員工處罰管理制度制度

員工處罰管理制度制度行政治理懲罰條例

1.目的：

為了維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的正常執(zhí)行，健全懲罰機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)、違法員工行為完善機(jī)制，增進(jìn)懲罰透亮度，樹(shù)立良好的，公正、公平氣氛，鼓舞和引導(dǎo)員工忠于職守；考核員工績(jī)效，以供應(yīng)薪資調(diào)整的參考依據(jù)。

2.范圍：

適用于本公司全部在職員工。

3.權(quán)責(zé)

3.1由各部門(mén)負(fù)責(zé)懲罰提報(bào)，但是跨部門(mén)懲罰由人力資源部提報(bào)。

3.2人力資源部負(fù)責(zé)全廠員工的懲罰審核、呈報(bào)和統(tǒng)計(jì)記錄工作。

3.3總經(jīng)理/副總經(jīng)理負(fù)責(zé)重大懲罰建議的審批。

4.定義（略）

5.內(nèi)容

5.1懲罰實(shí)施要求：

5.1.1各級(jí)治理人員對(duì)員工的懲罰，應(yīng)實(shí)事求是、公正公正、合理適度，做到賞罰清楚。

5.1.2各級(jí)治理人員對(duì)員工的懲罰，應(yīng)對(duì)事不對(duì)人，不因親緣關(guān)系而處理結(jié)果不同，否則人力資源部有權(quán)不執(zhí)行或退件處理。假如有親緣關(guān)系，相關(guān)治理人員應(yīng)實(shí)行回避。

5.1.3各級(jí)治理人員對(duì)員工的懲罰，應(yīng)有依據(jù)，不得任憑懲罰，否則人力資源部有權(quán)不執(zhí)行或退件處理。

5.2懲罰類(lèi)別：

5.2.2懲處類(lèi)別：A、口頭警告B、警告C、小過(guò)D、大過(guò)E、開(kāi)除/辭退

5.2.3兩次口頭警告記警告一次，兩次警告記小過(guò)一次，依此類(lèi)推，員工可以功過(guò)相抵。

5.3懲罰方法如下：

類(lèi)別

懲

罰

辦

法

口頭警告

一次懲罰20元并且當(dāng)月人事考核予以扣1分

警

告

一次懲罰50元、當(dāng)月績(jī)效考核扣3分、扣發(fā)25%年終獎(jiǎng)

小

過(guò)

一次懲罰100元、當(dāng)月績(jī)效考核扣5分、扣發(fā)50%年終獎(jiǎng)

大

過(guò)

一次懲罰200元、當(dāng)月績(jī)效考核扣8分、扣發(fā)年終獎(jiǎng)

開(kāi)除/辭退

立即解除合同，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

5.4懲罰事項(xiàng)：

5.4.1有以下事跡之一或類(lèi)似者，記口頭警告：

5.4.1.1無(wú)故不參與早會(huì)者。

5.4.1.2穿拖鞋、背心、短褲或赤腳等上崗操作或進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)者。

5.4.1.3在廠區(qū)/車(chē)間/辦公室吃食物，被巡查到拒絕改正者。

5.4.1.4上下班及吃飯不依秩序排隊(duì)者，不遵守飯?zhí)眯l(wèi)生，殘?jiān)９遣坏谷胫付ǖ攸c(diǎn)者。

5.4.1.5因工作失誤、缺乏以記警告但需進(jìn)展批判教育者。

5.4.1.6在宿舍內(nèi)不講文明，私自換床位者。

5.4.1.7隨地吐痰、亂丟垃圾，破壞環(huán)境衛(wèi)生者。

5.4.1.8因治理、督導(dǎo)不夠，致使部屬在行為、工作上犯錯(cuò)之干部。

5.4.1.9因個(gè)人行為舉止不當(dāng)情節(jié)稍微缺乏以記警告但需進(jìn)展批判教育者。

5.4.1.10不按規(guī)定穿戴工作服、廠牌和使用安全防護(hù)用品者。

5.4.1.11在禁煙區(qū)吸煙或引火者。

5.4.1.12經(jīng)公司認(rèn)定有違反其它治理要求，情節(jié)稍微者。

5.4.2有以下事跡之一或類(lèi)似者，記警告：

5.4.2.1執(zhí)行力差，對(duì)上級(jí)指示或有期限之命令，未申報(bào)正值理由而未如期完成或處理不當(dāng)者。

5.4.2.2無(wú)故不參培訓(xùn)或其它會(huì)議者。

5.4.2.3在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守、串崗、私自換崗或代崗、看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍、做與工作無(wú)關(guān)的事。

5.4.2.4不聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)工作調(diào)動(dòng)或工作安排，不聽(tīng)從指揮，消極怠工者。

