2023春期國(guó)開(kāi)河南電大專科《管理心理學(xué)》形考任務(wù)(第二次作業(yè)練習(xí))試題及答案-1700751242.7791996

2023春期國(guó)開(kāi)河南電大?？啤豆芾硇睦韺W(xué)》形考任務(wù)第二次作業(yè)練習(xí)1.管理心理學(xué)與組織行為學(xué)的區(qū)別有?A.名稱不同B.形成背景不同C.研究側(cè)重點(diǎn)不同D.理論基礎(chǔ)不同[答案]BCD2.下列哪些選項(xiàng)屬于權(quán)力性影響力因素?A.職位B.品格C.學(xué)識(shí)D.資歷[答案]AD

試題及答案3.簡(jiǎn)述矯正員工挫折感常采用思想工作方法，以下(A.鼓勵(lì)引導(dǎo)員工B.傾聽(tīng)抱怨C.忍受某些行為D.寫信宣泄[答案]ABC

)屬于該方法。4.以下(

)因素存在于信息溝通的過(guò)程中。A.編碼B.反饋C.譯碼D.干擾[答案]ABCD5.管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了哪些階段?A.古典管理心理學(xué)B.現(xiàn)代管理心理學(xué)C.行為管理心理學(xué)D.工業(yè)心理學(xué)[答案]ABC6.人們只所以能夠形成一定的群體，主要是因?yàn)樗麄兙哂泄餐?A.目標(biāo)1

)。B.經(jīng)濟(jì)條件C.情感D.行為準(zhǔn)則[答案]ACD7.屬于我國(guó)管理心理學(xué)存在問(wèn)題的以下是(A.理論西方化B.發(fā)展滯后化C.理論學(xué)院化D.理論化[答案]ABC

)。8.組織設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的基本原則有(

)。A.效率效益原則B.分工協(xié)作原則C.統(tǒng)一指揮原則D.任務(wù)目標(biāo)原則[答案]ABCD9.每個(gè)人都需要與人交往，人際關(guān)系是一種需要。而不同的人對(duì)人際關(guān)系有不同的心理需求。這些需求通常包括以下三類(A.支配的需求B.包容的需求C.感情的需求D.經(jīng)濟(jì)的需求[答案]ABC

)。10.工作壓力會(huì)影響(A.工作績(jī)效B.身體健康C.心理健康D.工作條件[答案]ABC

)。11.心理測(cè)驗(yàn)必須具備的幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)是(A.效度B.信度C.常模D.標(biāo)準(zhǔn)化[答案]ABCD

)。12.人員招聘的基本原則，除了要擇優(yōu)，還有(

)。A.認(rèn)同2B.定向C.公平D.公開(kāi)[答案]ACD13.霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括哪幾個(gè)階段?A.群體實(shí)驗(yàn)B.訪談實(shí)驗(yàn)C.福利實(shí)驗(yàn)D.照明實(shí)驗(yàn)[答案]ABCD14.工作滿意員工具有的行為表現(xiàn)是(A.勞動(dòng)效率高B.流動(dòng)率低C.遵紀(jì)守法D.缺勤率低[答案]ABCD

)。15.我國(guó)管理心理學(xué)面臨的挑戰(zhàn)主要包含以下哪些方面(A.信息技術(shù)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)B.經(jīng)濟(jì)全球化C.團(tuán)隊(duì)化D.理論化[答案]ABC

)。16.韋納認(rèn)為人們成功或失敗的原因可歸結(jié)為(A.努力B.任務(wù)難度C.運(yùn)氣(或機(jī)遇)D.能力[答案]ABCD

)。17.態(tài)度改變的理論主要有(A.認(rèn)知失調(diào)理論B.參與改變理論C.認(rèn)知平衡理論D.人本主義理論[答案]ABC18.人際交往的其他技巧(

)。)。A.學(xué)會(huì)尋找話題B.自我暴露3C.合理把握距離D.學(xué)會(huì)察言觀色[答案]ABCD19.激勵(lì)對(duì)于組織管理而言，其作用包括(A.使個(gè)人與組織協(xié)調(diào)一致B.挖掘員工的內(nèi)在潛力C.保持組織人員的穩(wěn)定性D.鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)[答案]ABCD20.下列哪些選項(xiàng)不屬于權(quán)力性影響力因素?A.品格B.才能C.學(xué)識(shí)D.資歷[答案]ABC

