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第頁共頁棉花地勞動用工合同模板甲方：（雇主）地址：___________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方：（雇員）地址：___________________身份證號碼：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲、乙雙方本著互利互惠、平等自愿的原則，就乙方在甲方棉花地從事勞動所必須的事項達成如下協(xié)議，以約定雙方權益與義務。第一條：用工日期1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.本合同期滿后如未發(fā)生爭議，雙方可以再次續(xù)簽合同；如發(fā)生爭議，將按照勞動法相關規(guī)定處理。第二條：工作內容1.乙方將在甲方棉花地工作，具體工作內容包括但不限于：（1）種植棉花，包括整地、撒種、澆水、施肥、除草等；（2）采摘棉花，包括摘取成熟的棉花并進行工藝處理；（3）其他與棉花生產相關的工作。第三條：工作時間與休假1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。2.根據勞動法規(guī)定，乙方每個月享有____天帶薪休假。第四條：勞動報酬1.乙方的月薪為人民幣____元，具體待遇由甲方支付。2.甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方的勞動報酬。第五條：社會保險與福利1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品，并負責工作期間乙方的人身安全。第六條：工作紀律1.乙方必須遵守甲方工作紀律，嚴格執(zhí)行工作安排。2.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得將相關信息泄露給任何第三方。3.如乙方有違反工作紀律的行為，甲方有權采取相應的紀律處分，包括警告、罰款、停工等。第七條：工作合同解除1.乙方有權提前三十天書面通知甲方解除本合同。2.甲方在乙方涉嫌重大失職或者以欺騙、賄賂等不正當手段取得勞動機會時，有權隨時解除本合同。第八條：爭議解決1.本合同如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商未果，可向勞動爭議調解委員會或人民法院提起訴訟。第九條：其他事項1.本合同未盡事宜可另行協(xié)商解決，并以書面形式作出補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：

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