5.4.2.5阻礙現(xiàn)場(chǎng)工作秩序，違反操作規(guī)程或工藝流程，阻延工作進(jìn)度，情節(jié)較稍微者。

5.4.2.6因工作失職或指揮失誤導(dǎo)致生產(chǎn)（工作）延誤、返工等損失稍微者。

5.4.2.7在工作期間談天、玩耍，疏忽工。

5.4.2.8違反和破壞安全、環(huán)境衛(wèi)生制度者；不愛(ài)惜公共衛(wèi)生，如涂寫(xiě)墻壁、損害公物、亂丟垃圾和隨地吐痰等

5.4.2.9敷衍塞責(zé)，相互推諉，不能協(xié)作相關(guān)部門(mén)之正常工。

5.4.2.10檢查或監(jiān)視人員未仔細(xì)執(zhí)行監(jiān)視職責(zé)者。

5.6.2.11利用公司設(shè)備、材料作私人用品或鋪張公物（如水、電、辦公用品、材料等），情節(jié)較輕者。

5.4.2.12工作不力、未盡職責(zé)、積壓文件、延誤時(shí)效致使公司患病損失者。

5.4.2.13未經(jīng)允許，擅自作業(yè)，對(duì)公司或他人利益有不良影響者。

5.4.2.14換班時(shí)，未經(jīng)許可不待接班人到達(dá)，擅自先行離去者。

5.4.2.15調(diào)職時(shí)，因工作交接不利，而招致財(cái)物損失或影響工作進(jìn)程者。

5.4.2.16有意踐踏或坐臥在產(chǎn)品或零配件上者。

5.4.2.17未在工傷發(fā)生后一小時(shí)內(nèi)報(bào)告，未在兩天內(nèi)提交書(shū)面工傷報(bào)告的直屬干部。

5.4.2.18言、行不禮貌，造成肯定不良影響者。

5.4.2.19超越自已權(quán)限，獨(dú)斷專(zhuān)行而招致財(cái)物損失者。

5.4.2.20鋪張水、電等資源者；無(wú)故倒掉飯、菜鋪張糧食者；上班刷卡后返回食堂用餐者。

5.4.2.21經(jīng)查一月內(nèi)兩次（含）以上未按規(guī)定佩戴廠牌及工作證者。

5.4.2.22一個(gè)月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。

5.4.2.23未做好客戶接待工，客戶來(lái)訪來(lái)電未做好具體登記者。

5.4.2.24經(jīng)公司認(rèn)定有其他情節(jié)較輕需警告之大事者。

5.4.3有以下事跡之一或類(lèi)似者，記小過(guò)：

5.4.3.1未經(jīng)核準(zhǔn)，擅自翻閱公司技術(shù)、營(yíng)業(yè)隱秘資料者。

5.4.3.2未經(jīng)允許，擅自作業(yè)，造成公司或他人利益損失者。

5.4.3.3違反安全操作規(guī)程和安全治理制度，導(dǎo)致安全事故者。

5.4.3.4緩報(bào)安全事故導(dǎo)致不良后果之直屬干部。

5.4.3.5毀壞我公司公告、標(biāo)志、重要文書(shū)或財(cái)物者（需照價(jià)賠償損失）

5.4.3.6有意損壞公物、喪失機(jī)具、工具、儀器者（需照價(jià)賠償）。

5.4.3.7在工作場(chǎng)所大聲喧嘩、玩耍、吵鬧，阻礙他人正常工作，經(jīng)制止不服者。

5.4.3.8對(duì)于盜竊、火災(zāi)或其它災(zāi)難發(fā)生防范不力或處理不當(dāng)者。

5.4.3.9維護(hù)人員不準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展電機(jī)安裝、修理，造成生產(chǎn)受阻者。

5.4.3.10各級(jí)主管因治理、督導(dǎo)不當(dāng)，造成生產(chǎn)延誤或安全事故者。

5.4.3.11各級(jí)主管未能做好單位間聯(lián)系，或錯(cuò)誤傳遞迅息，致使生產(chǎn)中斷或使公司蒙受損失，后果較輕者。

5.4.3.12無(wú)正值理由，不能準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)，造成不良后果者。

5.4.3.13上班時(shí)間刷卡后返回宿舍睡覺(jué)者；違反宿舍、餐廳治理標(biāo)準(zhǔn)者。

5.4.3.14違反工業(yè)安全衛(wèi)生條例者。

5.4.3.15工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)、偷閑怠工、打牌打麻將或做與工作無(wú)關(guān)之事且影響他人者。

5.4.3.16在廠內(nèi)行為粗暴、卑劣、污言穢語(yǔ)、污辱他人，隱瞞、捏造、謊報(bào)事實(shí)以圖利自已或制造事端、偽證，惡言中傷同仁者。

5.4.3.17因個(gè)人失職或監(jiān)視不善造成較大品質(zhì)或?yàn)?zāi)難事故者。

5.4.3.18違反宿舍治理規(guī)章，亂接電源開(kāi)關(guān)及未經(jīng)人力資源部同意而帶外來(lái)人員住宿者。

5.4.3.19因工作疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品患病損害或傷及他人損失1000元或以上3000元以下者。

5.4.3.20經(jīng)公司認(rèn)定有其它情節(jié)較重且須記小過(guò)之大事者。

5.4.4有以下事跡之一或類(lèi)似者，記大過(guò)：

5.4.4.1有意哄騙、蒙蔽上司情節(jié)嚴(yán)峻者。

5.4.4.2弄虛作假、虛報(bào)產(chǎn)量、虛報(bào)加班加點(diǎn)者或偽造考勤記錄。

5.4.4.3借廠牌與非本公司員工使用，將其帶入宿舍或工作區(qū)內(nèi)逗留者。

5.4.4.4工作時(shí)間內(nèi)擅離職守、私自外出者。

5.4.4.5未經(jīng)允許，擅自使用機(jī)器設(shè)備、儀器者，造成公司財(cái)物嚴(yán)峻受損時(shí)。

5.4.4.6未經(jīng)允許，擅自作業(yè)，造成公司或他人利益較大損失者。

5.4.4.7違反安全操作規(guī)程和安全治理制度，導(dǎo)致較大安全事故者。

5.4.4.8進(jìn)出公司或攜帶物品出入廠區(qū)，不承受門(mén)衛(wèi)正值檢查而強(qiáng)行出入公司者。

5.4.4.9干部覺(jué)察部屬違反公司重大規(guī)定，未做處理及呈報(bào)者。

5.4.4.10隱瞞或謊報(bào)安全事故之相關(guān)人員和直屬干部。

5.4.4.11不聽(tīng)從或拒絕聽(tīng)從主管職務(wù)內(nèi)之正常指揮或無(wú)故拒絕上級(jí)指派之任務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)勸導(dǎo)仍不改正者。

5.4.4.12公司內(nèi)拉幫結(jié)派，對(duì)工作或治理造成障礙者。

5.4.4.13在公司內(nèi)無(wú)理取鬧，擾亂正常生產(chǎn)、工作秩序，情節(jié)嚴(yán)峻者。

5.4.4.14私自散發(fā)刊物，張貼標(biāo)語(yǔ)，非法組織*，擅自涂改撕毀公告者。

5.4.4.15不遵守上級(jí)命令或違反安全規(guī)定，使公司蒙受重大損失者。

5.4.4.16泄露公司生產(chǎn)或事務(wù)機(jī)密，使公司蒙受損害者。

5.4.4.17因有意或嚴(yán)峻過(guò)失，造成公司重大損失或人員損害損失3000元或以上者。

5.4.4.18未經(jīng)許可，擅自攜帶違禁品入廠區(qū)及宿舍者。

5.4.4.19擅自動(dòng)用消防器材、嚴(yán)峻違反生產(chǎn)安全操作規(guī)程者。

5.4.4.20當(dāng)月內(nèi)曠工2次（含）或連續(xù)曠工2天（含）者或遲到、早退累計(jì)達(dá)6次（含）者。

5.4.4.21

如有偽造事實(shí)，騙取嘉獎(jiǎng)，查實(shí)后撤消其嘉獎(jiǎng)，同時(shí)賜予記大過(guò)處分。

5.4.4.22經(jīng)公司認(rèn)定有其它情節(jié)較大或損害較重需記大過(guò)之大事者。

5.4.5有以下事跡之一或類(lèi)似者，予以開(kāi)除/辭退，即刻解除合同，公司不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

