機(jī)電系統(tǒng)管理考核辦法

第頁(yè)共頁(yè)機(jī)電系統(tǒng)管理考核辦法第一章總則第一條為規(guī)范機(jī)電系統(tǒng)管理考核工作，提高機(jī)電系統(tǒng)管理水平，制定本辦法。第二條機(jī)電系統(tǒng)管理考核是指根據(jù)機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)行的特點(diǎn)和管理的要求，對(duì)機(jī)電系統(tǒng)管理工作進(jìn)行定期、全面、科學(xué)的評(píng)價(jià)和檢查，以促進(jìn)機(jī)電系統(tǒng)的正常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。第三條機(jī)電系統(tǒng)管理考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“依法管理、科學(xué)監(jiān)管、公正考核、獎(jiǎng)罰有據(jù)”的原則。第四條機(jī)電系統(tǒng)管理考核的目標(biāo)是：全面提高機(jī)電系統(tǒng)的運(yùn)行效率和維護(hù)質(zhì)量，防范機(jī)電系統(tǒng)故障和事故的發(fā)生，促進(jìn)機(jī)電系統(tǒng)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。第五條所有參與機(jī)電系統(tǒng)管理考核的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證考核工作的公正、客觀和公開(kāi)。第二章考核內(nèi)容第六條機(jī)電系統(tǒng)管理考核的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)的穩(wěn)定性和可靠性。（二）機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行效率和維護(hù)質(zhì)量。（三）機(jī)電系統(tǒng)管理工作的規(guī)范化和科學(xué)化。（四）機(jī)電系統(tǒng)安全和環(huán)保工作的效果。（五）機(jī)電系統(tǒng)管理人員的工作能力和管理水平。第七條機(jī)電系統(tǒng)管理考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)科學(xué)、實(shí)用和可比，評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇應(yīng)當(dāng)與機(jī)電系統(tǒng)管理的要求相匹配。第八條機(jī)電系統(tǒng)管理考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)可以分為定性指標(biāo)和定量指標(biāo)。定性指標(biāo)是對(duì)機(jī)電系統(tǒng)管理工作的總體表現(xiàn)進(jìn)行的評(píng)價(jià)，如管理制度和操作規(guī)程的健全完善程度；定量指標(biāo)是對(duì)機(jī)電系統(tǒng)管理工作具體細(xì)節(jié)和運(yùn)行情況進(jìn)行的評(píng)價(jià)，如設(shè)備故障率、故障修復(fù)時(shí)間等。第九條機(jī)電系統(tǒng)管理考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)由相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士和機(jī)電系統(tǒng)管理人員共同制定，并經(jīng)過(guò)合理的論證和實(shí)際檢驗(yàn)。第十條機(jī)電系統(tǒng)管理考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第三章考核程序第十一條機(jī)電系統(tǒng)管理考核的程序應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：（一）考核目標(biāo)的確定?？己四繕?biāo)由機(jī)電系統(tǒng)管理單位根據(jù)機(jī)電系統(tǒng)管理的需求和目標(biāo)進(jìn)行確定。（二）考核方案的制定?？己朔桨赣蓹C(jī)電系統(tǒng)管理單位根據(jù)考核目標(biāo)和評(píng)價(jià)指標(biāo)制定，包括考核的對(duì)象、時(shí)間、程序和方法等內(nèi)容。（三）考核實(shí)施?？己擞蓹C(jī)電系統(tǒng)管理單位組織實(shí)施，可以通過(guò)實(shí)地檢查、文件核查、訪談等方式進(jìn)行。（四）考核結(jié)果的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果由考核單位根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)考核日期進(jìn)行評(píng)價(jià)，形成評(píng)價(jià)報(bào)告。（五）考核反饋和整改?？己私Y(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給被考核單位，被考核單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行整改和改進(jìn)。第十二條機(jī)電系統(tǒng)管理考核的時(shí)間周期應(yīng)當(dāng)根據(jù)機(jī)電系統(tǒng)管理的需要和實(shí)際情況進(jìn)行確定，一般為一年或半年。第十三條機(jī)電系統(tǒng)管理考核應(yīng)當(dāng)由具有機(jī)電系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人員進(jìn)行，考核人員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)證書(shū)和資格。第四章考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲第十四條機(jī)電系統(tǒng)管理考核的結(jié)果根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，一般分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第十五條機(jī)電系統(tǒng)管理考核結(jié)果的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)和實(shí)際情況進(jìn)行制定，并向被考核單位公開(kāi)。第十六條機(jī)電系統(tǒng)管理考核結(jié)果與相關(guān)獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合，達(dá)到優(yōu)秀級(jí)別的被考核單位可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不合格級(jí)別的被考核單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行整改，如果整改效果不好，將受到相應(yīng)的處罰。第十七條考核結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰應(yīng)當(dāng)公正、公開(kāi)和透明，被考核單位有權(quán)申訴和要求復(fù)核。第五章附則