新人入職試用期工作總結(jié)模板

Word文檔新人入職試用期工作總結(jié)模板在這個收獲的時節(jié)里，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個方面作總結(jié)：

首先，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要面向的就是角色轉(zhuǎn)型。在小學(xué)，面向的是單純的學(xué)業(yè)課程，飾演的是一個被動學(xué)習(xí)大于主動學(xué)習(xí)的角色；出入社會，要面向的不僅是單純的理論學(xué)問，更多的是要將理論結(jié)合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關(guān)系網(wǎng)，要飾演的是一個主動、活躍、踏實肯干的新人角色。結(jié)合三個月的工作經(jīng)受，覺得自己在這個轉(zhuǎn)型的角色變換中做的還不夠好，確切的說是還保持著一個同學(xué)的風(fēng)貌，沒有勝利邁出社會的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說，自己沒能很好的融入這個大家庭。這點上要給自己敲醒警鐘賦予自嘲，結(jié)合現(xiàn)實和抱負(fù)之間的差距異同修正自己的不足。給自己定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實踐方向：

主動學(xué)習(xí)、踏實肯干、夯實專業(yè)基礎(chǔ)（相關(guān)專業(yè)理論學(xué)問、認(rèn)識和掌握行業(yè)動態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品）飾演好轉(zhuǎn)型之后的新角色。

有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷（變內(nèi)向為外向、開朗、活躍、沉穩(wěn)）信任這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份出色。

各擬制一份短期的人生（工作、生活）拓展方案和一份長久人生（工作、生活）拓展方案。消退自己在將來工作、生活上的迷茫和不知所措。

第二，古語云，在其位，謀其政。身處技術(shù)員崗位，一定要有扎實的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問和開辟技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓(xùn)、固井基礎(chǔ)理論學(xué)問接觸、試驗設(shè)備儀器操作與維護、公司固井外加劑產(chǎn)品認(rèn)知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬實驗操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜，自己正在從一張固井白紙漸漸的在抄寫成為一張固井技術(shù)牛皮卷,也堅信在一定的工作周期范圍內(nèi)自己可以讓這張固井技術(shù)牛皮卷愈演愈厚。結(jié)合自己在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢，自己還應(yīng)在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應(yīng)用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬實驗操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)習(xí)把握并能嫻熟應(yīng)對實際固井事宜中的一切復(fù)雜問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實踐制定長短期的學(xué)習(xí)方案：

多學(xué)多問、不懂就問、掌握好一個新人的學(xué)習(xí)姿勢。

扎實固井相關(guān)專業(yè)的理論學(xué)問以及將理論運用到實際生產(chǎn)中的方式辦法。

端正工作態(tài)度，實現(xiàn)完善轉(zhuǎn)型。惟獨實干、多干方能打好堅實的基礎(chǔ)。

最后，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一個新人身份對公司管理進展的建議。三個月的時光，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對固井流程的容易了解，從接到實驗任務(wù)單、小樣試驗試探與實驗要求參數(shù)的契合并撰寫小樣試驗報告、井場配灰、半大樣試驗并與實驗要求參數(shù)契合及半大樣試驗報告、井場配水、大樣試驗并與實驗要求參數(shù)契合及大樣試驗報告、井場固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費用單、施工結(jié)束后期的負(fù)責(zé)人工作總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)批閱、井次試驗記錄歸檔、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時刻與接洽人保持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對固井質(zhì)量結(jié)果賦予負(fù)責(zé)人考核相關(guān)事宜。

作為一個新人，針對公司的各項管理制度和公司進展建設(shè)的相關(guān)建議，本著新人該有的姿勢和新人認(rèn)知上的局限性，在一些原則上的錯誤建議還請公司領(lǐng)導(dǎo)海涵。

公司針對新人在固井基礎(chǔ)理論以及實際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓(xùn)培養(yǎng)機制有所欠缺，對于一個新人盼望迅速成長的期待，無異于奢望。

西南西北區(qū)域是否也應(yīng)當(dāng)像總公司一樣，超出正常上班時光的時光份額記為加班。

感恩是一個永恒的主題。來到公司這個大家庭，是公司把我們這一堆爛泥漸漸扶上墻去的，真誠的謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們這群新進員工的栽培和殷切體貼，信任公司在任何打算上都有公司自己的立場和生存利益的競爭，再次獻上我對公司的深深謝意，預(yù)祝我們這個大家庭的明天會更好。

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新人入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的希翼和從零開頭的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個彌漫生機活力的團隊中，開頭了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開頭中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)則制度和自身閱歷的傳授等等，雖然囫圇培訓(xùn)的時光并不長，但在這短短的幾天經(jīng)受中，我的學(xué)問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體味。

