綜合治理管理辦法

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第一條：

第二條：集團社會管理綜合治理工作應(yīng)當堅持下列原則：

（一）誰主管，誰負責(zé)，誰管轄，誰負責(zé)原則，一級抓一級，一級向一級負責(zé)；

（二）打防結(jié)合，標本兼治，重在治本；

（三）條塊結(jié)合，以塊為主，屬地管理原則；

（四）齊抓共管，群防群治，共同維護社會治安；

（五）預(yù)防為主，確保重點，綜合治理。

第三條。集團社會管理綜合治理委員會是集團的社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。其辦公室設(shè)在集團綜治辦，負責(zé)處理日常工作。集團所屬各單位應(yīng)當建立或確定相應(yīng)的社會管理綜合治理工作機構(gòu)或人員，做到目標明確，任務(wù)具體，責(zé)任到人，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，措施得力，切實加強本單位的社會管理綜合治理及平安建設(shè)工作的順利開展。

為進一步加強綜合治理工作，預(yù)防案事件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生及員工違法犯罪，保證生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

總則

一、內(nèi)部治安秩序是管理的一項重要工作，各單位（部門）和全體員工均應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，積極做好公司內(nèi)部的綜合治理工作，創(chuàng)建良好的生產(chǎn)和工作秩序。

二、發(fā)生案件和責(zé)任事故的，視其情節(jié)輕重，分別給予當事人罰款、行政處分直至追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、因防范措施不落實而發(fā)生刑事案件、治安、災(zāi)害事故的，要追究單位（部門）主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

四、受治安處罰、黨紀、行政處分和受本辦法處罰的人員，取消當年評先資格。

罰則

一、各部門應(yīng)定期組織員工進行遵紀守法、公司規(guī)章制度教育，并有詳細記錄，如教育落實不到位，發(fā)生案件者，扣罰單位領(lǐng)導(dǎo)50元。

二、凡本公司員工受到治安處罰的視其情節(jié)給予100—500元罰款。

公司員工在外部受公安機關(guān)處罰的應(yīng)主動到公司匯報，如不主動回報的，一旦發(fā)現(xiàn)加倍處罰。公司員工受到治安處罰累計兩次以上的，被司法機關(guān)勞教、逮捕、判刑者，公司應(yīng)予以辭退或開除。

三、犯有下列行為之一者，罰款50—100元；情節(jié)嚴重者，按《員工獎懲辦法》進行處罰：

1、圍攻、糾纏、侮辱領(lǐng)導(dǎo)，在生產(chǎn)、辦公場所大吵大鬧，影響生產(chǎn)、工作和辦公秩序者；

2、故意煽動民情，引起無端糾紛，擾亂正常工作秩序，造成不良影響者；

3、遇到危害治安的行為不制止、不斗爭、見危不救者；

4、違反公司門衛(wèi)規(guī)定，不聽從保安指揮者；

5、違反公司有關(guān)規(guī)定，給公司造成不良影響者。

四、公司員工盜竊公私物資者，除按損失價值賠償外，根據(jù)偷竊物資價值10-20倍進行罰款，并同時按照《員工獎懲辦法》進行行政處分。構(gòu)成犯罪的，報公安機關(guān)依法處理。

五、公司員工故意損壞和破壞生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、工具，除按直接經(jīng)濟損失賠償外，視情節(jié)嚴重程度給予300—1500元經(jīng)濟處罰，并同時按照《員工獎懲辦法》進行行政處分，直至追究刑事責(zé)任。

六、公司員工參與非法組織、吸毒、販毒、賣淫、嫖娼、群宿群奸、流氓淫亂者，一律辭退或開除。

七、各單位（部門）對貴重物品和專業(yè)物資應(yīng)指定專人保管和監(jiān)管，明確責(zé)任，保證安全。

1、明確制定個人使用、保管的貴重物品，因管理不善發(fā)生丟失、被盜者，除由個人按物品價值的20%—100%賠償外，并扣罰本人100

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為維護學(xué)院穩(wěn)定，保證學(xué)院安全，努力構(gòu)建平安和諧校園，根據(jù)中央、省市有關(guān)加強社會治安綜合治理的精神，結(jié)合學(xué)院實際，制定本辦法。

