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企業(yè)員工股權激勵協(xié)議書【企業(yè)名稱】員工股權激勵協(xié)議書本協(xié)議書由【企業(yè)名稱】（以下簡稱“公司”）與【員工姓名】（以下簡稱“員工”）訂立，雙方在平等自愿的基礎上，就員工參與公司股權激勵計劃達成以下協(xié)議：一、背景介紹1.1公司為了激勵員工的積極性、促進公司發(fā)展，決定設立員工股權激勵計劃。本計劃的目的是通過給予員工購買或獲得公司股權的機會，使員工與公司利益相結合，增加員工對公司業(yè)績和股東權益的關注度。1.2員工有意參與公司股權激勵計劃，并愿意根據(jù)本協(xié)議的約定購買或獲得公司股權。二、股權購買或獲得方式2.1股權購買方式：員工同意按照公司制定的股權購買規(guī)定，以約定的價格購買公司股權。2.2股權獲得方式：員工同意按照公司制定的股權激勵規(guī)定，符合條件后獲得公司授予的股權。三、股權激勵計劃約定3.1參與條件：員工必須符合公司制定的參與條件，如職業(yè)資格、在職時間等。3.2股權比例：根據(jù)員工的職位、表現(xiàn)以及公司需要，公司將決定員工參與股權激勵計劃的股權比例。3.3股權分配：公司將根據(jù)員工參與股權激勵計劃的股權比例，向員工提供相應數(shù)量的股權。具體股權分配方案將在員工符合參與條件后確定，并通過書面形式通知員工。3.4股權期限：員工獲得的股權將根據(jù)公司制定的規(guī)定，設定相應的股權期限。在股權期限內，員工對股權享有相應權益。3.5股權行使：員工可以在股權期限到期后，按照公司制定的規(guī)定，行使股權并享受相應權益。3.6股權轉讓限制：員工對所獲得的股權，在公司規(guī)定的股權期限內，不得轉讓或以其他方式處置，否則將被視為違約行為。四、其他約定4.1根據(jù)公司股權激勵計劃，員工應當承擔相應的稅務義務。員工同意按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應的納稅義務。4.2本協(xié)議的任何修改、補充以及終止，均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。4.3本協(xié)議適用中華人民共和國法律。如發(fā)生糾紛，雙方應盡量通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.4本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！酒髽I(yè)名稱】（蓋章

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