績效評估及獎勵機制_第1頁
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文檔簡介

績效評估及獎勵機制合同書甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系人：電話：傳真：郵箱：乙方：（員工名稱）身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：郵箱：根據(jù)甲乙雙方自愿，在平等、自愿和互利的基礎(chǔ)上，達成本合同如下：第一條任務(wù)描述甲方委托乙方執(zhí)行績效評估及獎勵機制相關(guān)任務(wù)。任務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：1.設(shè)計和實施績效評估體系，包括制定合理的評估指標和評分標準；2.確定獎勵機制，激勵員工提高工作績效和業(yè)績；3.定期進行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果給予獎勵或相應(yīng)處罰；4.監(jiān)督績效評估和獎勵機制的執(zhí)行情況，并及時提出改進建議。第二條工作期限本合同自（日期）起至（日期）止，共計（工作天數(shù)）個工作日。第三條報酬甲方將按照以下方式向乙方支付報酬：1.固定基本工資：每月支付人民幣（金額）作為乙方的基本工資；2.績效獎金：根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，甲方將支付相應(yīng)的績效獎金。具體的績效獎金計算方式詳見績效評估制度。第四條保密條款乙方在履行本合同過程中可能了解到甲方的商業(yè)秘密和機密信息。乙方承諾，在合同期限及終止后，將嚴守商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露或向第三方披露。如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。第五條合同終止本合同可由甲、乙雙方協(xié)商一致提前終止，經(jīng)雙方簽署的書面解除協(xié)議生效。如任何一方明確表達不愿繼續(xù)履行本合同的意愿，另一方應(yīng)在收到書面解除通知后的（時間）內(nèi)停止履行合同義務(wù)。第六條爭議解決本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，任何一方可向相關(guān)法院提起訴訟解決爭議。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議；3.本合同經(jīng)簽字蓋章后生效。甲方：乙方：簽字：

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