5.4.5.1偽造個(gè)人主要經(jīng)受或填寫(xiě)不真實(shí)資料而哄騙廠方被錄用者。

5.4.5.2在試用期間被證明不符合錄用條件者。

5.4.5.3嚴(yán)峻違反國(guó)家法律、治安治理規(guī)定、勞動(dòng)合同和嚴(yán)峻違反公司各項(xiàng)治理規(guī)定者。

5.4.5.4對(duì)公司負(fù)責(zé)人，各級(jí)主管或其它員工及其家屬，有恫嚇、強(qiáng)暴脅迫或重大污辱，并產(chǎn)生不良后果者。

5.4.5.5受通緝?cè)诎刚撸灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任者；吸食毒品或代用品者。

5.4.5.6有意破壞安全設(shè)施，嚴(yán)峻違反安全操作規(guī)程和安全治理制度，導(dǎo)致重大安全事故者或是重大責(zé)任事故者。

5.4.5.7有意損耗機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品或其它公物；有意泄漏技術(shù)與營(yíng)業(yè)隱秘或幫助同類(lèi)公司，使我公司蒙受重大損失者。

5.6.5.8造謠惑眾，破壞團(tuán)結(jié)，煽動(dòng)或要脅他人鬧事怠工、罷工或參加非法罷工、怠工者；或聚眾要脅，妨害生產(chǎn)秩序進(jìn)度者。

5.4.5.9在廠區(qū)內(nèi)散布謠言或張貼傳發(fā)煽動(dòng)性之文字及宣傳單，破壞勞資關(guān)系者。

5.4.5.10貪污或侵占、挪用公款、收受賄賂達(dá)1000元及以上者、營(yíng)私舞弊者。

5.4.5.11盜用公司或私人物品者。

5.4.5.12在廠內(nèi)賭博、酗酒、詐騙、搗亂等情節(jié)嚴(yán)峻者。

5.4.5.13私自攜帶刀槍、化學(xué)品等危急物品出入工廠者。

5.4.5.14利用公司名義在外招搖撞騙，或其它有損我公司信譽(yù)行為者。

5.4.5.15偽造、變?cè)旎虮I用公司印信或他人簽章并損害公司利益者。

5.4.5.16未經(jīng)核準(zhǔn)，而在其它公司工；或在外從事與我公司利益沖突之工作，損害公司利益，情節(jié)嚴(yán)峻者。

5.4.5.17頑忽職守，嚴(yán)峻失職，造成事故使公司蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上者。

5.4.5.18員工被合理調(diào)開(kāi)工作，無(wú)故拒絕承受合理調(diào)派工作三次或不聽(tīng)從治理三次者。

5.4.5.19經(jīng)人事部資料顯示無(wú)故曠工連續(xù)3天（含）或一年內(nèi)累計(jì)10天（含）以上者。

5.4.5.20在廠內(nèi)打架斗毆、聚眾鬧事，或不當(dāng)行為造成對(duì)方身體造成嚴(yán)峻損害者。

5.4.5.21有意毀壞公司財(cái)產(chǎn)，銷(xiāo)毀資料，或使公司患病損失1000元或以上者。

5.4.5.22品性頑皮、行為不良、屢誡不改，年度累計(jì)三次大過(guò)且未有記功相抵者。

5.4.5.23自己或教唆他人威逼上級(jí)或其它同事者。

5.4.5.24上班時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)或擅自離崗一個(gè)月累計(jì)達(dá)三次者。

5.4.5.25其他不正值之行為，妨害生產(chǎn)及生活秩序，或足以破壞員工與公司關(guān)系者。

5.4.5.26嚴(yán)峻違反公司各種安全管制制度，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故。

5.4.5.27其它嚴(yán)峻違反公司或法律的行為。

5.5連帶責(zé)任懲罰：

5.5.1對(duì)公司造成重大的經(jīng)濟(jì)損失或造成不良聲譽(yù)的事情的直屬主管或相關(guān)人員做連帶責(zé)任懲罰，連帶懲罰為經(jīng)濟(jì)懲罰手段，不納入行政懲罰。

5.5.1.1因個(gè)人工作失誤，導(dǎo)致公司造成損失金額上萬(wàn)的，直屬主管負(fù)連帶責(zé)任。

5.5.1.2報(bào)價(jià)有誤，金額上萬(wàn)，復(fù)核人負(fù)連帶責(zé)任，直屬主管負(fù)連帶責(zé)任。

5.5.1.3倉(cāng)庫(kù)人員在發(fā)貨時(shí)出貨有誤，給公司聲譽(yù)造成不良影響，直屬主管負(fù)連帶責(zé)任。

5.5.1.4在盤(pán)點(diǎn)工作時(shí)，發(fā)覺(jué)倉(cāng)庫(kù)貨物與實(shí)物嚴(yán)峻不符時(shí)，直屬主管負(fù)連帶責(zé)任。

5.5.1.5司機(jī)因私借用公車(chē)外出時(shí)發(fā)生重大交通事故時(shí)，直屬主管負(fù)連帶責(zé)任。

5.5.1.6發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，直屬主管負(fù)連帶責(zé)任。

5.5.1.7廠內(nèi)發(fā)生打架斗毆、聚眾鬧事、盜竊，保安人員明知而不制止時(shí)，保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任。

5.5.1.8因治理不善，廠內(nèi)任何部門(mén)或生產(chǎn)車(chē)間發(fā)生火災(zāi)時(shí)，直屬主管負(fù)連帶責(zé)任。

5.5.1.9因生產(chǎn)治理不善，造成車(chē)間產(chǎn)生大量廢品或重大品質(zhì)事故時(shí)，直屬主管負(fù)連帶責(zé)任。

5.5.1.10車(chē)間發(fā)生工傷事故，直屬主管負(fù)連帶責(zé)任；如需相關(guān)部門(mén)人員幫助，而有意不予協(xié)作時(shí)，相關(guān)主管負(fù)連帶責(zé)任。