第一章總則

第一條加強社會治安綜合治理，是構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建平安和諧校園，維護學(xué)院安全和穩(wěn)定的有力保障，也是解決學(xué)院不穩(wěn)定因素的根本途徑。必須依靠和組織全院各方面力量，充分運用政治的，法律的，行政的，經(jīng)濟的，文化和教育的等多種手段進行綜合治理，從根本上消除不穩(wěn)定因素，預(yù)防和減少各類治安事件的發(fā)生，以達到維護學(xué)院良好秩序，保障學(xué)院穩(wěn)定的目的。

第二條社會治安綜合治理必須堅持打擊和防范并舉，治標和治本兼顧，重在治本的方針。

第三條學(xué)院治安綜合治理工作由保衛(wèi)處統(tǒng)一組織實施，各部門齊抓共管，積極參與。保衛(wèi)處要采取組織措施，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門做好社會治安綜合治理工作，以保證學(xué)院社會治安綜合治理工作健康運行。

第二章加強社會治安綜合治理

第四條各部門領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常組織本部門員工認真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)、政策等，做到知法、懂法、守法，學(xué)會用法律武器同各種違法犯罪行為做斗爭，切實做好社會治安綜合治理工作。

第五條各部門必須嚴格履行與學(xué)院簽訂的綜合治理責(zé)任目標，采取有效措施，結(jié)合崗位工作性質(zhì)，動員全員力量，積極參與社會治安的綜合治理，充分發(fā)揮各自的作用。

第六條各部門要結(jié)合自己的工作特點，制定出切實可行、有效的綜合治理工作規(guī)章制度，各項制度要嚴格落實到具體工作中，堅決杜絕走過場和工作相互推諉現(xiàn)象。第七條社會治安綜合治理的責(zé)任與部門和個人的政治榮譽、經(jīng)濟利益緊密聯(lián)系。對積極參加與綜合治理工作并做出貢獻者，學(xué)院將給予精神、物質(zhì)獎勵。因綜合治理措施、制度不落實，工作失職、瀆職、推諉而造成重大經(jīng)濟損失、發(fā)生影響惡劣的治安案件的，要追究綜合治理責(zé)任人、直接責(zé)任人的行政和法律責(zé)任。

第三章實行社會治安綜合治理一票否決制

第八條一票否決制，是指按照規(guī)定的條件和程序，在一定時間內(nèi)取消社會治安綜合治理工作差的部門評選綜合性榮譽稱號的資格；取消該部門負責(zé)人和直接責(zé)任人評先受獎、晉級、晉職資格的一種制度。

第九條實行一票否決制要堅持實事求是、積極穩(wěn)妥、全面衡量、公開進行的原則。

第十條一票否決權(quán)由保衛(wèi)處行使。保衛(wèi)處對各部門社會治安綜合治理目標責(zé)任落實情況要經(jīng)常進行檢查、督促，對符合一票否決條件的單位和個人向院黨委提交書面報告。

第十一條各部門實行社會治安綜合治理目標管理。保衛(wèi)處根據(jù)上級下達的年度社會治安綜合治理責(zé)任目標，結(jié)合實際制定學(xué)院的年度社會綜合治理責(zé)任目標，并與各部門簽訂責(zé)任書。對各部門的責(zé)任落實情況，年終由保衛(wèi)處進行檢查、考核。

第十二條各部門社會治安綜合治理責(zé)任目標考核不合格或有下列情形之一的實行一票否決；

一、不重視社會治安綜合治理工作，造成本部門治安秩序混亂的；

二、對部門內(nèi)部不穩(wěn)定因素或各類矛盾調(diào)解、處理不及時，以致發(fā)生非法游行、集體上訪、罷工、罷課、罷餐等危害學(xué)院穩(wěn)定事件的。

三、因部門主要領(lǐng)導(dǎo)疏于管理，直接責(zé)任人工作不負責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生重大案、事件，造成嚴重經(jīng)濟損失或惡劣影響的。

四、存在發(fā)生治安問題的隱患，經(jīng)保衛(wèi)處提出整改意見后，而無有效整改措施和整改效果不明顯的。

五、發(fā)生重大案、事件隱瞞不報或作虛假報告的。

六、保衛(wèi)處認為其他需要一票否決的。

第十三條一票否決權(quán)一個年度使用一次，一票否決制應(yīng)與評先、晉級等工作同步進行。否決建議提出后，通知被建議否決的部門，被建議否決部門和個人對否決建議如有不同意見，在三個有效工作日內(nèi)向保衛(wèi)處提出審訴。一票否決決定生效后，年度內(nèi)有效。

第四章建立通報查究重大治安事件制度

第十四條學(xué)院每季度召開一次由紀委、人事處、保衛(wèi)處等部門負責(zé)同志參加的通報、查究重大治安事件的聯(lián)席會議。聯(lián)席會議由保衛(wèi)處負責(zé)召集。

