2022年上半年工作總結和下半年工作計劃范文

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁2022年上半年工作總結和下半年工作計劃范文上半年工作總結和下半年方案要準時做好相應的內容。以下是我搜羅的2022年上半年工作總結和下半年工作方案，盼望對你有關心。

2022年上半年工作總結和下半年工作方案【范文一】XX年上半年，xx?。ǎ┥虝谡I導及各界伴侶關懷支持下，在全體同仁的共同努力下，根據商會章程，致力于提倡誠信服務，促進企業(yè)間的溝通、溝通與合作;反映會員企業(yè)呼聲，維護會員企業(yè)權益;開拓創(chuàng)新思路，構建和諧商會。并根據年初制定的工作目標及有關要求，細化今年工作任務，著力協調各項工作有條不紊的推動和落實，并取得了肯定成果，使商會工作邁上了一個新臺階。現將上半年工作總結和下半年方案闡述如下：

一、上半年工作總結

1、廣泛開展內部活動，搭建溝通平臺

xx?。ǎ┥虝o緊圍繞溝通進展和諧進步的辦會宗旨，與時俱進，開拓創(chuàng)新，樂觀摸索辦會思路，通過搭建溝通平臺等形式，努力提高運作質量，為本行業(yè)健康進展作出了樂觀貢獻，較好地發(fā)揮了行業(yè)商會的橋梁和助手作用。在XX年上半年主要做了以下方面的工作：

（1）召開商會總結表彰大會暨新春聯誼會

在年初，XX年總結表彰大會暨XX年迎春聯歡晚會在國際會展酒店順當進行。兩百多名會員及嘉賓團聚一堂，共同慶祝過去一年分會喜結豐收果，迎接布滿盼望的XX年。

（2）構建會員單位網上商貿平臺

在今年二月份，我商會與“國際商貿平臺”正式簽約合作，免費為會員單位供應網上商貿平臺服務，這一平臺的建立標志著商會電子商務時代的正式到來，該平臺為商會會員供應了一個高效、便攜、開放的商務應用平臺，以電子商務的手段促進商會進展、加快傳統產業(yè)升級。

（3）開展豐富多彩的文體活動，增進會員企業(yè)的情感聯系

在今年三月份，第一屆xx?。ǎ┥虝皡R星杯”籃球競賽在東城高級中學隆重進行。此次籃球競賽共×只球隊，×余人參加。在愉悅身心的同時，也增進了會員企業(yè)之間的情感，為以后綻開更加親密的合作打下了堅實的基礎。

（4）關注消防平安，溝通企業(yè)文化

在今年四月份，xx省（）商會受邀參觀完正業(yè)科技股份有限公司企業(yè)文化建設和石源館后，在xx市消防局副局長伴隨下，×多家會員企業(yè)先后參觀了百貨消防平安“防火墻”，及xx市公安消防支隊厚街大隊消防教育培訓基地，并在全國唯一一家消防模擬體驗逃命中享受了一場“消防盛宴”。此次消防館體驗活動，使商會會員們切實感悟了消防、了解了消防、熟悉了消防，增加了商會會員的消防常識，為企業(yè)將來持健康進展增加了一堵消防平安墻。

（5）開展各具特色的文化旅游活動和商務考察

在今年五月份，我商會組織了一次省內旅游，但由于天氣緣由，未能出行。此外，在×月還組織會員企業(yè)去了江蘇、上海等地進行商務考察，吸取發(fā)達地區(qū)先進閱歷，為企業(yè)進展帶來更多關心。

（6）商會紅娘搭建校企合作平臺

面對現在企業(yè)用工荒的局面，xx?。ǎ┥虝诮衲辍猎路萃ㄟ^以商會扮演紅娘角色，讓xx職業(yè)技術學院和企業(yè)來一次零距離“相親”。通過“相親”，讓會員企業(yè)招攬適合的人才，增加會員企業(yè)人才競爭力。

