2024年管理科崗位職責(zé)(17篇)

2024年管理科崗位職責(zé)(17篇)

目錄

第1篇質(zhì)量管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第2篇健康管理科崗位職責(zé)

第3篇項(xiàng)目管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第4篇生產(chǎn)管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第5篇宿舍管理科科長(zhǎng)職責(zé)

第6篇宿舍管理科干事職責(zé)

第7篇宿舍管理科副科長(zhǎng)職責(zé)

第8篇稅務(wù)局稅政管理科職責(zé)

第9篇稅務(wù)局征收管理科職責(zé)

第10篇稅務(wù)局進(jìn)出口稅收管理科職責(zé)

第11篇設(shè)備管理科主要職責(zé)

第12篇資產(chǎn)管理科主要職責(zé)

第13篇水務(wù)局工程建設(shè)管理科崗位職責(zé)

第14篇文化市場(chǎng)管理科科室主要崗位職責(zé)

第15篇管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第16篇安全管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第17篇品質(zhì)管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)

質(zhì)量管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)

供應(yīng)商質(zhì)量管理科長(zhǎng)瑞爾上海瑞爾實(shí)業(yè)有限公司,瑞爾,瑞爾實(shí)業(yè),瑞爾職責(zé)描述:

1.對(duì)于sde的工作進(jìn)度及計(jì)劃進(jìn)行確認(rèn)。

2.對(duì)于異常的處理方式和效果進(jìn)行追蹤。

3.kpi績(jī)效異常的sde進(jìn)行引導(dǎo)和幫助。

4.監(jiān)控sde的審核計(jì)劃及結(jié)果。

5.協(xié)助下屬完成供應(yīng)商提升。

6、對(duì)于新工藝,新供應(yīng)商進(jìn)行了解。

7、新定和修訂部門程序文件及表單。

8、對(duì)于供應(yīng)商新增、淘汰進(jìn)行與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。

9、對(duì)于涉及到供應(yīng)商的變更進(jìn)行登記,追蹤。

10、定培訓(xùn)計(jì)劃,按照計(jì)劃完成員工培訓(xùn)

11、根據(jù)下屬實(shí)際工作情況,臨時(shí)增加培訓(xùn)課程。

12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。

13、制定頂崗計(jì)劃。

任職要求:

1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,質(zhì)量、化工、機(jī)械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

3、必備的專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質(zhì)量管理工具。

4、素質(zhì)/特質(zhì)要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

健康管理科崗位職責(zé)

銷售崗位武漢美年大健康科技管理有限公司武漢美年大健康科技管理有限公司,美年大職位描述:

1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。

2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場(chǎng)營(yíng)銷體系。開(kāi)拓市場(chǎng)并取得目標(biāo)市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果,并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的總體業(yè)績(jī)(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。

3.制訂客戶評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷策略。對(duì)公司重要客戶,總結(jié)并形成一對(duì)一的營(yíng)銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。

4.主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。

5.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營(yíng)銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

5.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營(yíng)銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

任職資格:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷,管理類,市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè),3年以上大型醫(yī)療連鎖企業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);

2.負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法,對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.精通醫(yī)療連鎖企業(yè)品牌運(yùn)作流程,對(duì)各類營(yíng)銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解;具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力;

4.優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),提供公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和投資提案,制訂營(yíng)銷工作方針、政策,提供公司內(nèi)部營(yíng)銷管理改進(jìn)方案;

5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn);

6.身體健康,精力充沛,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

7.年齡18--45周歲男女不限

項(xiàng)目管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理科長(zhǎng)吉利汽車浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán)職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)me中心海外項(xiàng)目的全面管理,對(duì)所承接的各項(xiàng)目從方案規(guī)劃開(kāi)始到移交生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門的全過(guò)程負(fù)有管理責(zé)任;

2.負(fù)責(zé)整體把控項(xiàng)目集內(nèi)各項(xiàng)目的規(guī)劃、預(yù)算制定、進(jìn)度計(jì)劃,質(zhì)量評(píng)審,變更管理,資源調(diào)度,風(fēng)險(xiǎn)管控等工作;