5.5.1.11前臺(tái)接待客戶時(shí)，嚴(yán)峻怠慢客戶，讓客戶投訴到副總經(jīng)理，直屬主管負(fù)連帶責(zé)任。

5.5.1.12發(fā)生食物中毒大事，人力資源部人員知情不處理者，直屬主管負(fù)連帶責(zé)任；如需相關(guān)部門(mén)人員幫忙，而有意不予協(xié)作時(shí)，其直屬主管負(fù)連帶責(zé)任。

5.5.1.13因工作交接不力，造成嚴(yán)峻損失，交接方負(fù)連帶責(zé)任。

5.5.1.14因請(qǐng)假交接不力，代理人需致電請(qǐng)假人詢問(wèn)具體狀況，而請(qǐng)假人有意屢次拒接電話或有意關(guān)機(jī)（如有電話回復(fù)說(shuō)明狀況除外），導(dǎo)致重大工作嚴(yán)峻延誤或造成重大經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，

請(qǐng)假人負(fù)連帶責(zé)任。

5.5.1.15上班時(shí)間在廠內(nèi)聚賭、打牌、打麻將，在制止吸煙區(qū)或易燃物品區(qū)抽煙或點(diǎn)火時(shí)，直屬部門(mén)主管在場(chǎng)而不制止時(shí)，直屬部門(mén)主管負(fù)連帶責(zé)任。

5.5.1.16業(yè)務(wù)員有意泄露公司商業(yè)（營(yíng)業(yè)）機(jī)密，其直屬主管負(fù)連帶責(zé)任。

5.5.2連帶處理方式：

5.5.2.1影響后果稍微時(shí)，懲罰20元。

5.5.2.2影響后果一般時(shí)，懲罰50元。

5.5.2.3影響后果較嚴(yán)峻，懲罰100元。

5.5.2.4影響后果很?chē)?yán)峻，懲罰150元。

5.5.2.5影響后果很惡劣，懲罰200元，并降薪（依實(shí)際狀況扣50-200元）1個(gè)月懲罰。

篇2：安全標(biāo)志治理制度

安全標(biāo)志治理制度

1

目的與范圍

為仔細(xì)執(zhí)行安全標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)標(biāo)志的選購(gòu)、使用、維護(hù)和治理，發(fā)揮安全標(biāo)志

的警示作用，特制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于公司施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)、生活、辦公場(chǎng)所的安全標(biāo)志的治理。

職責(zé)

2.1

公司安技保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對(duì)安全標(biāo)志的使用狀況進(jìn)展監(jiān)視與檢查。

2.2

基層單位安保部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)安全標(biāo)志的選購(gòu)、發(fā)放、入庫(kù)、使用、治理。

2.3

工程經(jīng)理部負(fù)責(zé)供應(yīng)安全標(biāo)志使用的規(guī)劃和日常治理。

工作要求

3.1

基層單位安保部門(mén)應(yīng)依據(jù)各工程經(jīng)理部的施工現(xiàn)場(chǎng)需要，提出訪用規(guī)劃，經(jīng)本單

位主管生產(chǎn)經(jīng)理審批后進(jìn)展選購(gòu)。選購(gòu)的安全標(biāo)志必需符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《安全標(biāo)志》

（GB2894—1996）的要求。

3.2

工程經(jīng)理部安全員應(yīng)結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)或不同生產(chǎn)、生活、辦公場(chǎng)所詳細(xì)狀況懸掛標(biāo)

志。安全標(biāo)志應(yīng)按分部、分項(xiàng)（根底、主體、附屬）繪制安全標(biāo)志平面圖。應(yīng)有

工程經(jīng)理簽字、有繪制人簽字、有繪制日期，并填寫(xiě)《安全標(biāo)志登記表》（

安表16）。

3.3

安全標(biāo)志牌應(yīng)設(shè)置在醒目和施工現(xiàn)場(chǎng)危急部位與安全警示相對(duì)應(yīng)的地方，使施工

人員及相關(guān)人員留意并了解其內(nèi)容。遇有觸電危急場(chǎng)所，應(yīng)使用絕緣材料的標(biāo)志

牌。設(shè)置的位置包括：施工入口處、施工起重機(jī)械、臨時(shí)用電設(shè)施、腳手架、出入通道口、登高樓梯、電梯井口、孔洞口、橋梁口、基坑臨邊、爆破物、危急化學(xué)品等。

3.4

因施工需要或工程竣工后，安全標(biāo)志牌須移動(dòng)或撤除時(shí)，由工程經(jīng)理部安全員負(fù)

責(zé)組織將安全標(biāo)志牌移動(dòng)，或回收后，退交基層單位安保部門(mén)統(tǒng)一保管。

3.5

安全標(biāo)志牌未經(jīng)工程經(jīng)理部安全員允許，任何人不得隨便移動(dòng)或撤除。

3.6

工程經(jīng)理部安全員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)對(duì)變形、污損的安全標(biāo)志牌進(jìn)展整修和更換。

3.7

工程經(jīng)理部安全員負(fù)責(zé)安全標(biāo)志的使用、修理和治理。

3.8

公司安技保衛(wèi)部每季度、基層單位安保部門(mén)每月對(duì)工程經(jīng)理部安全標(biāo)志的使用情

況進(jìn)展監(jiān)視檢查，并填寫(xiě)《檢查記錄》。

4標(biāo)志

4.1、

根據(jù)消防標(biāo)準(zhǔn)要求，治理區(qū)域內(nèi)配備各種消防設(shè)備、設(shè)施，標(biāo)識(shí)安裝在適宜、醒目的位置上。

入伍

4.2、

各種標(biāo)識(shí)不得隨便挪為他用，責(zé)任部門(mén)應(yīng)按月進(jìn)展全面普查的規(guī)定仔細(xì)落實(shí)，保證各種標(biāo)識(shí)的完好性。

4.3、

標(biāo)識(shí)名稱(chēng)及作用

4.3.1、

公共設(shè)施的標(biāo)識(shí)

（1）

樓層燈及樓層號(hào)碼的標(biāo)識(shí)，分別安裝在各樓層電梯廳內(nèi)，其作用是為人們提示你所在樓層。

（2）

應(yīng)急指示燈標(biāo)識(shí)，分別安裝在住宅樓各層通道及樓梯內(nèi)，其作用是在火災(zāi)狀況下可作應(yīng)急照明使用，并提示人們所在安全疏散的方向。