一是要加強同事之間的交流，努力提高團隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體味到人與人之間的交流、同事之間的互相學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的協(xié)作，由于一滴水惟獨在大海中才干生存。既然需要協(xié)作，那么就必需交流，惟獨不同部門之間、同時之間互相交流、互相協(xié)作、團結(jié)全都，才干提高工作效率，長進更快。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進入公司的第一天，我們就應(yīng)當(dāng)清晰的熟悉到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，固然改造的不僅僅是學(xué)問結(jié)構(gòu)，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，由于德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手，樂觀調(diào)節(jié)個人心態(tài)。從小學(xué)到企業(yè)，環(huán)境變化十分大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時光來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應(yīng)當(dāng)接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，由于細(xì)節(jié)打算成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體味，在此十分謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體味到的舉行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持昂揚的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充學(xué)問和努力轉(zhuǎn)變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司進展需要的優(yōu)秀員工。最后我希翼各位新員工和我一起來證實一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感觸勝利后的驕傲;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。

入職兩個月試用期工作總結(jié)

我很榮幸能夠加入XX這個大家庭，在這里我可以接觸到以前我沒有做過的事項，這讓我有機會學(xué)習(xí)新領(lǐng)域中的學(xué)問，在新領(lǐng)域中自己還有許多的地方是我不懂的，這更逐使我自覺的去學(xué)習(xí)。

時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間兩個月試用期已經(jīng)過去了，在這兩個月里面我學(xué)到無數(shù)同時也發(fā)覺自己存在許多的不足?，F(xiàn)將我的試用期工作舉行總結(jié)匯報

1、工作內(nèi)容

圍圍著試用期工作方案，在試用期綻開的工作如下：

1、認(rèn)識助理崗位工作事項

1）對辦公物品的盤點，做好辦公物品出入庫記下；

2）會議管理，做好會議預(yù)備及會議紀(jì)要

3）紫軒系統(tǒng)的操作，通過模擬練習(xí)把握紫軒系統(tǒng)的操作步驟，在實操的過程中編寫紫軒系統(tǒng)的操作流程，現(xiàn)已能夠自立將資料錄入紫軒系統(tǒng)。

4）檔案的收拾，對檔案室資料舉行分類歸檔，并建立與檔案室資料相對應(yīng)的電子版清單。檔案室資料通過收拾目前的存放狀況：3號檔案柜是放人事檔案，4號柜是放除人事檔案之外的有關(guān)公司的資料（上柜是惠玲接手后的資料，下柜是前期資料）；閑置的資源都放在2號柜，并已排放整齊，1號柜放CFO手冊、CFO譯叢等資料。

2、人事的工作事項

1）考勤，統(tǒng)計12月份、1月份的考勤報表?，F(xiàn)在我們的考勤報表做的也挺不錯，但我覺得還可以改善，我在想能不能把每個人的出勤狀況都在一個表里面表現(xiàn)出來。目前是有這個構(gòu)思但還沒有設(shè)置這個表。

2）工資，模擬編制1月份的工資報表。工資是關(guān)系到員工的利益，必需做到精確?????無誤。

3）聘請與錄取制度，通過培訓(xùn)了解本公司聘請與錄取的流程，希翼能夠在實踐中來加深對這一項工作的了解。

二、工作總結(jié)

在這兩個月的時光里面，我接觸最多的應(yīng)當(dāng)是檔案室資料，固然它給我留下的印象也是最深刻的,給我?guī)淼乃剂恳彩亲疃嗟?。由于在收拾資料過程讓我發(fā)覺問題、思量問題，并想解決問題的辦法。按照檔案室里面的資料編寫一份管理部檔案管理計劃。但在工作中一些細(xì)節(jié)的東西還是被我們給忽視掉，如：有些文件的落款有簽名、有日期，但日期不全，只寫某月、某日沒有年限，這樣就很不利于我們以后對資料查找和查閱。這是很小的事情但它有可能會給我們帶來不便，所以有時候細(xì)節(jié)也很重要。

在試用期期間，并不是每一項工作都能夠很精彩的完成，比如：檔案的收拾，檔案室里面的資料并不算多，可同樣的資料我竟然收拾了兩次。浮現(xiàn)這樣的狀況，我真應(yīng)當(dāng)好好的反思。第一，自己考慮問題不夠全面；其次，在做一件事情之前應(yīng)當(dāng)想好以怎樣的方式去做會更好。通過這一次的教訓(xùn)真的給我一個很深的感受，工作中發(fā)覺問題就要思量問題并想出解決問題辦法。

三、存在不足

考慮問題不夠全面

寫作能力有待提高跟

缺乏專業(yè)學(xué)問

四、改進措施

做每一件事情都要擅長去總結(jié)—學(xué)習(xí)—總結(jié)。

利用8小時外的時光學(xué)習(xí)，在實踐中不斷提升寫作能力。

利用空余的時光學(xué)習(xí)自己欠缺的人力資源管理，報考今年5月份初級人力資源資歷證。

五、小結(jié)