3.負(fù)責(zé)主持部門級(jí)的各項(xiàng)會(huì)議及匯報(bào)工作;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)me中心內(nèi)外部關(guān)系,主導(dǎo)跨部門的溝通,支持項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目工程師的工作;

5.支持部長(zhǎng)的管理工作,解決項(xiàng)目問(wèn)題,總結(jié)項(xiàng)目狀態(tài),改進(jìn)項(xiàng)目管理方法和流程;

6.負(fù)責(zé)管理下屬團(tuán)隊(duì)成員,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作負(fù)有指導(dǎo),培訓(xùn),檢查,監(jiān)督的責(zé)任,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)能力提升。

任職要求:

大學(xué)本科及以上學(xué)歷

項(xiàng)目管理、機(jī)械工程、車輛工程等專業(yè)畢業(yè)

pmp、p2等資格認(rèn)證優(yōu)先,有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

熟練使用office辦公軟件、熟悉常用汽車設(shè)計(jì)軟件

熟悉汽車整車開(kāi)發(fā)流程、汽車制造生產(chǎn)體系、項(xiàng)目管理體系

10年以上汽車整車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、策劃能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)能

出色的英語(yǔ)讀寫能力;cet-6及以上

生產(chǎn)管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理科長(zhǎng)職責(zé)要求:

1、計(jì)劃制定和執(zhí)行:跟進(jìn)收集客戶的生產(chǎn)計(jì)劃,制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計(jì)劃,確保計(jì)劃的準(zhǔn)確性和合理;監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的完成,確保產(chǎn)品發(fā)運(yùn)達(dá)到客戶所需,準(zhǔn)時(shí)地對(duì)發(fā)運(yùn)情況報(bào)告

2、客戶交付管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應(yīng)商及客戶資源,確保客戶端的準(zhǔn)時(shí)交付

3、供應(yīng)商監(jiān)督:負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)量預(yù)測(cè)及訂單的發(fā)放并對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)能進(jìn)行持續(xù)跟蹤,確保供應(yīng)商滿足項(xiàng)目的產(chǎn)能需求

4、客戶關(guān)系管理:對(duì)客戶準(zhǔn)時(shí)發(fā)運(yùn)率負(fù)責(zé),并且運(yùn)用客戶需求管理工具來(lái)保證客戶的訂單是合理的

5、庫(kù)存控制:根據(jù)部門kpi控制庫(kù)存,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率

6、物料管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進(jìn)銷存按照流程進(jìn)行,確保賬物準(zhǔn)確性,sap倉(cāng)庫(kù)模塊賬務(wù)操作的監(jiān)督。

7、供應(yīng)鏈規(guī)劃和優(yōu)化:指導(dǎo)并協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目中的先期物流生產(chǎn)活動(dòng)

8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃,控制并審查工廠內(nèi)對(duì)物流最佳實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)情況

9、部門運(yùn)營(yíng)成本的管理物流費(fèi)用控制和核算.包括運(yùn)輸費(fèi),倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用、裝備費(fèi)用等等

10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運(yùn)行成本

11、員工發(fā)展識(shí)別員工潛力并提供適當(dāng)培訓(xùn),配合綜管部推進(jìn)接任人及其他員工發(fā)展項(xiàng)目

任職條件:

本科或以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專)

5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在汽車零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

物料管理理論和實(shí)踐;制造型企業(yè)物流、計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理能力;熟悉mrp和erp外資或合資汽車行業(yè)優(yōu)先職責(zé)要求:

1、計(jì)劃制定和執(zhí)行:跟進(jìn)收集客戶的生產(chǎn)計(jì)劃,制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計(jì)劃,確保計(jì)劃的準(zhǔn)確性和合理;監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的完成,確保產(chǎn)品發(fā)運(yùn)達(dá)到客戶所需,準(zhǔn)時(shí)地對(duì)發(fā)運(yùn)情況報(bào)告

2、客戶交付管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應(yīng)商及客戶資源,確?？蛻舳说臏?zhǔn)時(shí)交付

3、供應(yīng)商監(jiān)督:負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)量預(yù)測(cè)及訂單的發(fā)放并對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)能進(jìn)行持續(xù)跟蹤,確保供應(yīng)商滿足項(xiàng)目的產(chǎn)能需求