（3）

制止吸煙標(biāo)識(shí)，在治理區(qū)域內(nèi)公共場(chǎng)所及各電梯箱內(nèi)安裝有制止吸煙標(biāo)識(shí)牌，其作用是提示人們?cè)诠矆?chǎng)所不許吸煙，做到文明辦公防止火災(zāi)發(fā)生。

（4）

消防器材標(biāo)識(shí)，在各層指向滅火器的方向分別安裝有指示牌，其作用是提示人們?cè)摲较蛟O(shè)有滅火器材，一旦發(fā)生火災(zāi)準(zhǔn)時(shí)使用。

（5）

火警電話標(biāo)識(shí)，在各層通道內(nèi)分別安裝有火警電話標(biāo)牌，其作用提示大家時(shí)刻記住火警電話，火災(zāi)時(shí)準(zhǔn)時(shí)報(bào)警。

4.3.2、

消防設(shè)備系統(tǒng)的標(biāo)識(shí)

（1）

消防供水管道的標(biāo)識(shí)，在樓內(nèi)的消防供水管，按標(biāo)準(zhǔn)要求全為紅色，并在管道上有明確的編號(hào)，說(shuō)明該管是消火栓系統(tǒng)或花灑系統(tǒng)供水的區(qū)域范圍。

（2）

消防栓的標(biāo)識(shí)，在治理區(qū)域內(nèi)全部消防栓的門(mén)上都印有消火栓的字樣，提示人們?cè)撎幵O(shè)有消火栓。

（3）

高層、中高層排煙系統(tǒng)標(biāo)識(shí)，在各層的走廊一方設(shè)有一個(gè)排煙窗，在相應(yīng)的位置設(shè)有排煙窗掌握裝置，上面注有“發(fā)生火災(zāi)時(shí)，按下紅按鈕”的字樣標(biāo)識(shí)。

（4）加壓送風(fēng)系統(tǒng)標(biāo)識(shí)，在各層的消防電梯廳，防火樓內(nèi)梯

設(shè)有加壓送風(fēng)百葉窗，發(fā)生火災(zāi)時(shí)可向該區(qū)域內(nèi)送風(fēng)，避開(kāi)煙霧火勢(shì)進(jìn)入，使順當(dāng)疏散。

（5）消防電梯標(biāo)識(shí)，在每層的消防電梯廳內(nèi)都標(biāo)有消防電梯字樣，表示該梯為消防電梯。

4.3.3、

消防機(jī)房的標(biāo)識(shí)

（1）

消防水泵的標(biāo)識(shí)，在各水泵上注有水泵編號(hào)、功率等字樣標(biāo)識(shí)。

（2）

消防水箱的標(biāo)識(shí)，在供水箱上標(biāo)有消防儲(chǔ)水量限位標(biāo)識(shí)。

（3）

排送風(fēng)機(jī)的標(biāo)識(shí)，在治理區(qū)域內(nèi)各消防風(fēng)機(jī)上都標(biāo)有，風(fēng)機(jī)編號(hào)“P”、“S”，及功率等字樣標(biāo)識(shí)。

（4）

監(jiān)控中心的標(biāo)識(shí)，擺在監(jiān)探中心的門(mén)口，掛有監(jiān)控中心的標(biāo)牌，在值班室內(nèi)的掌握臺(tái)上，顯示有供電各系統(tǒng)信號(hào)指示，掌握操作按鈕等詳細(xì)的字樣標(biāo)識(shí)。

4.3.4、

消防設(shè)施，設(shè)備治理的標(biāo)識(shí)包括

（1）

消防設(shè)施、設(shè)備治理的標(biāo)識(shí)。

（2）

消防設(shè)備檢查保養(yǎng)記錄標(biāo)識(shí)。

（3）

消防設(shè)備試運(yùn)行記錄標(biāo)識(shí)。

（4）

消防設(shè)備故障修理的標(biāo)識(shí)。

（5）

監(jiān)控中心有關(guān)消防的各種治理制度的標(biāo)識(shí)。

（6）

滅火作戰(zhàn)方案及滅火指揮系統(tǒng)圖的標(biāo)識(shí)。

（7）

消防管道及平面圖的標(biāo)識(shí)。

篇3：制度-計(jì)量治理制度

計(jì)量治理實(shí)施方法

本方法是企業(yè)的根本計(jì)量制度，是各項(xiàng)計(jì)量工作要遵循的準(zhǔn)則。它確定本企業(yè)計(jì)量治理體系以及各項(xiàng)計(jì)量工作的要求。

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置

本公司質(zhì)管科設(shè)兼職標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量員。受公司經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)全公司質(zhì)量、計(jì)量工作實(shí)行統(tǒng)一治理，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

二、治理內(nèi)容

計(jì)量治理工作要突出合理、科學(xué)、精確，要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。使計(jì)量工作為企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)治理，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一治理，做好上承下達(dá)。即企業(yè)的計(jì)量工作要承受上級(jí)計(jì)量治理部門(mén)的監(jiān)視指導(dǎo)；同時(shí)要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的計(jì)量工作實(shí)施統(tǒng)一治理。詳細(xì)有：

１、宣傳貫徹國(guó)家計(jì)量法令、法規(guī)、方針和政策。

２、結(jié)合本單位實(shí)際狀況，制訂有關(guān)計(jì)量治理制度、方法，做到各項(xiàng)計(jì)量工作有章可循。

３、制訂本公司年度計(jì)量工作規(guī)劃和計(jì)量工作近遠(yuǎn)期規(guī)劃。

４、統(tǒng)一治理全公司的計(jì)量器具。制訂量值傳遞系統(tǒng)表和計(jì)量器具周期檢定規(guī)劃表，組織計(jì)量器具檢定工作，保證各種計(jì)量器具的單位統(tǒng)一和量值精確。

５、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，制訂計(jì)量器具購(gòu)置規(guī)劃。做好計(jì)量器具的入庫(kù)、流轉(zhuǎn)、使用、降級(jí)、報(bào)廢等工作，防止不合格計(jì)量器具流入生產(chǎn)過(guò)程。

６、參加企業(yè)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和能源治理，管好計(jì)量數(shù)據(jù)，使精確牢靠的計(jì)量數(shù)據(jù)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策供應(yīng)依據(jù)。

７、普及宣傳計(jì)量學(xué)問(wèn)。

８、統(tǒng)一組織計(jì)量人員的培訓(xùn)和考核。

９、統(tǒng)一監(jiān)視全公司的計(jì)量工作，并代表本公司負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外計(jì)量糾紛的處理。

