下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)制冷工崗位交接班制度范本一、目的本制度的目的是為了保證制冷工崗位交接班工作的順利進(jìn)行,確保崗位交接時(shí)信息的準(zhǔn)確傳遞,工作的連續(xù)進(jìn)行,以提高工作效率,保障工作質(zhì)量和安全。二、適用范圍本制度適用于所有制冷工崗位的交接班工作。三、責(zé)任與權(quán)限1.制冷工班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行本制度,確保每天的交接班工作得以順利進(jìn)行。2.制冷工人員需按照本制度的要求進(jìn)行交接班工作,確保信息的準(zhǔn)確傳遞和工作的連續(xù)進(jìn)行。四、交接班程序1.交接班時(shí)間每天的交接班時(shí)間為上班時(shí)間的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)刻。2.交接班地點(diǎn)交接班地點(diǎn)為制冷工作區(qū)域內(nèi)固定的指定位置。3.交接班內(nèi)容(1)接班人員根據(jù)交接班記錄表進(jìn)行核對(duì),確保班次、日期和時(shí)間的準(zhǔn)確性。(2)接班人員查看前一班次的工作記錄,了解本班次需要繼續(xù)處理的工作事項(xiàng)。(3)前一班次的制冷工人員向接班人員詳細(xì)介紹已完成的工作、未完成的工作、遇到的問(wèn)題等工作情況。(4)接班人員記錄接班信息,包括接班時(shí)間、接班人員姓名、前一班次的制冷工人員姓名、重要事項(xiàng)的說(shuō)明等。(5)接班人員仔細(xì)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況,確保設(shè)備正常運(yùn)行,不存在故障、異常現(xiàn)象。(6)如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常情況,及時(shí)向相應(yīng)的主管或維修人員報(bào)告,并在交接信息記錄中詳細(xì)描述故障或異常情況。(7)接班人員與前一班次的制冷工人員共同巡視工作區(qū)域,檢查工作區(qū)域的衛(wèi)生狀況,確保環(huán)境整潔、無(wú)隱患。(8)接班人員與前一班次的制冷工人員一同簽字確認(rèn)交接信息記錄的準(zhǔn)確無(wú)誤,表示接班事宜已完成。五、交接班記錄1.交接班記錄表應(yīng)包含以下內(nèi)容:(1)日期和時(shí)間;(2)班次;(3)接班人員姓名;(4)前一班次的制冷工人員姓名;(5)重要事項(xiàng)的說(shuō)明。2.交接班記錄表應(yīng)存檔保存,記錄的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)可靠。六、交接班注意事項(xiàng)1.交接班時(shí),接班人員要仔細(xì)聆聽(tīng)前一班次的制冷工人員介紹,提問(wèn)時(shí)要有針對(duì)性,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。2.交接班時(shí),接班人員要對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行全面檢查,確保設(shè)備正常運(yùn)行,沒(méi)有故障和異?,F(xiàn)象。3.交接班時(shí),接班人員要與前一班次的制冷工人員共同巡視工作區(qū)域,確保環(huán)境整潔、無(wú)隱患。4.交接班時(shí),接班人員要及時(shí)向相應(yīng)的主管或維修人員報(bào)告設(shè)備故障或異常情況,并詳細(xì)記錄在交接信息記錄中。5.交接班時(shí),接班人員要記錄準(zhǔn)確無(wú)誤的交接信息,并與前一班次的制冷工人員一同簽字確認(rèn)。七、制度的執(zhí)行和監(jiān)督1.制冷工班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行本制度,確保每天的交接班工作得以順利進(jìn)行。2.制冷工人員需按照本制度的要求進(jìn)行交接班工作,確保信息的準(zhǔn)確傳遞和工作的連續(xù)進(jìn)行。3.相關(guān)部門(mén)和主管應(yīng)加強(qiáng)對(duì)交接班工作的監(jiān)督,確保本制度的貫徹執(zhí)行。八、附則本制度的解釋權(quán)歸制冷工班組長(zhǎng)所有,若有需要修改或補(bǔ)充的,應(yīng)經(jīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國(guó)川菜餐飲行業(yè)資本規(guī)劃與股權(quán)融資戰(zhàn)略制定與實(shí)施研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)新型煙草行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實(shí)施研究報(bào)告
- 建設(shè)工程資料歸檔規(guī)范
- 2024年月亮灣教案
- 石門(mén)縣黨建知識(shí)培訓(xùn)課件
- 吉林省扶余市(一實(shí)驗(yàn)、二實(shí)驗(yàn))2023-2024學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末化學(xué)測(cè)試卷
- 現(xiàn)代企業(yè)制度的局限性與大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式
- 二零二五年度廢棄塑料清運(yùn)及資源化利用合同3篇
- 醫(yī)院醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn)
- 2025版二零二五年度智能家居研發(fā)工程師勞動(dòng)合同書(shū)3篇
- 2023年非標(biāo)自動(dòng)化工程師年度總結(jié)及來(lái)年計(jì)劃
- 2023-2024學(xué)年甘肅省嘉峪關(guān)市酒鋼三中高三上數(shù)學(xué)期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)試題含解析
- 水利機(jī)械施工方案
- 懸挑式腳手架驗(yàn)收記錄表
- 主變壓器試驗(yàn)報(bào)告模板
- 電動(dòng)叉車(chē)安全操作規(guī)程
- 靜鉆根植樁施工組織設(shè)計(jì)
- 工程精細(xì)化管理
- 柴油供貨運(yùn)輸服務(wù)方案
- 2022年長(zhǎng)春市中小學(xué)教師筆試試題
- 肉牛肉羊屠宰加工項(xiàng)目選址方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論