入職兩個月以來，在工作中得到了上級的指導(dǎo)和同事的協(xié)助，使我能夠在一個全新的領(lǐng)域中不斷長進，在此對我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示誠心的謝謝。

在今后的工作當(dāng)中，要學(xué)會自立思量，當(dāng)發(fā)覺問題就要思量解決問題的辦法，并且能夠創(chuàng)新。同時，我也要加強對專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，努力提升自己的專業(yè)水平，把理論和實踐結(jié)合起來，在工作中取得更大的長進！

新人入職培訓(xùn)工作個人總結(jié)

工作總結(jié)是為了我們的工作能夠做得更好，我們的能力有所提高而要求撰寫的，這個工作總結(jié)要怎么去寫呢?《新人入職培訓(xùn)工作個人總結(jié)》是為大家預(yù)備的，希翼對大家有協(xié)助。

篇一：

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的希翼和從零開頭的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個彌漫生機活力的團隊中，開頭了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開頭中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團隊拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)則制度和自身閱歷的傳授等等，雖然囫圇培訓(xùn)的時光并不長，但在這短短的幾天經(jīng)受中，我的學(xué)問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體味。

一是要加強同事之間的交流，努力提高團隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體味到人與人之間的交流、同事之間的互相學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的協(xié)作，由于一滴水惟獨在大海中才干生存。既然需要協(xié)作，那么就必需交流，惟獨不同部門之間、同時之間互相交流、互相協(xié)作、團結(jié)全都，才干提高工作效率，長進更快。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進入公司的第一天，我們就應(yīng)當(dāng)清晰的熟悉到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，固然改造的不僅僅是學(xué)問結(jié)構(gòu)，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，由于德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手，樂觀調(diào)節(jié)個人心態(tài)。從小學(xué)到企業(yè)，環(huán)境變化十分大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時光來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應(yīng)當(dāng)接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，由于細(xì)節(jié)打算成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體味，在此十分謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體味到的舉行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持昂揚的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充學(xué)問和努力轉(zhuǎn)變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司進展需要的優(yōu)秀員工。最后我希翼各位新員工和我一起來證實一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感觸勝利后的驕傲;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。

篇二：

即將踏上新的工作崗位，開頭自己人生新的征程，我很榮幸成為天球?qū)崢I(yè)有限公司隊伍中的一員。公司為了使我們新員工盡快適應(yīng)公司的工作，對公司有一個更好更全面的了解，專門對我們舉行了為期6天的崗前培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體味總結(jié)如下：培訓(xùn)的第一部分是了解公司。第一天綜合管理部黎經(jīng)理首先給我們介紹了公司的進展史、現(xiàn)狀以及將來的進展方向、公司的組織架構(gòu)。對公司的角角落落、方方面面以及各個部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都舉行了具體而詳細(xì)的介紹和熟悉。帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了公司的精神和服務(wù)理念，讓我們感觸到了它的精神和文化。確實，一個公司應(yīng)當(dāng)是一個團結(jié)戰(zhàn)爭的集體，這個集體靠什么來維系和支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財寶，它激勵每一位成員為之奮斗、為之獻身，以其而榮耀、以其而驕傲。這種公司文化以其濃厚的底蘊提供應(yīng)我們這個集體強大的凝結(jié)力和前進的進展力。

培訓(xùn)的其次部分是了解產(chǎn)品。作為一名銷售人員對自己的銷售的產(chǎn)品必需要有一個全面具體的了解，這樣才干更好的推銷自己的產(chǎn)品。所以支配我們到東莞工業(yè)園舉行為期5天的實地培訓(xùn)。在接下來的幾天里，天榮廠、天瑞廠、天球廠、天科廠、品質(zhì)部、pMC部各部門負(fù)責(zé)人分離帶我們對每種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、品質(zhì)流程舉行仔細(xì)觀摩。對每種產(chǎn)品的物理特性、規(guī)格、性能、儲存環(huán)境等等舉行具體講解。使我們學(xué)到了無數(shù)新的學(xué)問，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)我熟悉到自己需要把握的學(xué)問太多，一個初次步入此行業(yè)的新人，我還要了解更多的的方面，我會努力學(xué)習(xí)，我認(rèn)為作為一名剛步入這個行業(yè)的新人，要對自己的崗位有所追求，對自己的工作有所目標(biāo)，惟獨將自己的目標(biāo)確定好，才干不斷的促進，促進自己進一步的升華，固然，光有追求目標(biāo)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要付出努力，必需在追求自己的目標(biāo)中付出自己辛勤的汗水。

在與我們部門領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理的溝通中，讓我對公司有了進一步的了解，他讓我明了一個人或一個公司的勝利，并不是偶然或一早一夕的，而是通過自己的努力，不斷學(xué)習(xí)而獲得成進步步。他告知我在工業(yè)銷售這個崗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暫的時光看見收