離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度范本

第頁(yè)共頁(yè)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度范本第一章總則第一條為規(guī)范離任時(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)工作，確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任的清晰界定和監(jiān)督管理，制定本制度。第二條離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度是指在離任時(shí)對(duì)離職人員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)的工作制度。第三條離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度適用于所有離職人員，包括因自愿離職、解雇、合同到期等原因離職人員。第四條離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，公平、公正地進(jìn)行，確保權(quán)益受到保護(hù)。第五條離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要內(nèi)容包括對(duì)離任人員的日常財(cái)務(wù)交易、經(jīng)濟(jì)責(zé)任承擔(dān)情況的審計(jì)，并形成審計(jì)報(bào)告。第六條離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作由內(nèi)部審計(jì)部門(mén)或者獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行，工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。第七條離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)當(dāng)遵守保密原則，確保審計(jì)工作的秘密性和安全。第二章離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)流程第八條離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的流程包括：申請(qǐng)審計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)備、審計(jì)執(zhí)行、審計(jì)報(bào)告和監(jiān)督檢查。第九條離任人員應(yīng)在離職前向所在單位提出離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的申請(qǐng)，申請(qǐng)應(yīng)包括離職人員個(gè)人信息和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況說(shuō)明。第十條所在單位收到離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)申請(qǐng)后，應(yīng)盡快組織審計(jì)準(zhǔn)備工作，包括確定審計(jì)的范圍、時(shí)間和審計(jì)人員，制定審計(jì)計(jì)劃。第十一條審計(jì)執(zhí)行階段，審計(jì)人員應(yīng)按照審計(jì)計(jì)劃開(kāi)展審計(jì)工作，包括查閱相關(guān)資料、詢問(wèn)和調(diào)查相關(guān)人員、進(jìn)行核實(shí)等。第十二條審計(jì)報(bào)告應(yīng)清晰、準(zhǔn)確地反映離任人員在工作期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任承擔(dān)情況，包括資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表、采購(gòu)合同、資產(chǎn)處置等內(nèi)容。第十三條監(jiān)督檢查階段，所在單位應(yīng)對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審核，對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并按照需要對(duì)離任人員進(jìn)行追責(zé)。第三章責(zé)任與追責(zé)第十四條離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的結(jié)果將作為離職人員申請(qǐng)辦理相關(guān)手續(xù)的依據(jù)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任承擔(dān)不清的情況，應(yīng)依法追究責(zé)任。第十五條離任人員應(yīng)當(dāng)積極配合審計(jì)工作，提供相關(guān)資料和便利審計(jì)人員的工作。第十六條離任人員在審計(jì)過(guò)程中提供虛假材料或者故意拖延、阻礙審計(jì)工作的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任，并可能受到法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的處罰。