(修訂版)企業(yè)人力爭(zhēng)議調(diào)解答辯書_第1頁(yè)
(修訂版)企業(yè)人力爭(zhēng)議調(diào)解答辯書_第2頁(yè)
(修訂版)企業(yè)人力爭(zhēng)議調(diào)解答辯書_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

(修訂版)企業(yè)人力爭(zhēng)議調(diào)解答辯書親愛(ài)的仲裁員：我代表公司就本案提出的人力爭(zhēng)議，謹(jǐn)向貴仲裁機(jī)構(gòu)提交本答辯書，并提請(qǐng)貴仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行公正、公平、獨(dú)立的仲裁。以下是我們的答辯：一、案件背景我們是一家注冊(cè)于中國(guó)的公司，經(jīng)營(yíng)范圍涉及人力資源服務(wù)。原告曾是我們公司的雇員，負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)工作。然而，由于原告的工作表現(xiàn)不佳，我們不得不決定終止其勞動(dòng)合同。二、終止勞動(dòng)合同的合法性根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同的約定，雇主有權(quán)根據(jù)一定條件和程序解除勞動(dòng)合同。在本案中，我們對(duì)原告的工作表現(xiàn)進(jìn)行了充分評(píng)估，并與其進(jìn)行了多次溝通和警告。盡管我們提供了改進(jìn)的機(jī)會(huì)和指導(dǎo)，但原告的工作表現(xiàn)仍未達(dá)到我們的要求。因此，根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，我們決定終止其勞動(dòng)合同，并依法支付了其應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、合法權(quán)益的捍衛(wèi)作為雇主，我們有權(quán)合理地管理和終止勞動(dòng)合同，以確保公司的正常運(yùn)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)利益。原告雖然聲稱我們的解雇是不公正的，但我們堅(jiān)信我們的決定是基于合法和合理的考慮。我們?cè)诮夤驮媲耙呀?jīng)盡到了合理的努力，并遵守了相關(guān)的法律程序。四、和解的建議盡管我們堅(jiān)信我們的行為是合法的，我們?nèi)韵Ｍ軌蚪鉀Q此爭(zhēng)議，以避免進(jìn)一步的法律糾紛和時(shí)間成本。為此，我們?cè)敢馀c原告進(jìn)行調(diào)解，并尋求一個(gè)互利互惠的解決方案，以維護(hù)雙方的權(quán)益。五、結(jié)論我們認(rèn)為我們的行為在法律上是合法和合理的，我們?cè)敢馀c原告進(jìn)行調(diào)解以尋求一個(gè)和解的解決方案。我們希望貴仲裁機(jī)構(gòu)能夠客觀公正地審理此案，并做出公正的裁決。謝謝您對(duì)本答辯書的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論