨年度累計(jì)。以上內(nèi)容本人已仔細(xì)閱讀并完全了解，