4、客戶關(guān)系管理:對(duì)客戶準(zhǔn)時(shí)發(fā)運(yùn)率負(fù)責(zé),并且運(yùn)用客戶需求管理工具來(lái)保證客戶的訂單是合理的

5、庫(kù)存控制:根據(jù)部門kpi控制庫(kù)存,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率

6、物料管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進(jìn)銷存按照流程進(jìn)行,確保賬物準(zhǔn)確性,sap倉(cāng)庫(kù)模塊賬務(wù)操作的監(jiān)督。

7、供應(yīng)鏈規(guī)劃和優(yōu)化:指導(dǎo)并協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目中的先期物流生產(chǎn)活動(dòng)

8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃,控制并審查工廠內(nèi)對(duì)物流最佳實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)情況

9、部門運(yùn)營(yíng)成本的管理物流費(fèi)用控制和核算.包括運(yùn)輸費(fèi),倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用、裝備費(fèi)用等等

10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運(yùn)行成本

11、員工發(fā)展識(shí)別員工潛力并提供適當(dāng)培訓(xùn),配合綜管部推進(jìn)接任人及其他員工發(fā)展項(xiàng)目

任職條件:

本科或以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專)

5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在汽車零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

物料管理理論和實(shí)踐;制造型企業(yè)物流、計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理能力;熟悉mrp和erp

宿舍管理科科長(zhǎng)職責(zé)

1.統(tǒng)籌學(xué)院各學(xué)生宿舍區(qū)的管理工作，按照高校標(biāo)準(zhǔn)化宿舍的要求做好宿舍管理工作。

2.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的全面工作，制訂、實(shí)施各項(xiàng)管理制度和條例，做到學(xué)年工作有規(guī)劃、學(xué)期工作有計(jì)劃、日常工作有安排、具體工作有布置。同時(shí)做到周有檢查、月有匯報(bào)、期末有總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)新生入學(xué)住宿、畢業(yè)生離校、退宿等各項(xiàng)相關(guān)工作。根據(jù)學(xué)院招生計(jì)劃，制定和實(shí)施年度學(xué)生住宿分配方案，并按新生人數(shù)提前配置公寓用品。

4.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的使用規(guī)劃和管理工作。

5.做好工作人員的聘用、調(diào)配、考核和獎(jiǎng)懲工作。每天查閱值班記錄，及時(shí)處理記錄上所反映的問(wèn)題。

6.及時(shí)處理、上報(bào)學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。

7.經(jīng)常聽(tīng)取學(xué)生和工作人員的意見(jiàn)，主動(dòng)與學(xué)院各部、系取得聯(lián)系，齊抓共管協(xié)同開(kāi)展工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

宿舍管理科干事職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的管理，編制學(xué)生住宿計(jì)劃，保管學(xué)生宿舍樓鑰匙，辦理住宿、退宿手續(xù)，做好畢業(yè)生離校時(shí)公共財(cái)產(chǎn)的驗(yàn)收工作。

2、做好學(xué)生宿舍的防火、防盜工作。對(duì)消防栓、滅火器進(jìn)行定期檢查，防止損壞、丟失和被盜現(xiàn)象發(fā)生。

3、學(xué)生宿舍設(shè)施如出現(xiàn)需要維修的方面，應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄，填寫維修申報(bào)單及時(shí)報(bào)送維修部門，在程序規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能完成修復(fù)的，上報(bào)中心負(fù)責(zé)人。

4、做好衛(wèi)生間、洗漱間的節(jié)水巡查工作，以避免不必要的浪費(fèi)。

5、做好宿舍樓固定資產(chǎn)登記工作，負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生用品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放。

6、做好中心主任交辦的其他工作。

宿舍管理科副科長(zhǎng)職責(zé)

1、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生宿舍值班人員的培訓(xùn)工作。協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績(jī)及情況的匯總。

3、做好工作記錄和各類報(bào)表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關(guān)工作職能。

4、協(xié)助中心主任及時(shí)處理、解決宿舍管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。定期檢查宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；

