建筑行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模版

第頁共頁建筑行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)模版一、崗位概述：建筑行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理是負(fù)責(zé)建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的中高級(jí)管理人員。主要負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、經(jīng)營管理、成本控制、資金管理及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)籌劃等工作。同時(shí)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與控制，為公司提供全面的財(cái)務(wù)顧問和決策支持，確保公司的經(jīng)營和發(fā)展。二、工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作，參與經(jīng)營規(guī)劃和決策，制定財(cái)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度、規(guī)章制度，確保財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性和合法性；3.負(fù)責(zé)建筑企業(yè)的日常財(cái)務(wù)管理工作，包括資金計(jì)劃、收支管理、銀行業(yè)務(wù)、應(yīng)收款項(xiàng)和應(yīng)付款項(xiàng)管理等；4.負(fù)責(zé)建筑企業(yè)的成本控制工作，合理確定各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算和管控標(biāo)準(zhǔn)，確保成本控制在規(guī)定范圍內(nèi)；5.負(fù)責(zé)編制建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議；6.負(fù)責(zé)建筑企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作，合法合規(guī)地繳納應(yīng)納稅款；7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)資金的使用情況，確保資金安全；8.負(fù)責(zé)建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析和控制工作，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防范措施；9.負(fù)責(zé)建筑企業(yè)的資金管理工作，保證資金的有效配置和合理運(yùn)用；10.負(fù)責(zé)建筑企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見；11.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門和外部合作伙伴的財(cái)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)工作，保持良好的合作關(guān)系；12.負(fù)責(zé)建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)考核及績效評(píng)估工作，提出改進(jìn)意見；13.負(fù)責(zé)管理和培養(yǎng)下屬員工，建立健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。三、任職要求：1.具有相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)財(cái)務(wù)管理流程；2.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和判斷能力，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析方法；3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；4.具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防范和控制能力，能夠及時(shí)預(yù)警和處理風(fēng)險(xiǎn)；5.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心；6.具備較高的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境；7.熟練使用相關(guān)財(cái)