醫(yī)療管理部門聯(lián)席會(huì)議制度

醫(yī)療管理部門聯(lián)席會(huì)議制度醫(yī)療治理部門聯(lián)席會(huì)議制度

醫(yī)療聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制有助于醫(yī)療治理部門之間的有效溝通，能夠系統(tǒng)的、全面的推動(dòng)醫(yī)療質(zhì)量與安全治理工作，提高醫(yī)療治理運(yùn)行效率及治理質(zhì)量，特制定本制度。

一、出席人員

分管醫(yī)療的副院長(zhǎng)、醫(yī)療治理部門正副主任，特別狀況下可邀請(qǐng)相關(guān)部門人員參與。

二、時(shí)間

1-2周進(jìn)行一次。

三、內(nèi)容

1.布置與爭(zhēng)論醫(yī)院進(jìn)展中有關(guān)醫(yī)療治理和臨床工作的重要事項(xiàng)；

2.醫(yī)療治理部門重大決策和實(shí)施的工作；

3.爭(zhēng)論醫(yī)療質(zhì)量與安全治理工作中重點(diǎn)問(wèn)題；

4.上級(jí)行政部門和醫(yī)院交辦的工作、完成狀況、存在問(wèn)題以及擬實(shí)行的措施；

5.匯報(bào)各部門上一階段開展的主要工作，落實(shí)狀況，包括上次聯(lián)席會(huì)議布置的工作；

6.其它需要爭(zhēng)論的事宜。

四、要求

1.需要在會(huì)議上匯報(bào)的書面材料或需要決策的工作，在會(huì)議前一天13:00之前交至醫(yī)療分管院長(zhǎng)。

2.若匯報(bào)爭(zhēng)論的問(wèn)題涉及其他職能部門的，請(qǐng)事先與相關(guān)部門溝通，并將爭(zhēng)論資料OA發(fā)給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

3.工作落實(shí)狀況匯報(bào)要求：請(qǐng)匯報(bào)以下內(nèi)容：落實(shí)的狀況、效果、存在問(wèn)題、擬實(shí)行的措施，完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

五、資料記錄與整理

會(huì)議記錄和整理由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)。

.qiquhA.comEdit

篇2:日語(yǔ)品質(zhì)治理部門主管，家電行業(yè)，O0731工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

崗位：品質(zhì)治理部門主管

工作內(nèi)容：

·以日本總部品管部門為窗口，對(duì)出口日本的產(chǎn)品進(jìn)展質(zhì)量檢測(cè)

·以日本總部選購(gòu)部門為窗口，對(duì)工廠生產(chǎn)狀況進(jìn)展調(diào)查，調(diào)整。保證可以按時(shí)按量按質(zhì)對(duì)總部供給產(chǎn)品

·以日本總部品質(zhì)部門為窗口，開發(fā)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。包括新產(chǎn)品的技術(shù)資料確認(rèn)，新樣品測(cè)試，產(chǎn)品量產(chǎn)期間質(zhì)量確認(rèn)等

·幫助部門經(jīng)理的局部工作，包括對(duì)日本總部的日語(yǔ)回復(fù)工作等

·其他和部門相關(guān)的業(yè)務(wù)

要求：

·懂得構(gòu)造設(shè)計(jì)，電路（特殊是220V?100V電壓）的人才，有家電行業(yè)的設(shè)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)閱歷的人才優(yōu)先。

·另有品質(zhì)檢測(cè)閱歷，品質(zhì)治理閱歷或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，生產(chǎn)規(guī)劃治理閱歷者優(yōu)先

·商務(wù)日語(yǔ)水平，有中等英語(yǔ)水平者優(yōu)先

工作地點(diǎn)：深圳南山

根本工資：稅前10k起