)。21.人際關(guān)系的發(fā)展階段有(

)。A.覺(jué)察相識(shí)B.穩(wěn)固相容C.親密互惠D.表面接觸[答案]ABCD22.以下哪些因素屬于赫茲伯格所認(rèn)為的激勵(lì)因素?A.富有挑戰(zhàn)性的工作B.較高的工資水平C.良好的人際關(guān)系D.同工作績(jī)效掛鉤的獎(jiǎng)金[答案]AD23.問(wèn)卷法是管理心理學(xué)常用的研究方法之一。常用的三種問(wèn)卷形式是(A.選擇式問(wèn)卷B.是非式問(wèn)卷C.測(cè)驗(yàn)式問(wèn)卷D.等級(jí)排列式問(wèn)卷[答案]ABD24.根據(jù)實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地的性質(zhì)差異，可以把實(shí)驗(yàn)法分為那哪兩類?A.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)B.理論實(shí)驗(yàn)C.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)4

)。D.實(shí)踐實(shí)驗(yàn)[答案]AC25.人員培訓(xùn)通常選用的形式有(A.案例研討法B.互動(dòng)小組法C.角色扮演法D.講授法[答案]ABCD26.管理心理學(xué)的研究方法有?A.觀察法B.問(wèn)卷法C.訪談法D.實(shí)驗(yàn)法[答案]ABCD

)。27.談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)(A.事先擬好提綱B.注意把握內(nèi)容與方向C.對(duì)談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡D.必須善于使用攝像儀器[答案]ABC28.印象管理可以通過(guò)以下哪些方式實(shí)現(xiàn)?A.相互支持B.角色置換C.留下良好的第一印象D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)[答案]ABCD

)。29.人員甄選的常用方法包括以下(A.知識(shí)考試B.面試C.心理測(cè)驗(yàn)D.情景模擬[答案]ABCD

)。30.勒溫將領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)區(qū)分為(

)。A.協(xié)商型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)B.專制型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)C.放任型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)D.民主型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)5[答案]BCD31.世界觀是人們對(duì)整個(gè)世界的總的看法和根本觀念，包括(A.價(jià)值觀B.自然觀C.社會(huì)觀D.人生觀[答案]ABCD

)。32.過(guò)程型激勵(lì)理論重點(diǎn)研究人從動(dòng)機(jī)產(chǎn)生到采取行動(dòng)的心理過(guò)程。以下屬于過(guò)程型激勵(lì)理論的是(A.期望理論B.目標(biāo)設(shè)置理論C.公平理論D.需求層次理論[答案]ABC

)。33.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，包括以下(A.政治思想B.道德法律C.科學(xué)文化D.身體心理[答案]ABCD

)素質(zhì)。34.人力資源管理基本原理，除了能級(jí)對(duì)應(yīng)原理和反饋控制原理外，還包括以下(A.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理B.激勵(lì)強(qiáng)化原理C.投資增殖原理D.互補(bǔ)合力原理[答案]ABCD

)。35.阿爾德弗的ERG理論所包含的需要是(A.成長(zhǎng)需要B.關(guān)系需要C.生存需要D.物質(zhì)需要[答案]ABC

)。36.菲德勒認(rèn)為，在工作中要取得好的成績(jī)，必須考慮到三個(gè)情境因素，即(A.個(gè)性結(jié)構(gòu)B.上下級(jí)關(guān)系C.工作結(jié)構(gòu)D.職位權(quán)力[答案]BCD6

)。37.領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)包括(

)。A.年齡結(jié)構(gòu)B.專業(yè)結(jié)構(gòu)C.個(gè)性結(jié)構(gòu)D.智能結(jié)構(gòu)[答案]ABCD38.以下哪些因素屬于赫茲伯格所認(rèn)為的保健因素?A.富有挑戰(zhàn)性的工作B.良好的人際關(guān)系C.完備的管理制度D.較高的工資水平[答案]BCD39.不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征。多血質(zhì)