安全生產(chǎn)考核制度模版

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)考核制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和管理，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利開展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，在安全生產(chǎn)考核過(guò)程中具有監(jiān)督和管理職責(zé)的相關(guān)部門。第三條安全生產(chǎn)考核制度的目的是通過(guò)定期對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面評(píng)估，發(fā)現(xiàn)并解決存在的安全隱患，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，保障員工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第四條安全生產(chǎn)考核的原則是科學(xué)公正、客觀真實(shí)、適度靈活、獎(jiǎng)懲分明。第五條安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、工藝裝備和設(shè)施的安全狀況等。第六條安全生產(chǎn)考核的周期為每年一次，具體時(shí)間根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況而定。第七條安全生產(chǎn)考核可采取內(nèi)部考核、外部考核或者綜合考核的方式，具體由企業(yè)管理層決定。第八條安全生產(chǎn)考核的結(jié)果將作為安全生產(chǎn)目標(biāo)考核和資金分配的依據(jù)。第二章安全生產(chǎn)考核機(jī)構(gòu)和職責(zé)第九條企業(yè)管理層應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)考核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核工作的組織、實(shí)施和結(jié)果評(píng)定等工作。該機(jī)構(gòu)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第十條安全生產(chǎn)考核機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括：（一）制定安全生產(chǎn)考核計(jì)劃和具體考核方案；（二）組織安全生產(chǎn)考核培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)工作；（三）制定安全生產(chǎn)考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（四）組織安全生產(chǎn)考核的實(shí)施和結(jié)果評(píng)定；（五）編制安全生產(chǎn)考核報(bào)告，并向企業(yè)管理層提出改進(jìn)意見和建議；（六）加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)合作，共同推動(dòng)安全生產(chǎn)管理工作的改進(jìn)。第十一條安全生產(chǎn)考核機(jī)構(gòu)應(yīng)由專職人員組成，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。第三章安全生產(chǎn)考核對(duì)象和考核內(nèi)容第十二條安全生產(chǎn)考核的對(duì)象包括企業(yè)全體員工。第十三條安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容包括：（一）安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理的執(zhí)行情況，包括安全生產(chǎn)制度的建立和落實(shí)、安全培訓(xùn)的開展情況等；（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，包括各部門的安全責(zé)任落實(shí)情況、責(zé)任追究制度的執(zhí)行情況等；（三）安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，包括崗位操作規(guī)程的落實(shí)情況、安全操作的設(shè)施和條件的符合情況等；（四）工藝裝備和設(shè)施的安全狀況，包括設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)情況、設(shè)施的安全防護(hù)措施是否到位等。第四章安全生產(chǎn)考核方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十四條安全生產(chǎn)考核方法分為定量評(píng)價(jià)和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法。（一）定量評(píng)價(jià)主要通過(guò)統(tǒng)計(jì)資料和數(shù)據(jù)分析的方式進(jìn)行，具有客觀性和可量化。（二）定性評(píng)價(jià)主要通過(guò)實(shí)地檢查、訪談等方式進(jìn)行，主要依靠考核人員的主觀判斷和評(píng)價(jià)。第十五條定量評(píng)價(jià)主要指標(biāo)包括但不限于：（一）安全生產(chǎn)制度的建立和落實(shí)情況的得分；（二）安全培訓(xùn)的開展情況的得分；（三）責(zé)任制和追究制度執(zhí)行情況的得分；（四）操作規(guī)程執(zhí)行情況的得分；（五）設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)情況的得分；（六）安全設(shè)施和條件的符合情況的得分。第十六條定性評(píng)價(jià)主要參考指標(biāo)包括但不限于：（一）工作場(chǎng)所的整潔程度；（二）員工的安全意識(shí)和行為規(guī)范；（三）事故隱患的整改情況；（四）對(duì)安全生產(chǎn)工作的投入和支持。第五章安全生產(chǎn)考核的結(jié)果和處罰措施第十七條安全生產(chǎn)考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。（一）優(yōu)秀：對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（二）合格：對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)符合要求的，無(wú)處罰措施；（三）不合格：對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)未達(dá)到要求的，根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)處罰，如扣減績(jī)效工資、降低崗位評(píng)級(jí)、限制晉升等。第十八條對(duì)于在安全生產(chǎn)考核中存在違法違規(guī)行為、導(dǎo)致嚴(yán)重事故或其他重大安全問(wèn)題的，依法追究法律責(zé)任，同時(shí)將違法違規(guī)行為納入安全生產(chǎn)信用檔案，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰。第六章安全生產(chǎn)考核結(jié)果的公示和監(jiān)督第十九條安全生產(chǎn)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)全體員工公示，確保公開透明。第二十條安全生產(chǎn)考核結(jié)果公示期限為15個(gè)工作日，公示期內(nèi)接受員工對(duì)考核結(jié)果的異議和投訴，并及時(shí)處理。第二十一條監(jiān)督部門可以對(duì)安全生產(chǎn)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核和抽查，對(duì)存在問(wèn)題的考核結(jié)果進(jìn)行追蹤調(diào)查，確?？己私Y(jié)果的真實(shí)準(zhǔn)確。第七章安全生產(chǎn)考核的改進(jìn)措施第二十二條根據(jù)安全生產(chǎn)考核結(jié)果，企業(yè)管理層應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)估和分析，查找存在問(wèn)題的原因，制定改進(jìn)措施。第二十三條改進(jìn)措施應(yīng)包括但不限于加強(qiáng)工作培訓(xùn)、優(yōu)化工作流程、改進(jìn)工藝設(shè)備和設(shè)施等，確保安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行。第八章附則第二十四條本制度由企業(yè)