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解雇與終止合同協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人（董事長）：聯(lián)系電話：乙方：（被解雇/解除合同人姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方就解雇與終止合同事宜進行協(xié)商，并達成一致意見，特訂立本協(xié)議。一、解雇原因1.此次解雇/終止合同是基于丙方所涉及的原因，丙方的行為或表現(xiàn)嚴重違反了勞動合同中規(guī)定的職責和義務。2.特殊情況：請詳細列舉特殊情況，例如丙方嚴重失職、實施騷擾、盜竊或其他正當原因等。二、解雇程序1.甲方應在解雇/終止合同前以書面形式通知乙方，并面對面進行協(xié)商。2.乙方有權在解雇/終止合同之后提起申訴，并要求進行公正、公平的聽證會。3.如果在解雇通知發(fā)出之日起，乙方在三天內愿與甲方進行再協(xié)商，申請復職或和解，甲方有義務進行積極回應。三、解雇待遇1.乙方在解雇/終止合同后享有的合法權益將依據勞動法和國家法律法規(guī)的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方將獲得法定的經濟補償、年假結算、未支付的工資以及與解雇/終止合同有關的其他合理權益。3.甲方將在解雇/終止合同后五個工作日內完成經濟補償支付。四、保密義務1.乙方在合同解除后應對與甲方的商業(yè)信息和機密資料保持絕對保密。2.乙方保證不得利用任何手段將該商業(yè)信息和機密資料泄露給第三方或用于任何違法、不正當的用途。3.若乙方違反保密義務，將承擔相應的法律責任，并賠償甲方由此遭受的一切經濟損失。五、其他事項1.本協(xié)議雙方同意僅在解雇/終止合同問題上予以解釋，其他有關勞動關系的事宜將不在本協(xié)議范圍內。2.任何一方對本協(xié)議內容有異議或需要修改的，必須經過書面協(xié)商并取得雙方一致意見方可執(zhí)行。六、爭議解決1.凡因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，甲乙雙方應首先友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交所在地人民法院裁決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，并自簽字之日起生效。甲方

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