5、及時(shí)處理、上報(bào)學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。每周至少檢查一次

6、負(fù)責(zé)學(xué)生住宿管理，編制住宿計(jì)劃及學(xué)生入住、退宿管理工作。

7、組織安排學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學(xué)生情況的統(tǒng)計(jì)相關(guān)資料的匯總，定期向有關(guān)部門上報(bào)。

8、負(fù)責(zé)對(duì)中心工作人員的檢查、指導(dǎo)，并進(jìn)行考核與評(píng)估。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

稅務(wù)局稅政管理科職責(zé)

負(fù)責(zé)流轉(zhuǎn)稅、所得稅（含涉外企業(yè)所得稅）等稅種稅政業(yè)務(wù)的貫徹執(zhí)行；擬訂有關(guān)流轉(zhuǎn)稅、所得稅（含涉外企業(yè)所得稅）征收管理的具體辦法；負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票有關(guān)政策的管理；負(fù)責(zé)金稅工程系統(tǒng)運(yùn)行和增值稅防偽稅控系統(tǒng)的推廣應(yīng)用及有關(guān)流轉(zhuǎn)稅業(yè)務(wù)的管理工作；負(fù)責(zé)稅務(wù)案件（重大稅務(wù)案件除外）的審理；牽頭負(fù)責(zé)納稅評(píng)估綜合性制度、辦法的制定和組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)涉外企業(yè)審核評(píng)稅、納稅評(píng)估、國(guó)際稅收協(xié)定執(zhí)行、反避稅實(shí)施、情報(bào)交換、我國(guó)及外國(guó)居民跨國(guó)收益稅收監(jiān)管等國(guó)際稅務(wù)事項(xiàng)管理；負(fù)責(zé)現(xiàn)行涉外企業(yè)所得稅稅收政策管理并對(duì)執(zhí)行情況和日常管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

稅務(wù)局征收管理科職責(zé)

組織實(shí)施綜合性稅收征管法律、法規(guī)和規(guī)章制度并制定綜合性稅收征管制度和辦法；負(fù)責(zé)稅務(wù)登記等稅收資料的管理；牽頭對(duì)征管質(zhì)量的綜合考核；指導(dǎo)個(gè)體工商戶和集貿(mào)市場(chǎng)稅收征管；負(fù)責(zé)組織征管軟件和除涉及增值稅專用發(fā)票防偽稅控以外的稅控器具的推廣和應(yīng)用工作；負(fù)責(zé)社會(huì)協(xié)稅護(hù)稅及協(xié)助司法機(jī)關(guān)打擊偽造、倒賣、盜竊普通發(fā)票等違法活動(dòng)；負(fù)責(zé)納稅服務(wù)、日常稅源基礎(chǔ)管理及其綜合制度、辦法的制定；貫徹上級(jí)關(guān)于稅務(wù)代理方面的監(jiān)督、管理、指導(dǎo)工作。

稅務(wù)局進(jìn)出口稅收管理科職責(zé)

負(fù)責(zé)國(guó)家進(jìn)出口稅收政策及管理辦法的貫徹落實(shí)、日常監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)出口貨物退免稅的審核、年終清算；負(fù)責(zé)出口貨物退免稅信息化管理系統(tǒng)的推廣應(yīng)用和維護(hù)工作；配合有關(guān)部門組織實(shí)施反騙稅檢查。

設(shè)備管理科主要職責(zé)

一、市場(chǎng)與學(xué)校資源配置研究。

二、教學(xué)、科研、行政、專項(xiàng)設(shè)備采購(gòu)及其管理。

三、儀器設(shè)備招標(biāo)的組織與實(shí)施。

四、進(jìn)口設(shè)備免稅、報(bào)關(guān)、機(jī)電批文、商檢等申辦與管理，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)建設(shè)項(xiàng)目論證與效益評(píng)估。

五、資產(chǎn)處網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理等。

資產(chǎn)管理科主要職責(zé)

一、負(fù)責(zé)學(xué)校各類固定資產(chǎn)的綜合統(tǒng)計(jì)工作，并按國(guó)家、學(xué)校對(duì)各類固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總及報(bào)告的要求，組織做好相關(guān)的賬目登記、報(bào)表編制與報(bào)送工作；