2、開展走進企業(yè)、貼近企業(yè)、服務企業(yè)的活動

沒有溝通就沒有進展，沒有了解就沒有將來，XX年上半年，xx?。ǎ┥虝_展了一系列樂觀走訪會員單位及參加會員企業(yè)活動。通過走訪，意在聽取各會員單位對協會的印象、期望與看法;了解各會員企業(yè)的生產經營狀況;談論本行業(yè)的現狀與前景。上半年詳細活動如下：

（1）秘書處每月訪問×至×家會員企業(yè)，目的是進一步了解會員的需求，以便利明確商會工作的重點及方向。同時在與會員溝通過程中，了解了當前行業(yè)現狀及所面臨的問題，我商會將盡可能的關心會員單位解決難題。

（2）XX年×月×日，xx?。ǎ┥虝崭睍L徐地華企業(yè)正業(yè)科技股份有限公司在松山湖科技園正式落成。我商會會長滕鷹，常務副會長張軍生，副會長程小華、楊清、陳文鋒、張有良、何斌、羅會忠、李向陽出席了此次的落成典禮。

（3）XX年×月×日我商會常務副會長張軍生、副會長楊清共同出資組建的“xx市質鼎裝飾工程有限公司莞城分公司”隆重開業(yè)，我商會副會長程小華、何斌、羅會忠到場慶賀。

（4）參加商會會員企業(yè)山天畫院舉辦的“綠城·綠道·綠生活—幸福、環(huán)保啟航暨環(huán)保藝術畫卷創(chuàng)作”活動，該活動于XX年×月×日在漂亮的植物園拉開帷幕，我商會會長滕鷹到場慶賀。

3、樂觀參加對外活動，全面提升商會整體形象

為全面提升xx?。ǎ┥虝硇蜗?，通過參加一系列對外活動，把商會的社會地位提到一個新的水平。在XX年上半年主要參與了以下幾次大型會議活動。

（1）×月份期間，參與工商聯第九屆七次執(zhí)委會議;

（2）×月份期間，東?。ǎ┥虝謺L出席（韶關、惠州）產業(yè)轉移工業(yè)園新聞發(fā)布會;

（3）×月份期間，xx?。ǚ鹕剑┥虝I備組組長包杰軍、副組長李勇、王樂棟等一行×人來我商會學習辦會閱歷，受到xx?。ǎ┥虝L滕鷹、副會長程小華、張有良及全體秘書處人員的熱忱接待;

（4）×月份期間，xx省（）商會參與甘肅商會組織的異地商會論壇，同月參與xx省商會組織的秘書處工作會議。

4、強化內部管理，增加商會服務力量

“沒有法規(guī)，不成方圓”，為進一步加大商會制度建設，建立和健全相關制度，更有效地把會員企業(yè)有序地組織起來，充分發(fā)揮商會的樂觀作用，確保商會日常工作的有效開展，xx省（）商會進一步加強了創(chuàng)新載體，開展了扎實有效的工作，增加商會工作的向心力，努力把商會建設成會員企業(yè)的“娘家”。上半年詳細工作內容如下：

（1）小創(chuàng)新大成效——建立商會qq群聯絡平臺

二月份，xx?。ǎ┥虝氐貏?chuàng)建了一個“商會分會”qq群，此舉進一步加強了商會會員間的聯系和溝通。目前該群已有×多個商會會員企業(yè)，商會qq群的建立，為商會今后做好各項工作增加了一個新的溝通平臺，作為現代通訊，有qq、建qq群的許多，但實實在在想到創(chuàng)建“商會qq群”的卻很少。我商會在工作上邁出的一小步，卻在會員聯絡溝通上進了一大步，體現了工作上的“專心”，大大提升了商會的服務職能。

（2）會長辦公會議，謀劃將來進展

在今年三月份，xx?。ǎ┥虝谝粚玫谌螘L辦公會議在匯融土地房地產評估有限公司會議室進行，會議上，各副會長各抒己見，就商會進展出謀劃策。

（3）改版商會網站，提高網絡服務功能

在今年四月份，xx省（）商會對旗下網站進行改版升級，升級后的網站建立會長信箱、增加贛商雜志下載、商會樂捐榮譽，會員服務等功能，使針對會員企業(yè)的服務更加全面了。除此之外，還完成了其次期“贛商”會刊順當出版工作。