計(jì)量治理工作制度

本制度規(guī)定了計(jì)量治理的工作任務(wù)和要求

計(jì)量治理的工作目標(biāo)：為企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)治理，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮作用。

一、計(jì)量工作要求

１、配好生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、能源治理、經(jīng)營(yíng)治理、計(jì)量測(cè)試等所需的計(jì)量器具；管好數(shù)據(jù)。

２、保證在用計(jì)量器具的單位統(tǒng)一和量值精確。

３、把由于計(jì)量工作失誤造成的損失減小到最低限度。

二、計(jì)量器具治理

１、嚴(yán)格執(zhí)行量值傳遞系統(tǒng)，根據(jù)檢定周期送檢計(jì)量器具，保證在用計(jì)量器具的受檢率達(dá)100％、合格率達(dá)90％以上。

２、做好在用計(jì)量器具的治理工作，帳、物、卡齊全，符合。

３、做好庫(kù)存計(jì)量器具的保管工作，進(jìn)出庫(kù)要登記，防潮、防銹等條件要保證。

４、做好計(jì)量器具檔案的治理工作，對(duì)檢定證書(shū)、使用說(shuō)明書(shū)、歷史記錄卡、修理記錄、原始材料等入檔齊全，分類(lèi)科學(xué)，發(fā)揮作用好。

５、做好計(jì)量器具的入庫(kù)、發(fā)放、周檢、返回、抽檢等各個(gè)環(huán)節(jié)的檢定工作。

６、正確使用和維護(hù)保養(yǎng)好計(jì)量器具。

７、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)計(jì)量器具治理的規(guī)定。

三、完成公司交辦的其他工作。

計(jì)量治理工作制度

本制度規(guī)定了計(jì)量治理的工作任務(wù)和要求

計(jì)量治理的工作目標(biāo)：為企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)治理，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮作用。

一、計(jì)量工作要求

１、配好生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、能源治理、經(jīng)營(yíng)治理、計(jì)量測(cè)試等所需的計(jì)量器具；管好數(shù)據(jù)。

２、保證在用計(jì)量器具的單位統(tǒng)一和量值精確。

３、把由于計(jì)量工作失誤造成的損失減小到最低限度。

二、計(jì)量器具治理

１、嚴(yán)格執(zhí)行量值傳遞系統(tǒng)，根據(jù)檢定周期送檢計(jì)量器具，保證在用計(jì)量器具的受檢率達(dá)100％、合格率達(dá)90％以上。

２、做好在用計(jì)量器具的治理工作，帳、物、卡齊全，符合。

３、做好庫(kù)存計(jì)量器具的保管工作，進(jìn)出庫(kù)要登記，防潮、防銹等條件要保證。

４、做好計(jì)量器具檔案的治理工作，對(duì)檢定證書(shū)、使用說(shuō)明書(shū)、歷史記錄卡、修理記錄、原始材料等入檔齊全，分類(lèi)科學(xué)，發(fā)揮作用好。

５、做好計(jì)量器具的入庫(kù)、發(fā)放、周檢、返回、抽檢等各個(gè)環(huán)節(jié)的檢定工作。

６、正確使用和維護(hù)保養(yǎng)好計(jì)量器具。

７、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)計(jì)量器具治理的規(guī)定。

三、完成公司交辦的其他工作。

計(jì)量器具周期檢定、檢查制度

本制度規(guī)定了計(jì)量器具周期檢定、檢查的時(shí)間、程序、責(zé)任和仲裁。

一、周期檢定、檢查的時(shí)間

依據(jù)國(guó)家計(jì)量器具檢定規(guī)程和計(jì)量器具的精確度等級(jí)、使用頻率、使用的環(huán)境條件等因素對(duì)企業(yè)在用計(jì)量器具制定不同的檢定、檢查周期。檢定、檢查周期的編制必需符合經(jīng)濟(jì)合理的原則。

二、周期檢定、檢查程序、責(zé)任

１、計(jì)量檢定人員應(yīng)按周期檢定、檢查規(guī)劃表準(zhǔn)時(shí)做好在用計(jì)量器具的檢定、檢查工作，其周期檢定、檢查率應(yīng)到達(dá)100％，周期檢定、檢查合格率均應(yīng)到達(dá)90％以上。

２、計(jì)量器具到周檢期限，計(jì)量人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將《計(jì)量器具送檢通知單》送至有關(guān)使用人員。收到計(jì)量器具后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將計(jì)量器具交檢定、檢查人員檢定、檢查，無(wú)特別狀況不得延誤。

３、計(jì)量器具超期未發(fā)《計(jì)量器具送檢通知單》由計(jì)量人員負(fù)責(zé)。

４、超周期計(jì)量器具一律不準(zhǔn)使用。如操接到《計(jì)量器具送檢通知單》不送檢，按違反制度處理；由于計(jì)量器具失準(zhǔn)造成損失的，由操負(fù)責(zé)。

５、經(jīng)檢定、檢查不合格的計(jì)量器具，應(yīng)依據(jù)狀況作修理、降級(jí)、他用或報(bào)廢處理。降級(jí)作專(zhuān)用的計(jì)量器具，必需刻有專(zhuān)用標(biāo)志，另立帳冊(cè)，定期檢定、檢查。

６、每件計(jì)量器具經(jīng)檢定、檢查后應(yīng)作好記錄，存檔備查。合格的簽發(fā)合格證書(shū)。

７、每月底應(yīng)將周期檢定、檢查受檢率、檢查合格率報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

三、仲裁

當(dāng)計(jì)量器具檢定后發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，計(jì)量人員應(yīng)依據(jù)爭(zhēng)吵雙方的意見(jiàn)，對(duì)計(jì)量器具作出仲裁檢定，必要時(shí)可送上級(jí)計(jì)量技術(shù)部門(mén)檢定。

計(jì)量器具的選購(gòu)、入庫(kù)

流轉(zhuǎn)、降級(jí)、報(bào)廢制度

本制度規(guī)定了計(jì)量器具的選購(gòu)、入庫(kù)、流轉(zhuǎn)、降級(jí)、報(bào)廢的程序和要求。

一、選購(gòu)

依據(jù)本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和技術(shù)改造需要新添置、增設(shè)計(jì)量器具的部門(mén)和車(chē)間，按實(shí)際需要，將型號(hào)、規(guī)格、精確度要求交公司計(jì)量部門(mén)商定后，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可選購(gòu)。