二、負(fù)責(zé)組織學(xué)校各類存量固定資產(chǎn)配置狀況的分析研究工作，并按國(guó)家、學(xué)校對(duì)各類存量固定資產(chǎn)配置狀況的報(bào)告要求，組織做好相關(guān)的分析、研究與報(bào)告工作；

三、負(fù)責(zé)組織建立與完善學(xué)校各類固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)工作，檢查督促學(xué)校固定資產(chǎn)各分類管理職能部門做好相關(guān)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)更新工作；

四、具體負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)、科研、行政辦公及納入學(xué)校儀器設(shè)備數(shù)據(jù)庫(kù)管理的各單位儀器設(shè)備建賬建卡及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、賬目、報(bào)表等工作。

五、負(fù)責(zé)組織對(duì)各二級(jí)單位資產(chǎn)干事的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

水務(wù)局工程建設(shè)管理科崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織編制有關(guān)水利工程建設(shè)的規(guī)劃和計(jì)劃，河道藍(lán)線等項(xiàng)目的監(jiān)督管理。

2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)水利工程建設(shè)項(xiàng)目的報(bào)批、招標(biāo)及工程質(zhì)量、竣工驗(yàn)收等行業(yè)規(guī)范管理工作。

3.負(fù)責(zé)區(qū)管農(nóng)橋的建設(shè)和管理，指導(dǎo)各鎮(zhèn)鎮(zhèn)村級(jí)農(nóng)橋的管理。

4.做好全局日常的安全管理工作。

5.協(xié)助質(zhì)監(jiān)部門、監(jiān)理單位管艦工程質(zhì)量。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

文化市場(chǎng)管理科科室主要崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)文化市場(chǎng)管理和文化經(jīng)營(yíng)單位的總體規(guī)劃工作。

2.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)性文藝演出市場(chǎng)管理。

3.負(fù)責(zé)文化藝術(shù)品經(jīng)營(yíng)和文化藝術(shù)培訓(xùn)市場(chǎng)的管理。

4.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)性文化娛樂(lè)活動(dòng)管理。

5.負(fù)責(zé)音像制品批發(fā)、零售、出租市場(chǎng)和營(yíng)業(yè)性放映活動(dòng)的管理。

6.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理。

管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)

配件管理科長(zhǎng)領(lǐng)途汽車領(lǐng)途汽車有限公司,領(lǐng)途職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)配件各組人員的日常管理及工作安排。

2、負(fù)責(zé)督促市場(chǎng)售后配件訂單及退回的配件地快速處理。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后配件倉(cāng)庫(kù)帳、卡、物的一致性及庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。

4、負(fù)責(zé)確保日常售后配件相關(guān)帳目的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和配件款項(xiàng)回收的安全性。

5、嚴(yán)格按照服務(wù)支持組對(duì)各項(xiàng)售后市場(chǎng)活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)的組織安排要求,確保按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作。

6、完成公司分配的其他臨時(shí)性工作。

7、2年以上配件管理工作經(jīng)驗(yàn)。

安全管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、組織制定本科室的相關(guān)管理規(guī)章制度,并監(jiān)督下屬予以執(zhí)行和實(shí)施;

2、組織落實(shí)制定公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定,對(duì)重大安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;

3、組織召開(kāi)公司安全生產(chǎn)會(huì)議,強(qiáng)化公司全體人員安全生產(chǎn)觀念;

4、組織公司生產(chǎn)安全員培訓(xùn),落實(shí)安全員持證上崗制度;

5、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“6s”管理檢查;

6、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)規(guī)范性檢查;

7、負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行公司資材安全的檢查;

8、對(duì)本科室人員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo)監(jiān)督、崗位培訓(xùn)與技能訓(xùn)練,以提高員工的專業(yè)技能水平與工作效率;

9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的考核和獎(jiǎng)懲,激勵(lì)員工的工作積極性;

10、做好與車間和項(xiàng)目經(jīng)理的信息溝通,督促各生產(chǎn)單位實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn);

11、負(fù)責(zé)做好政府相關(guān)部門