（4）推出消費一卡通，供應會員便捷服務

在今年五月份，我商會推出消費一卡通，意在為會員企業(yè)供應更加便捷的服務。我商會與優(yōu)秀商家簽訂合作聯盟協議，廣泛涵蓋了人們消費的各個領域，包括衣、食、住、行、教育培訓、醫(yī)療保健、休閑消遣等各個行業(yè)最優(yōu)質的商家。目前我商會合作的商家已達×多家，并且還在不斷的更新中。

（5）推出入會手冊，便利非會員入會

在今年六月份，我商會推出入會手冊。目的是通過入會手冊，讓更多的贛籍企業(yè)了解商會，而且便利會員查看消費一卡通的合作商家。

二、下半年工作方案

1、樂觀進展新會員，擴大我會影響力

新會員是商會進展的動力，所以在下半年，xx?。ǎ┥虝酚^吸納新會員入駐，以擴大商會影響力。

2、與多個政府部門建立合作關系

會員企業(yè)的順當進展，離不開政府相關部門的大力支持。下半年，xx?。ǎ┥虝酚^與政府多個部門進行溝通，綻開一系列合作事宜。如中小企業(yè)局、經貿局等。

3、進一步增進會員企業(yè)間的溝通與進展

在下半年，我商會將每月組織會員企業(yè)參與豐富多彩的活動，意在加強會員企業(yè)溝通及社會各界聯系，促進資源共享。

4、加強與銀行間的緊密聯系

進一步加強與銀行間的緊密聯系，打造融資平臺，解決會員企業(yè)的資金瓶頸問題。商會先后與交通銀行、工商銀行、中信銀行、光大銀行、九江銀行、農業(yè)銀行建立了合作關系，開拓了融資渠道。努力為會員企業(yè)“借雞下蛋”、“借船下?！敝圃鞐l件。

5、連續(xù)完善消費一卡通服務

為了會員可以享受到更多加盟商家?guī)淼膬?yōu)待，為了更多的贛商知道我商會，我們將連續(xù)尋求優(yōu)質商家，完善消費一卡通的服務功能。

6、制作商會宣揚片及電子企業(yè)形象名錄、會刊

下半年，我商會將通過制作商會宣揚片、戶外led屏及電子企業(yè)形象名錄、會刊等形式，進一步提升商會形象。

7、擬成立專業(yè)委員會

商會開設多個專業(yè)委員會，分行業(yè)功能組織開展各種活動，通過沙龍的方式，達到拓展商機、資源共享。以多層次、多內容的豐富了商會的活動。

8、擬成立重點地區(qū)聯絡點

成立重點地區(qū)聯系點，是為更好的聯系溝通廣闊會員，了解會員需求，關心會員解決問題;準時傳達商會工作動向，樂觀進展新會員，讓更多贛商加入商會，擴大會員隊伍，提高商會影響力。

9、樂觀推動“贛商大廈”建設

為了進一步提升贛商品牌、分散贛商力氣、促進贛商抱團進展，我商會正在樂觀努力的向市政府建議，推動“贛商大廈”的建成。

我商會今年上半年工作，樂觀為會員開展各項活動，努力為會員企業(yè)供應更多的資源共享平臺、企業(yè)維權平臺、會員聯誼平臺、政府與企業(yè)溝通平臺。我們在實際工作中還有許多不足的地方，盼望在今后的工作中，大家一起不斷探究，不斷改進。為構建和諧社會，為商會建設作出應有的貢獻，共促進展，實現多贏，為不斷開創(chuàng)商會工作的新局面而共同努力！

