有限責(zé)任公司員工聘用協(xié)議書

第頁共頁有限責(zé)任公司員工聘用協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：職位：（職位名稱）乙方：（員工姓名）住址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：鑒于甲方需要雇傭乙方，乙方愿意加入甲方，雙方基于平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方職位及職責(zé)1.乙方被聘為甲方的（職位名稱），具體職責(zé)和工作內(nèi)容由甲方根據(jù)需求和工作流程進(jìn)行指派和調(diào)整。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，并積極配合甲方工作。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，如果需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作小時(shí)數(shù)為（具體小時(shí)數(shù)），具體工作時(shí)間由甲方制定并告知乙方。第三條試用期1.乙方入職后，將進(jìn)入為期（具體天數(shù)）的試用期。2.試用期期間，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)和能力的評(píng)估。乙方在試用期內(nèi)享受的待遇和福利與正式員工一致。3.試用期期滿后，如雙方達(dá)成一致意見，將簽訂正式的勞動(dòng)合同。如乙方表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止與乙方的雇傭合同。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資待遇為人民幣（具體金額）/月。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：乙方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；（3）帶薪病假和事假；（4）年度獎(jiǎng)金和績效獎(jiǎng)金等；（5）其他甲方認(rèn)為適合乙方的福利待遇。3.工資發(fā)放時(shí)間為每月的（具體日期）。甲方將根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的方式發(fā)放工資。第五條保密義務(wù)1.乙方在任職期間或任職結(jié)束后，不得泄露或向任何第三方透露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)資料和技術(shù)機(jī)密，不得私自復(fù)制、傳播或用于其他目的。3.在解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方應(yīng)將甲方的商業(yè)資料和技術(shù)機(jī)密全部歸還甲方，并刪除相關(guān)文件和電子記錄。第六條終止合同1.雙方在合同期滿后如無其他約定，根據(jù)甲方的規(guī)定，可以續(xù)簽合同。2.甲方或乙方可以提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方終止合同，解除勞動(dòng)關(guān)系。（1）提前通知期滿后，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系；（2）如乙方不提前通知甲方解除合同，需向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第七條其他約定1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作，不得因私自行為或疏忽導(dǎo)致甲方利益損失。2.嚴(yán)禁乙方利用甲方的資源和職務(wù)進(jìn)行違法、違規(guī)活動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)將立即解雇乙方，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。3.乙方在解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系后，不得與甲方的競爭對(duì)手從事同類業(yè)務(wù)或揭示甲方商業(yè)機(jī)密。4.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如發(fā)生勞動(dòng)爭議，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院提起訴訟。第八條合同生效和變更1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同從乙方入職之日起生效，并終止于以下任何一種情況發(fā)生：合同到期、雙方一致解除合同、法律規(guī)定解除合同、雙方協(xié)商解除合同。3.如有合同變更，雙方應(yīng)通過書面方式達(dá)成一致，并及