股份經(jīng)濟合作社財會隊伍管理辦法

股份經(jīng)濟合作社財會隊伍管理辦法第一條為切實加強股份經(jīng)濟合作社財會隊伍管理，提升財會人員整體素質(zhì)，促進財務(wù)管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策精神，結(jié)合本區(qū)實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于**區(qū)內(nèi)從事股份經(jīng)濟合作社財會工作的人員，主要包括街道農(nóng)村“三資”管理服務(wù)中心的代理財會人員，村股份經(jīng)濟合作社報賬員，社區(qū)股份經(jīng)濟合作社出納。第三條股份經(jīng)濟合作社財會人員要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟政策、法規(guī)、制度，遵守會計法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律；要敢于堅持原則，秉公辦事；努力鉆研業(yè)務(wù)，做好本職工作。第四條股份經(jīng)濟合作社實行會計委托代理制。應(yīng)當(dāng)配備職責(zé)明確的財會人員，按照不相容崗位分離的原則，會計管賬不管錢，出納管錢不管賬，其他任何人不管錢賬的分管制度。第五條股份經(jīng)濟合作社財會人員應(yīng)根據(jù)《村集體經(jīng)濟組織會計制度》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，按月記賬、結(jié)賬、算賬。第六條街道農(nóng)村“三資”管理服務(wù)中心專職會計（出納）應(yīng)對所代理村（社區(qū)）實行分別建賬核算，嚴(yán)格票據(jù)、各類合同簽訂和結(jié)算兌現(xiàn)審核，并及時開展賬目核對，提供所代理村（社區(qū)）需要的會計資料。第七條股份經(jīng)濟合作社報賬員（出納）應(yīng)及時結(jié)報收支憑證和財務(wù)賬目；按要求使用收款收據(jù)，及時繳存和支付資金；加強村級資產(chǎn)的日常管理。第八條股份經(jīng)濟合作社財會人員有權(quán)參與村（社區(qū)）各項財務(wù)計劃的編制和有關(guān)會議；有權(quán)對所代理村（社區(qū)）的財務(wù)管理工作提出意見和建議；有權(quán)向上級有關(guān)部門報告財務(wù)收支和財務(wù)管理中存在的問題；有權(quán)不辦理違反財務(wù)制度的收支。第九條應(yīng)加強股份經(jīng)濟合作社財會人員配備。街道應(yīng)按每萬人一名的標(biāo)準(zhǔn)配備農(nóng)經(jīng)管理人員，按每五個村一名的標(biāo)準(zhǔn)配備代理會計。股份經(jīng)濟合作社應(yīng)當(dāng)設(shè)置報賬員（出納）崗位。代理會計、出納、報賬員等財會人員的工資報酬，應(yīng)參照村（社區(qū)）干部標(biāo)準(zhǔn)確定，由各街道制定具體標(biāo)準(zhǔn)報區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。第十條股份經(jīng)濟合作社的財會人員應(yīng)具備相應(yīng)會計專業(yè)知識水平和職業(yè)素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠勝任本職工作，并接受街道和區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的管理、培訓(xùn)和考核。第十一條村（社區(qū)）主要干部及其近親屬，村監(jiān)會、社監(jiān)會成員及其近親屬不得聘任為股份經(jīng)濟合作社的財會人員。第十二條股份經(jīng)濟合作社財會人員的選拔聘用由街道統(tǒng)一組織，實施公開招聘，結(jié)果報區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。各街道可根據(jù)實際情況實施街聘村（社區(qū)）用，異村（社區(qū)）任職，定期交流等形式。第十三條財會人員調(diào)動或離職時，應(yīng)按規(guī)定及時辦理交接手續(xù)，編制交接清單，移交人、接交人、監(jiān)交人要簽字蓋章，街道農(nóng)經(jīng)管理部門要主持監(jiān)交工作。在未辦清交接手續(xù)前財會人員不得離職。第十四條街道農(nóng)經(jīng)管理部門、“三資”管理服務(wù)中心、股份經(jīng)濟合作社社管會、社監(jiān)會要支持財會人員履行工作職責(zé)，保證財會人員行使其工作權(quán)利，確保財務(wù)會計工作的正常運行。第十五條區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、街道應(yīng)加強股份經(jīng)濟合作社財會人員的教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。街道農(nóng)經(jīng)管理部門應(yīng)對股份經(jīng)濟合作社財會人員的工作開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)糾正，督促財會人員做好本職工作。各街道應(yīng)建立健全股份經(jīng)濟