2022年上半年工作總結和下半年工作方案【范文二】XX年上半年工作：

一?！稓g樂與進展》課程研發(fā)工作任務艱難：

XX年3月5——7日，北京教育科學討論院早期所在京燕飯店召開北京市的"幼兒園歡樂與進展"課程研發(fā)會，集中四個年齡班編寫者進行溝通講座，并進行了初步的統稿工作。

3——6月修改近期交稿

二。幼兒園以園為本教研項目工作進展順當：

1。協作全國大會，展現北京教研風采

XX年3月21——23日由國家教育部課程中心主持、北京市教委承辦的"全國幼兒園以園為本教研制度建設項目研修班"第一次教研員培訓會議在大興校長大廈進行。來自全國各地教研員近400人出席了大會。北京市教委副主任羅潔出席大會開幕式并講話，國家教育部基教司副司長朱慕菊、項目負責人李季湄作了專題報告，北京市西城區(qū)學前教育討論室和上海市學前教研室黃瓊分別介紹了她們各自的閱歷。會議代表還觀摩了北京市11所市級示范幼兒園的半日活動和現場教研活動，并對北京市的教研工作賜予點評和指導。

（4月10日，北京市教委學前教育處主持召開了“全國幼兒園園本教研工作接待工作總結大會”，來自西城、宣武、豐臺的學前教育部門的主要領導及11所市級示范幼兒園的園長出席了大會。大家首先參觀了宇鋒幼兒園的嬉戲活動，然后各區(qū)、各幼兒園溝通了閱歷。市教委副主任羅潔出席了大會并講話，對各幼兒園對這次大會作出的貢獻表示感謝。國家教育部課程中心學前教育討論室金晨曼老師也在大會上講話，對北京市表示感謝。最終，北京教育科學討論院早期教育討論所梁雅珠對這次活動進行了總結。）

表揚豐臺區(qū)、宣武區(qū)、西城區(qū)教研室和11所幼兒園對北京市和全國作出的貢獻。

2。落實項目方案，開展前期調研（7月底完成）

3。開辦網絡專欄，準時溝通工作進展狀況

4。討論制定市區(qū)幼兒園教研職責，進一步明確各級教研的任務與職責。

（詳見材料——爭論稿）

三。政策調研

1。民辦幼兒園進展現狀調研（4——6月）得到各區(qū)縣的大力支持。

2。全國城鎮(zhèn)學前教育體制進展問題討論（前期預備）

（XX年3月19日，北京教科院早期所全體同志到國家教育部基教司幼教處采訪了姜瑾處長，對當前全國幼教體制改革與進展的若干問題進行了研討，聽取了教育部領導對開展“全國幼兒園城鎮(zhèn)學前教育體制進展問題討論”的詳細指導看法。）

四。課題指導與溝通

1。課題詢問

北京市學前教育討論會為了對""立項課題進行追蹤指導，于4月20日及25日進行了其次次課題詢問活動。

為了給前來詢問的老師更多時間爭論他們的討論，這次詢問從上次的一天增加為兩天。

來自全市19個區(qū)縣97個課題的300余位老師參與了詢問。活動按課題內容分成六個組。學前教育討論會學術指導委員會、市早教所及朝陽區(qū)教科所的老師共9人接待了大家的詢問。

前來詢問的老師首先介紹了自己課題的開題和進展狀況，接著提出了問題和困惑。接待詢問的老師不僅發(fā)表了自己的看法和建議，還組織組內其他人綻開爭論。爭論中老師們有的談收獲、體會，有的關心想方法、出辦法，研討氣氛非常熱鬧。

參與詢問的老師深有體會地說："這次詢問活動對把握討論方向太重要了。我們的課題開頭有點走偏了，今日才恍然大悟。""詢問使我們進一步捋清了思路，今后我們就可以少走很多彎路。""我們又熟悉了不少有相同討論愛好的新伴侶，今后的學習機會就更多了。"

