排水管理處安全生產(chǎn)獎懲制度范文

第頁共頁排水管理處安全生產(chǎn)獎懲制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)排水管理處的安全生產(chǎn)工作，提高職工的安全意識和責(zé)任意識，減少事故的發(fā)生，保障職工的生命安全和財產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于排水管理處的全體職工，包括正式員工、臨時工和外包人員。第三條安全生產(chǎn)獎懲制度是一項管理制度，目的在于通過獎勵先進(jìn)、懲戒違規(guī)行為，推動安全生產(chǎn)工作的落實(shí)和提升。第四條排水管理處將根據(jù)實(shí)際工作情況和發(fā)生的事故情況，及時修訂本制度，并向全體職工宣傳和培訓(xùn)。第二章獎勵第五條對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、取得顯著成績或有特殊貢獻(xiàn)的職工，排水管理處將給予相應(yīng)的獎勵。第六條獎勵的種類包括：（一）獎金：對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的職工，可以給予一定金額的獎金。（二）表彰：對于在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績或有特殊貢獻(xiàn)的職工，可以給予榮譽(yù)證書或獎狀等表彰。（三）晉升：對于在安全生產(chǎn)工作中長期表現(xiàn)優(yōu)秀的職工，可以予以晉升。（四）其他獎勵：根據(jù)具體情況，可以給予其他形式的獎勵。第七條獎勵的條件包括：（一）積極參加安全生產(chǎn)活動，主動參與安全培訓(xùn)，掌握和遵守安全規(guī)章制度。（二）發(fā)現(xiàn)并舉報安全隱患，積極提出改進(jìn)建議，促進(jìn)安全工作的改進(jìn)。（三）協(xié)助組織應(yīng)急演練，參與事故救援，保障現(xiàn)場安全。（四）通過個人努力，提高安全工作的質(zhì)量和效果。第八條獎勵的程序包括：（一）職工可以自薦或由單位推薦，推薦材料包括個人簡歷和申請書。（二）獎勵評審委員會將對推薦材料進(jìn)行評審，并作出決定。（三）獎勵決定需要經(jīng)過單位主要負(fù)責(zé)人審批，最終由單位負(fù)責(zé)人簽發(fā)。第九條排水管理處將公布獲獎名單，并在相關(guān)會議和活動中予以表彰。第十條獎勵的資金由排水管理處負(fù)責(zé)預(yù)算編制，并按照相關(guān)規(guī)定實(shí)施。第三章懲勸第十一條對于在安全生產(chǎn)工作中有違規(guī)行為或發(fā)生事故的職工，排水管理處將予以相應(yīng)的處罰。第十二條懲罰的種類包括：（一）警告：對于安全違規(guī)行為較輕的職工，給予警告處分。（二）罰款：對于安全違規(guī)造成一定損失的職工，給予罰款處分。（三）降級：對于在安全生產(chǎn)工作中存在較為嚴(yán)重違規(guī)行為的職工，給予降低崗位等級處分。（四）停職、解聘：對于在安全生產(chǎn)工作中發(fā)生重大安全事故、造成嚴(yán)重后果的職工，可以給予停職或解聘處分。第十三條懲罰的條件包括：（一）嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度，造成安全隱患或事故。（二）故意隱瞞或謊稱安全事故發(fā)生的情況。（三）不配合安全調(diào)查和處理工作，阻礙事故原因的查明。（四）其他嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)要求的行為。第十四條懲罰的程序包括：（一）事故發(fā)生后，由安全責(zé)任人進(jìn)行調(diào)查，并形成調(diào)查報告。（二）排水管理處召開紀(jì)律委員會會議，對涉及的職工進(jìn)行紀(jì)律處分。（三）處罰決定需要經(jīng)過單位主要負(fù)責(zé)人審批，最終由單位負(fù)責(zé)人簽發(fā)。第十五條排水管理處將對受處罰的職工進(jìn)行教育和培訓(xùn)，以提高其安全意識和責(zé)任意識。第十六條懲罰的程序必須依法進(jìn)行，職工有權(quán)進(jìn)行申訴，相關(guān)申訴程序由排水管理處制定。第四章附則第十七條職工應(yīng)當(dāng)遵守本制度，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)的職責(zé)，自覺遵守安全規(guī)章制度，加強(qiáng)自我保護(hù)和監(jiān)督管理。第十八