二、入庫(kù)

１、新購(gòu)計(jì)量器具入庫(kù)前，應(yīng)將計(jì)量器具連同原始合格證等技術(shù)資料送公司計(jì)量部門(mén)作入庫(kù)前檢定，檢查。強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具和自已不能檢定的計(jì)量器具，送政府計(jì)量技術(shù)部門(mén)檢定。簡(jiǎn)易低值的計(jì)量器具應(yīng)查驗(yàn)出廠合格證及外觀質(zhì)量。合格的方可入庫(kù)。檢定不合格或技術(shù)資料不全，不具備入庫(kù)條件的不得入庫(kù)。

２、入庫(kù)后的計(jì)量器具，應(yīng)依據(jù)其要求，做好防潮、防霉、防銹等工作。

３、不能入庫(kù)的計(jì)量器具由購(gòu)入者按規(guī)定處理。

三、流轉(zhuǎn)

１、各部門(mén)需增加計(jì)量器具，須填寫(xiě)申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)公司計(jì)量部門(mén)審查，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，賜予領(lǐng)用。領(lǐng)出前公司計(jì)量部門(mén)應(yīng)作出庫(kù)檢定或檢查，合格的方可發(fā)放。

２、長(zhǎng)期不用的計(jì)量器具，公司計(jì)量部門(mén)應(yīng)通知其歸還入庫(kù)。

３、職工在公司內(nèi)調(diào)開(kāi)工作，人事部門(mén)應(yīng)同時(shí)通知公司計(jì)量部門(mén)，以便辦理計(jì)量器具轉(zhuǎn)移手續(xù)。

４、職工調(diào)出公司時(shí)，人事部門(mén)應(yīng)同時(shí)通知公司計(jì)量部門(mén)，以便辦理計(jì)量器具歸還手續(xù)。

四、計(jì)量器具的降級(jí)、報(bào)廢

１、

計(jì)量器具經(jīng)檢定部門(mén)檢定，超出檢定規(guī)程規(guī)定的精確度要求，又無(wú)法修復(fù)的，憑檢定部門(mén)的檢定結(jié)果通知單，由公司計(jì)量部門(mén)填寫(xiě)《計(jì)量器具報(bào)廢（降級(jí)）審批表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作報(bào)廢處理，并銷(xiāo)去原計(jì)量臺(tái)帳。報(bào)廢的計(jì)量器具由公司計(jì)量部門(mén)封存。

２、計(jì)量器具經(jīng)檢定部門(mén)檢定超出檢定規(guī)程精確度要求，但在某些部門(mén)、埸合仍有使用價(jià)值的，計(jì)量人員簽發(fā)限用證，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。指定使用地段或范圍。

３、人為造成計(jì)量器具損壞，無(wú)法修復(fù)或遺失的，計(jì)量人員應(yīng)填寫(xiě)《計(jì)量器具損壞（遺失）賠償通知單》，依據(jù)情節(jié)輕重和計(jì)量器具的使用年限，由計(jì)量人員提出賠償金額，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)，由責(zé)任人賠償。并銷(xiāo)去計(jì)量器具臺(tái)帳。

計(jì)量器具使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度

本制度規(guī)定了計(jì)量器具的使用、維護(hù)、保養(yǎng)的行為標(biāo)準(zhǔn)。

一、計(jì)量器具的使用

１、在用計(jì)量器具必需具有有效的合格證書(shū)。附件齊全，有專(zhuān)人使用和保管。

２、使用要合理。不能用高精度的計(jì)量器具測(cè)量低精度工件，更不能用低精度計(jì)量器具測(cè)量高精度工件。專(zhuān)用檢具不能作他用。

３、使用方法要符合使用說(shuō)明書(shū)和其他規(guī)定的操作程序，使用前要做好必要的預(yù)備工作，如校對(duì)“０”位，擦凈油污等。使用中要文明操作，輕拿輕放，放置平穩(wěn)，更不能將計(jì)量器具作其他工具使用。用后要對(duì)計(jì)量器具作必要的保養(yǎng)。

４、計(jì)量器具領(lǐng)用時(shí)手續(xù)要齊全，用途要明確，不得轉(zhuǎn)借他人或自行調(diào)換使用。

二、計(jì)量器具的維護(hù)、保養(yǎng)

１、使用者發(fā)覺(jué)計(jì)量器具有失準(zhǔn)的狀況，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)送標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量室處理，嚴(yán)禁自行亂拆亂修，以免造成不必要的損失。

２、使用后的計(jì)量器具，要洗擦潔凈，作必要的技術(shù)保養(yǎng)，有包裝盒的應(yīng)放入包裝盒內(nèi)，到達(dá)防潮、防銹、防腐蝕。

３、長(zhǎng)期不用的計(jì)量器具要定期進(jìn)展保養(yǎng)，如通電、上防銹油等，保證計(jì)量器具的計(jì)量性能。

三、要定期對(duì)計(jì)量器具的使用、維護(hù)、保養(yǎng)的狀況進(jìn)展檢查評(píng)比，好的賜予表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)，不好的給以批判甚至處理。

計(jì)量原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、

證書(shū)標(biāo)志的治理制度

本制度規(guī)定了計(jì)量原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、證書(shū)標(biāo)志的治理方法。

一、原始記錄

１、在用計(jì)量器具在計(jì)量室建總臺(tái)帳，各工具室設(shè)分臺(tái)帳，原始數(shù)據(jù)要齊全、精確、牢靠。

２、在用計(jì)量器具的檢定、檢查、修理、抽檢和周期檢定合格證等原始記錄要資料完整、文字清楚，記錄上有關(guān)人員的簽字要齊全。

３、能源、工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料進(jìn)出廠、成品出廠等計(jì)量測(cè)試、抄表、檢測(cè)的數(shù)據(jù)記錄，應(yīng)做到字跡清楚、保管完善。

４、送上級(jí)計(jì)量部門(mén)檢定的計(jì)量器具，有關(guān)文件應(yīng)建冊(cè)立帳，以備查驗(yàn)。

二、統(tǒng)計(jì)報(bào)表

１、各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表必需符合法定計(jì)量單位。

２、各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)必需是計(jì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)。

３、各種計(jì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)的原始記錄必需完整，并有有關(guān)人員簽字。