2。觀摩與溝通

6月19日、6月26日分批觀摩幼兒園課題活動——宣武區(qū)槐柏幼兒園和北空育翔幼兒園專家點評，面對面詢問、課題間溝通，反響特別好。

3。出版《早教月報》增刊，贈送會員，加強對課題的指導，提高會員開展課題討論的力量。

XX年下半年工作設想：

一。學會與早期所聯合舉辦培訓班（見美術班通知）鼓舞基層老師自愿參與。（請各區(qū)組織報名）

二。新課程培訓（隨新課程出版，另行支配）

三。園本教研項目推動（研討、溝通）

四。出臺“加強教研工作指導看法”

五。政策調研

六。課題指導（還有兩次）

七。民辦幼兒園調研總結

八。教研工作溝通會（年底）

九。派出老師赴外執(zhí)教（阿聯酋）

十。為每一位學會會員贈送一本學會增刊。請發(fā)放到會員手中（見詳細名單）

2022年上半年工作總結和下半年工作方案【范文三】XX年上半年，縣人社局緊緊圍繞年初確定的目標任務，以幸福洪澤謀劃思路，以“十全”“十美”取效進展，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設、和諧穩(wěn)定勞動關系等重點工作，銳意創(chuàng)新，真抓實干，各項工作取得了新進展，基本上實現了“時間過半、任務過半”的目標，推動了全縣人力資源和社會保障事業(yè)持續(xù)進展。

一、XX年上半年主要工作成效

（一）集聚力氣，城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統籌推動。

實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實各項就業(yè)政策，強化就業(yè)服務，推動實現更高質量、更加穩(wěn)定的就業(yè)。組織開展了以“迎新春、送崗位”為主題的“春風行動”、“就業(yè)救濟月”等公共就業(yè)人才服務專項活動。截至5月底，舉辦各類聘請活動21場，現場錄用3524人;實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)3166人，占年目標7000人的45。2%;失業(yè)人員再就業(yè)1233人，占年目標61。7%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2。51%（目標是掌握在3%以內），就業(yè)困難人員再就業(yè)169人，占年目標的56。3%;新增農村勞動力轉移1090人，占年目標的54。5%;失業(yè)保險參保49994人，失業(yè)保險掩蓋率達96。04%;失業(yè)保險基金征收1045萬元（目標600萬元），支付失業(yè)保險待遇220萬元;辦理創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款600萬元，完成年目標的60%。同時，開展技能培訓1530人，完成目標56。7%;技能鑒定發(fā)證1360人，完成目標52%;高技能人才培訓115人，完成目標26。7%;企業(yè)職工技能提升培訓2210人，完成目標52%。城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓人2923人，完成目標4250人的68。7%，其中城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓1089人，完成目標1500人的72。6%;創(chuàng)業(yè)培訓1127人，完成目標2700人的41。7%;扶持農村勞動力自主創(chuàng)業(yè)662人，完成目標1500人的44。1%;新開發(fā)編制創(chuàng)業(yè)項目9個，完成目標20人的45%;新培育帶動3人以上就業(yè)的創(chuàng)業(yè)典型4個，完成目標10個的40%;企業(yè)職工崗位技能提升培訓人數1843人。

