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第頁共頁正規(guī)餐飲勞動合同餐飲勞動合同本合同由雇主和雇員雙方自愿簽署，根據《勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，約定如下：一、雇主信息雇主名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：二、雇員信息雇員姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：居住地址：三、工作內容及要求1.工作崗位：雇員將在雇主的餐飲場所從事以下工作（詳細描述工作內容）：2.工作時間：雇員每周工作小時數(shù)為（具體小時數(shù)），工作時間為（具體時間段）。3.休假制度：根據國家法律法規(guī)和公司規(guī)定享受法定假日及帶薪年假（具體天數(shù)）。4.工資福利：雇員的工資為（具體金額）元/月，支付方式為（月薪/日薪/時薪），支付日為每月的（日期）日。5.績效考核：雇主將根據雇員的工作表現(xiàn)進行定期或不定期的績效考核，并根據考核結果作出相應調整。6.培訓和晉升：雇主將對具備晉升潛力的雇員提供相關培訓機會，并根據工作表現(xiàn)考慮晉升。四、勞動保護1.勞動保險：雇主將按照國家的有關規(guī)定為雇員辦理勞動保險，并全額承擔相關費用。2.工傷保險：雇主將按照國家的有關規(guī)定為雇員辦理工傷保險，并全額承擔相關費用。3.工作環(huán)境與安全：雇主將提供安全、整潔的工作環(huán)境，確保雇員在工作期間的人身安全。五、勞動紀律1.學習遵守雇主的工作規(guī)章制度和管理規(guī)定。2.按時參加雇主組織的各種培訓和會議。3.值勤期間不得私自離崗，不準無故遲到早退。4.服從上級的指揮，不得違反公司的工作安排。5.保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司及客戶的商業(yè)信息。6.嚴禁在工作場所內吸煙、飲酒、賭博等違法行為。六、勞動糾紛處理1.本合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律、法規(guī)。2.雙方如發(fā)生勞動爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調解委員會或勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁。七、合同終止本合同自（日期）起生效，期限為（具體期限）。合同期滿或解除后，雙方不再具有任何權利和義務。八、其他事項1.本合同一式二份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雇主和雇員雙方協(xié)商解決，并以書面形式作出補

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