三、計(jì)量器具的證書(shū)、標(biāo)志治理

１、計(jì)量器具的檢定證書(shū)由按法定程序批準(zhǔn)的有關(guān)人員簽發(fā)。

２、經(jīng)檢定、檢查合格的計(jì)量器具簽發(fā)合格證書(shū)；檢定、檢查后限用的計(jì)量器具使用限用證書(shū)；長(zhǎng)期不用的計(jì)量器具簽發(fā)封存標(biāo)志；對(duì)已不用的計(jì)量器具簽發(fā)禁用標(biāo)志。

計(jì)量人員培訓(xùn)、考核、任用、嘉獎(jiǎng)制度

本制度規(guī)定了各類(lèi)計(jì)量人員培訓(xùn)、考核、任用和嘉獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

一、計(jì)量人員培訓(xùn)、考核、任用

１、計(jì)量人員均須承受培訓(xùn)，并參與國(guó)家統(tǒng)一考試和考核，合格前方可參與治理和檢定等工作。

２、計(jì)量人員必需喜愛(ài)計(jì)量工作，精通業(yè)務(wù)，熟識(shí)計(jì)量法律、法規(guī)，熟識(shí)所使用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和受檢計(jì)量器具的原理、構(gòu)造和性能。并具有相當(dāng)于中專(zhuān)（高中）以上的文化程度。

３、計(jì)量人員應(yīng)具有細(xì)致、踏實(shí)的工作作風(fēng)，工作有條理，記錄仔細(xì)，字跡清楚端正。

４、計(jì)量人員應(yīng)能嫻熟維護(hù)和保養(yǎng)使用中的計(jì)量器具，能夠精確推斷設(shè)備是否處于正常狀態(tài)，準(zhǔn)時(shí)解決發(fā)生的問(wèn)題或提出處理意見(jiàn)。

５、計(jì)量人員應(yīng)能深入生產(chǎn)第一線了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)計(jì)量工作的要求，并組織有效實(shí)施。

二、嘉獎(jiǎng)

１、對(duì)仔細(xì)貫徹執(zhí)行計(jì)量法律、法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)章制度，敢于同違反《計(jì)量法》等行為作斗爭(zhēng)者賜予表?yè)P(yáng)或嘉獎(jiǎng)。

２、對(duì)計(jì)量治理工作或計(jì)量檢測(cè)工作有奉獻(xiàn)者，賜予表?yè)P(yáng)或嘉獎(jiǎng)。

計(jì)量技術(shù)檔案、資料保管制度

本制度規(guī)定了計(jì)量技術(shù)檔案、資料保管及使用等方面的行為標(biāo)準(zhǔn)。

一、歸檔、保管

１、凡新購(gòu)或在用計(jì)量器具的合格證、使用說(shuō)明書(shū)、檢驗(yàn)單等均應(yīng)歸公司計(jì)量部門(mén)入檔保管，并進(jìn)展登記編號(hào)后歸檔。

２、歷次送檢、送修的計(jì)量器具，其檢、修后的合格證及檢定結(jié)果，均應(yīng)歸檔。

３、歷年的計(jì)量器具帳冊(cè)、周期檢定規(guī)劃表、工作規(guī)劃、總結(jié)等必需歸檔。

４、能源、工藝流程、質(zhì)量監(jiān)控、經(jīng)營(yíng)等計(jì)量檢測(cè)原始記錄（抄表單據(jù)等），各部門(mén)應(yīng)妥當(dāng)保存，月報(bào)時(shí)應(yīng)送一份至公司計(jì)量部門(mén)存檔。

二、查閱、借用

各部門(mén)需查閱上述資料，可向公司計(jì)量部門(mén)查閱。外借的必需辦理借閱手續(xù)，說(shuō)明用途，規(guī)定歸還期限，閱后歸還，不得遺失。外單位借用須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

計(jì)量器具現(xiàn)場(chǎng)抽（檢）查制度

本制度規(guī)定了在用計(jì)量器具實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)抽（檢）查的標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)在用計(jì)量器具實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)抽（檢）查，依據(jù)抽（檢）查得出計(jì)量器具在使用周期內(nèi)的合格率，從而知道使用者對(duì)計(jì)量器具的使用和保養(yǎng)是否正確、正常；安排的檢定周期是否合理、恰當(dāng)。該制度是保證計(jì)量器具能正常處于合格狀態(tài)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

１、計(jì)量器具的抽（檢）查一般在檢定周期的中途進(jìn)展，一般狀況下每半年一次，抽件數(shù)量不得少于在用計(jì)量器具總量的10％，同時(shí)要留意抽（檢）查的計(jì)量器具品種和范圍，并做好抽檢（查）記錄。

２、計(jì)量器具抽（檢）查的重點(diǎn)應(yīng)是重點(diǎn)機(jī)臺(tái)和關(guān)鍵工藝。

３、巡回檢查不定期進(jìn)展。檢查的內(nèi)容主要是使用者對(duì)計(jì)量器具的計(jì)量性能有疑心的計(jì)量器具；各種設(shè)備上的指示儀表。

４、要依據(jù)抽（檢）查結(jié)果，合理確定和修訂檢定周期，以保證周檢合格率到達(dá)95％以上。

計(jì)量器具分類(lèi)治理規(guī)定

一、依據(jù)計(jì)量器具的牢靠性和計(jì)量器具在生產(chǎn)和治理中的作用，對(duì)企業(yè)不同用途類(lèi)別的計(jì)量器具實(shí)行“保證重點(diǎn)，兼顧普遍，區(qū)分治理，全面監(jiān)視”的治理方法，以確保生產(chǎn)、科研和經(jīng)營(yíng)治理中各種計(jì)量器具的單位統(tǒng)一和量值精確。使本企業(yè)的計(jì)量器具科學(xué)治理，實(shí)現(xiàn)最正確經(jīng)濟(jì)效益，特制訂計(jì)量器具分類(lèi)治理方法。

二、計(jì)量器具的分類(lèi)

１、Ａ類(lèi)計(jì)量器具：列入強(qiáng)制檢定的企業(yè)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器；用于貿(mào)易結(jié)算的計(jì)量器具，如電能表、水表、物料進(jìn)出廠的臺(tái)秤；用于質(zhì)量治理中心試驗(yàn)室的全部檢測(cè)儀器、儀表。

２、Ｂ類(lèi)計(jì)量器具：各生產(chǎn)車(chē)