（二）科學統籌，社會保障體系建設進一步完善。

著力擴大社會保險掩蓋范圍。估計到6月底，社會保險新增擴面約1500人，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數為8。27萬人，養(yǎng)老保險掩蓋率96。20%;職工醫(yī)療保險參保人數為6。95萬人，醫(yī)療保險掩蓋率96。09%;失業(yè)保險參保人數為5。02人，失業(yè)保險掩蓋率96。05%;工傷保險參保人數為4。4萬人，工傷保險掩蓋率96。08%;生育保險參保人數為3。4萬人，生育保險掩蓋率96。06%。征收養(yǎng)老金2。05億元;醫(yī)療保險金8800萬元;失業(yè)保險金1250萬元;工傷保險金570萬元;生育保險金310萬元。當年完成制卡1萬多張，累計完成制卡20萬張。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到69141人、43598人、33621人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數為60081人。仔細做好擴面征繳工作。征繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷、生育保險基金分別為7725萬元、477。7萬元、261萬元;征繳居民醫(yī)保基金0。6萬元;為137人辦理異地就醫(yī)手續(xù)。確保待遇支付工作到位。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險共支出4737。2萬元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險支出1692萬元;工傷保險支出502萬元;生育保險支出276。9萬元。統籌推動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全掩蓋。截止5月底，共城鄉(xiāng)居民參保78657人，新參保2227人，參保率達99。7%，53360人領取養(yǎng)老金;為59221名參保人員勝利劃扣保費1895。49萬元，完成全年續(xù)保任務的75%;累計為高良澗鎮(zhèn)洪澤園三村等拆遷地塊5575戶、7254名被征地農夫辦理了“土地換城?！笔掷m(xù)，被征地農夫社會保障掩蓋率達100%。組織各鎮(zhèn)（街道辦）分管領導和勞動保障站站長參觀了蔣壩、老子山鎮(zhèn)退休人員和老年居民活動中心。確保按時足額發(fā)放各項社會保險待遇。以企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整為重點，準時調整各項社會保險待遇，統籌提高各項社會保險待遇水平。為20828名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金15712萬元，發(fā)放率達100%;對19900名企業(yè)離退休人員和662名領取定期生活費的供給直系親屬領取資格進行認證，分別完成認證14352人和414人。仔細做好審批及養(yǎng)老金調整工作。共審批企業(yè)各類人員退休920人，其中因病退休（生活費）32人，特別工種提前退休33人，土地換城保退休174人;確定8家藥房為基本醫(yī)療保險定點零售藥店;審查基本醫(yī)療保險定點零售藥店104家、基本醫(yī)療保險定點診所16家;為900多名XX年3月1日以后退休的企業(yè)職工認定了基本醫(yī)療保險視同繳費年限。對全縣XX年12月31日前辦理退休（職）手續(xù)的20229名退休人員基本養(yǎng)老金進行了調整，調整前月人均養(yǎng)老金為1317元，調整后月人均養(yǎng)老金為1504元，月人均增加187元，增幅約為14%。其中與繳費年限掛鉤調整月人均增72元，與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整月人均增46元。全面抓好機關事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險基金管理。上半年全縣機關事業(yè)單位參保職工7378人，實際征收保險費6158。5萬元，征繳率達99。3%;離退休3990人，應付養(yǎng)老金9535萬元，實際支付9535萬元，社會化發(fā)放率為100%;實地稽核68個單位、2370人，實地稽核率達20。8%，待遇領取資格認證率達100%。全力做好工傷、傷殘鑒定工作。對126件工傷事故進行了認定;對45名工傷職工開展了傷殘等級鑒定體檢。

（三）以人為本，人才隊伍建設加快推動。

先后赴山東高校、江西財經高校、南昌高校、東南高校開展高層次人才和緊缺專業(yè)人才聘請會，吸引了一批高層次人才和我縣急需的緊缺專業(yè)人才來洪澤創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。移交組織部國干檔案90份;整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用制干部檔案131份，接受轉遞各類檔案508份;開展XX年職務、職稱新變動人員合同鑒證、變更工作81人次;完成XX年教育系統職稱晉級合同變更、備案、鑒證2056人;完成XX年高校畢業(yè)生就業(yè)鑒證95人次;上報各類中高級職稱25人次;完成XX年度連續(xù)教育證書驗證工作3500本（次）。勞動合同備案6413人，勞動合同鑒證數7050人。抓好事業(yè)單位公開聘請工作，分別為海事處聘請7人、聘請公務員7人、文化系統聘請18人、老師聘請167人、其他事業(yè)單位聘請80人。邀請政府法制方法制協調到處長邢麗來洪對全縣900余名公務員和參照公務員管理的事業(yè)單位工作人員進行了依法行政專題培訓。對全縣符合機關單位津補貼標準、事業(yè)單位基礎性績效工資達年限杠等人員工資進行了調整;辦理機關事業(yè)單位