大四學(xué)生工作實(shí)習(xí)報告

大四學(xué)生工作實(shí)習(xí)報告

熟識現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源治理的運(yùn)作體系和治理流程，把所學(xué)理論學(xué)問應(yīng)用于實(shí)際，熬煉社會實(shí)踐力量，并在工作中學(xué)習(xí)新學(xué)問，對所學(xué)的學(xué)問進(jìn)展總結(jié)提升，以指導(dǎo)將來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和進(jìn)展方向。

二、實(shí)習(xí)時間

20xx2-20——20xx-4-15

三、實(shí)習(xí)單位

內(nèi)蒙古金仕人力資源治理參謀有限公司

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容

“金仕獵頭”是中國西北地區(qū)為數(shù)不多的獵頭機(jī)構(gòu)之一，并首開內(nèi)蒙古地區(qū)專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)之先河，并分別在呼和浩特、太原、西安、煙臺、南京設(shè)立了辦事處和協(xié)作機(jī)構(gòu)。“金仕獵頭”專業(yè)致力于供應(yīng)中、高級人才的尋訪、評估、甄選、推舉，是“中國獵頭進(jìn)展聯(lián)盟”首批成員單位。

正由于是獵頭公司，所以公司的主要業(yè)務(wù)便是聘請，我所承受的任務(wù)大局部也都是與聘請相關(guān)的工作。

1、挖掘潛在客戶

由于是獵頭公司，面對的都是高端職位的需求。而一般獵取高端職位的渠道都是互聯(lián)網(wǎng)，如“智聯(lián)聘請”、“中華英才”、“前程無憂”等聘請網(wǎng)站，并且在“獵頭獵聘”這樣的獵頭網(wǎng)站上也公布了“獵頭職位”。

所以，我首先要做的工作，便是要登錄這些網(wǎng)站，去掃瞄聘請信息，尤其要關(guān)注那些高薪職位。主要是通過這些職位，來了解公司，并使它們成為我們的正式客戶，不過這是一個過程，不僅需要時間，更需要一些技巧。

系統(tǒng)錄入資料將搜尋到的有高端職位需求的公司信息，錄入到特地的系統(tǒng)?！敖鹗双C頭”所使用的是“中騰軟件”，?？値臀以O(shè)置了一個賬戶，我可以隨時登陸。錄入的內(nèi)容包括：公司的性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、所涉及的行業(yè)領(lǐng)域，更重要的是要具體記錄公司的網(wǎng)址、聯(lián)系方式、所要聘請的職位等。

電話回訪所謂的電話回訪，就是給之前鎖定的潛在客戶打電話，進(jìn)展聯(lián)系。詢問人事部或負(fù)責(zé)聘請的人員，最近公司是否有高端職位的需求，并且是否有與“獵頭公司”合作的意向，最終將公司的業(yè)務(wù)簡介發(fā)過去一份，僅供參考。

挖掘候選人當(dāng)人才庫中沒有能符合客戶要求的候選人時，我們所要做的便是進(jìn)展“挖角”。從聘請職位的行業(yè)入手，查找同行業(yè)中的相關(guān)職位，如銷售經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等。一般通過公司的網(wǎng)站，找到聯(lián)系方式，然后直接電話尋訪;了解候選人目前的工作狀況、薪資狀況、家庭狀況，最重要的是否有去外地進(jìn)展的意向。假如，從交談中感受到候選人有“跳槽”的可能，那么就需要連續(xù)跟蹤，常常聯(lián)系。

面試候選人通過對背景資料的分析，進(jìn)展系統(tǒng)評估，必要時進(jìn)展技術(shù)測評，分析候選人的力量水平。最終，確定人選，然后安排面試。進(jìn)展面試，還是想要進(jìn)一步了解候選人，考察其實(shí)際的力量和水平是否與所需職位相匹配。正由于聘請單位是我們的客戶，雖然簽訂了托付合同，一旦我們推舉的候選人在試用期內(nèi)達(dá)不到該公司的工作要求，甚至在三個月內(nèi)離職，那么我們就要重新推舉候選人。所以在面試環(huán)節(jié)，我們要嚴(yán)格把關(guān)。

