西寧市勞動合同范本專業(yè)版

第頁共頁西寧市勞動合同范本專業(yè)版勞動合同甲方：（單位名稱）住所：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）乙方：（勞動者姓名）住址：（勞動者住址）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要聘用勞動者從事相關(guān)工作，乙方亦愿意接受甲方聘用并從事相關(guān)工作，并且雙方就勞動合同的條款達成了一致意見。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《西寧市勞動合同制度實施辦法》等法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同的具體內(nèi)容達成以下協(xié)議，以便共同遵守：第一條勞動合同的期限1.1勞動合同的期限為自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共計（天/月/年）。1.2自本勞動合同到期后，根據(jù)雙方意愿及需要，可以按照勞動合同法律規(guī)定續(xù)簽勞動合同。第二條定崗工資及薪資核對2.1甲方將根據(jù)雙方約定的職位及工作內(nèi)容，向乙方支付其相應(yīng)的定崗工資。具體薪資標準、支付方式及時間如下：職位：（職位）工作內(nèi)容：（工作內(nèi)容）定崗工資：（金額）元/月支付方式：（月/15日/每周）支付時間：每月的（30/31）日2.2乙方應(yīng)當(dāng)自覺按照工作崗位要求完成工作任務(wù)，如有特殊工作需要，乙方同意按照工作量支付加班工資，并與甲方另行簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間和休假3.1工作時間：根據(jù)國家的法定工作時間規(guī)定，乙方每周工作時間不超過40小時。3.2休假：乙方依法享受國家規(guī)定的法定假日及休假，并按照公司制度或協(xié)議享受帶薪年假等其他休假。第四條社會保險4.1甲方將按照國家規(guī)定向乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，具體繳費標準按照國家和地方政府規(guī)定執(zhí)行。4.2根據(jù)國家相關(guān)政策條款，乙方在享受社會保險待遇時必須提供相應(yīng)的材料和信息。第五條保密義務(wù)5.1乙方在勞動合同期限內(nèi)及勞動合同終止后，無論甲方在乙方受雇前或受雇期間是否已告知乙方，乙方均不得向任何第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密及其它保密信息。5.2乙方須對其所了解、接觸到的任何有關(guān)甲方公司及其客戶、供應(yīng)商或合作伙伴的機密性信息，負有嚴格保密的義務(wù)。第六條公司規(guī)章制度6.1乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，積極配合甲方的各項工作安排，服從甲方的管理和指揮。6.2甲方有權(quán)依法對乙方的工作進行管理，乙方應(yīng)積極配合并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第七條崗位變動和培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整，但調(diào)整應(yīng)符合法律規(guī)定。7.2乙方應(yīng)當(dāng)積極接受必要的培訓(xùn)和提高自身能力的機會，提升自己的專業(yè)素質(zhì)。第八條違約責(zé)任8.1任一方中途解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知另一方。8.2任一方違反勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3乙方辭職或解除合同時，應(yīng)做好交接工作，保證工作的連續(xù)性。8.4乙方違反本勞動合同約定的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的制裁措施，包括但不限于責(zé)令改正、扣除工資、解除合同等。第九條平等待遇9.1甲方在對待乙方時不得因乙方的種族、性別、宗教信仰、婚姻狀況、國籍、年齡、殘疾狀況等因素歧視或不公平對待。9.2乙方在公司內(nèi)享有與其他員工平等的權(quán)益，包括薪酬、福利和職業(yè)發(fā)展等。第十條管轄法律和爭議解決10.1本勞動合同適用中華人民共和國的法律。10.2本勞動合同履行中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動糾紛仲裁委員會申請仲裁；也可向就近勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定事項11.1本勞動合同一式二份，甲方和乙方各保留一份。11.2本勞動合同自雙方簽字之