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財務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容7篇財務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容1
1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作;
2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;
3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;
4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算;
5、審核融資計劃,報上級批準(zhǔn)后組織實施;
6、組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、財務(wù)報告和會計報表等;
7、負(fù)責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作;
8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)核算,按要求開具發(fā)票、報稅等;
10、負(fù)責(zé)成本、支出預(yù)算,控制,做好財務(wù)風(fēng)險控制,定期盤點(diǎn)現(xiàn)金流狀況;
11、負(fù)責(zé)月度,季度,年度公司賬目的核算;
12、實時核對公司的往來賬目,及時跟進(jìn)發(fā)票的回收情況,做到賬實相符;
13、處理財務(wù)相關(guān)的所有事項;
14、老板及經(jīng)理交待的其它工作事務(wù)。
財務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容2
1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
2、編制并上報每月統(tǒng)計表;
3、與供應(yīng)商和采購人員核對應(yīng)付款款項;
4、做好統(tǒng)計資料的歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;
財務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容3
1.負(fù)責(zé)編制會計記賬憑證;
2.審核,核對和管理公司各類報銷,發(fā)票及單據(jù);
3.跟進(jìn)應(yīng)收、應(yīng)付賬款管理,每月出具三大報表及管理分析報表;
4.負(fù)責(zé)會計憑證賬簿報表等會計資料的整理分類歸檔;
5.完成上級交辦的其他工作。
財務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容4
1、熟悉用友財務(wù)軟件,制作及審核會計憑證;
2、審核各項目成本結(jié)算、登記各項目成本臺帳;
3、會計核算,上報財務(wù)報表;
4、稅務(wù)核算,登記發(fā)票臺帳及稅務(wù)申報;
5、定期核對并清理上下游往來帳;
6、配合完成內(nèi)審及外審工作.
財務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容5
1、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作;
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法;
3、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度;
4、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);
6、編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿;
7、編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理;
8、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表;
9、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;
10、不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符;
11、按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)章;
12、承辦總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作
財務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容6
1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準(zhǔn)則;
3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析;
4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報;
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練;
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;
7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險,解決存在問題;
8、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。
財務(wù)工作職責(zé)與工作內(nèi)容7
1、根據(jù)公司的招聘需求,發(fā)布崗位招聘信息,篩選簡歷,組織安排面試;跟進(jìn)人員面試結(jié)果,確定錄用人員,建立面試人員信息庫;
2、執(zhí)行人力資源管理制度;監(jiān)督績效考核執(zhí)行、員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工社保錄入和變更,以及員工考勤和工資核算.
3、負(fù)責(zé)來訪人員的接待與登記,辦公室用品發(fā)放,后勤管理工作。
4、負(fù)
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