單位面試再確定候選人的各方面素養(yǎng)、力量都符合條件后，接下來就要安排客戶單位面試候選人。而“獵頭公司”這一方還需要幫助候選人面試勝利。這種幫忙只是在候選人去面試之前給的一些建議，而且不能涉及客戶的相關(guān)信息，如聘請取向。作為獵頭參謀，只能給候選人一些簡潔的提示，旁敲側(cè)擊的提示，其他的便需要候選人自己去領(lǐng)悟、琢磨。

五、實(shí)習(xí)感悟

（1）做事肯定要有條理

“做什么事情都要有條理，”這是我剛進(jìn)辦公室時一位領(lǐng)導(dǎo)教給我的，我意識到我的肩上開頭扛著責(zé)任，凡事得慎重當(dāng)心，否則對不起關(guān)懷自己的人們。

（2）肯定要動手實(shí)際操作

“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，教師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法立刻適應(yīng)新的環(huán)境。我們或許看不慣人與人之間的勾心斗角,無法忍受同事之間漠不關(guān)懷的眼神和言語。許多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的確定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的`嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)覺沒有人可以傾訴。而在學(xué)校，有同學(xué)教師的關(guān)懷和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！眱蓚€月的實(shí)習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了許多學(xué)問}，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。

（3）學(xué)會自主學(xué)習(xí)

工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有教師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的時機(jī)還是許多的，老員工們從不吝惜自己的閱歷來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。

（4）保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度

在工作中，你不只為公司制造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作閱歷的新人，更需要通過多做事情來積存閱歷。特殊是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，假如工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平常就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積存多提高。

（5）具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

工作往往不是一個人的事情，是一個團(tuán)隊(duì)在完成一個工程，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的溝通和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊(duì)精神的力量要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通、溝通的力量以及與人合作的力量。

（6）把握根本禮儀

步入社會就需要了解根本禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)當(dāng)符合禮儀，才不會影響工作的正常進(jìn)展。這就需要平常多學(xué)習(xí)，比方留意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?/p>

六、實(shí)習(xí)總結(jié)

（一）閱歷體會

(1)要深入了解企業(yè)現(xiàn)狀和進(jìn)展方向，適應(yīng)環(huán)境。必需適應(yīng)環(huán)境，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，以后的工作才能得心應(yīng)手、游刃有余。

(2)要仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，在工作上爭創(chuàng)佳績。要成為一名合格的企業(yè)治理層員工，首要條件就是要成為業(yè)務(wù)上的骨干。對于剛剛走出大學(xué)校門參與工作的我來說，首要任務(wù)就是要學(xué)習(xí)、嫻熟把握業(yè)務(wù)學(xué)問，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)的同時，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。

(3)要揚(yáng)長避短，不斷完善自己。要正確的熟悉自己，在工作中不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀地面對自己的缺乏之處，更進(jìn)一步注意熬煉自己的應(yīng)變力量、協(xié)調(diào)力量、組織力量以及制造力量，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取。

（二）缺乏和改良方向

1、缺乏表現(xiàn)：

(1)對所從事業(yè)務(wù)的專業(yè)學(xué)問還不夠豐富，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度也還不夠;

(2)考慮問題不夠成熟和全面，有時消失閱歷缺乏、簡單沖動、急躁、毛糙等問題;

(3)創(chuàng)新意識不強(qiáng)，制造性開展工作不夠;

(4)協(xié)調(diào)、溝通和溝通技巧還不夠嫻熟，文字駕馭力量尚需進(jìn)一步提高;

(5)工作的規(guī)劃性不強(qiáng)，工作思路有時不夠清楚。

2、改良完善：

(1)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，充實(shí)自己。連續(xù)把學(xué)習(xí)作為提高自己的主要途徑，保持勤于學(xué)習(xí)、勤于思索的良好習(xí)慣，不斷吸納新學(xué)問、把握新技能、增加新本事，在向書本學(xué)習(xí)的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”。

(2)進(jìn)一步