第十五條應(yīng)當通報查究的重大治安案件：

一、因部門主要領(lǐng)導(dǎo)工作不負責(zé)任、瀆職、失職導(dǎo)致發(fā)生重大刑事案件、治安案件，造成嚴重后果或惡劣影響的；

二、因綜合治理措施不落實，疏于管理，導(dǎo)致發(fā)生重大治安問題，如火災(zāi)、食物中毒、群毆、非法群體上訪等責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失、人員傷亡、不良政治影響的；

三、聯(lián)席會議認為應(yīng)當通報查究的其他事件。

第十六條對聯(lián)席會議決定查究的重大治安事件、重大責(zé)任事故，由學(xué)院保衛(wèi)處組織有關(guān)部門進行查究，并全院通報，需要實行一票否決的，按社會治安綜合治理一票否決制執(zhí)行。第五章附則第十七條本辦法解釋權(quán)歸保衛(wèi)處。第十八條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

項目消防治安綜合治理

管理辦法

編制：

（簽字日期）

審核：

（簽字日期）

批準：

（簽字日期）

編制單位：xxxx公司

一、為規(guī)范本項目的消防安全管理，杜絕施工現(xiàn)場、辦公區(qū)和宿舍區(qū)等地發(fā)生火災(zāi)事故，以及規(guī)范本項目的治安管理，確保項目所有人員的人身安全和項目及個人的財產(chǎn)安全，特制定本辦法。

二、進入本項目部施工現(xiàn)場、辦公區(qū)和宿舍區(qū)的人員必須無條件遵守本管理辦法，包括分包人員、技術(shù)檢驗檢測人員、業(yè)主人員等。

三、本管理辦法包括《消防安全管理制度》和《治安綜合治理管理制度》。

消防安全管理制度

（一）消防安全教育、培訓(xùn)

1、以組織消防知識學(xué)習(xí)、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

2、不定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。

3、各班組應(yīng)針對崗位特點進行消防安全教育培訓(xùn)。

4、對消防設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進行實地演示和培訓(xùn)。

5、對新員工進行崗前消防培訓(xùn)。

（二）防火巡查、檢查

1、落實逐級消防安全責(zé)任制，落實班組巡查檢查制度。

2、每月對項目進行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。

4、應(yīng)將檢查情況及時通知班組，各班組負責(zé)人應(yīng)將消防安全檢查情況通知到工人，若發(fā)現(xiàn)本班組存在火災(zāi)隱患，應(yīng)及時整改。

（三）安全疏散設(shè)施管理

1、施工現(xiàn)場應(yīng)保持疏散通道暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志。

3、嚴禁在工作期間將安全通道上鎖封閉。

5、嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志取下、遮擋。

（四）消防設(shè)施、器材維護管理

1、消防設(shè)施日常使用管理由班組長指定人員負責(zé)，管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好，如發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施失效，必須馬上上報班組長和管理人員。

2、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。

（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。

（3）對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補充并上報管理人員。

（4）各班組的消防器材由本部門管理，并指定專人負責(zé)。

（五）火災(zāi)隱患整改

1、各部門對存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當及時予以消除。

2、在防火安全檢查中，應(yīng)對所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。

3、在火災(zāi)隱患未消除前，各班組應(yīng)當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當提出解決方案，及時向項目部消防安全責(zé)任人（項目經(jīng)理）報告。

（六）用火、用電安全管理

1、用電安全管理：

（1）嚴禁隨意拉設(shè)電線，嚴禁超負荷用電。

（2）電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負責(zé)。

（3）各部門下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。

（4）禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

2、用火安全管理：

（1）嚴格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”。

（2）動火作業(yè)前應(yīng)清除動火點附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險物品或作適當?shù)陌踩綦x，并向保衛(wèi)部借取適當種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時歸還，若有動用應(yīng)如實報告。

（七）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練

1、制定符合本項目實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

2、組織全員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開會部署，明確分工。

4、應(yīng)按制定的預(yù)案，至少每半年進行一次演練。

5、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評會，認真總結(jié)預(yù)案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時修改和完善預(yù)案。

治安綜合治理管理制度

為維護本工程項目的正常生產(chǎn)、生活秩序，加強治安管理，確保項目部及各施工班組在治安、消防、交通等方面的安全管理工作有效進行，特制定本工程治安管理規(guī)定。

一、加強工程項目人口管理

1、項目部及各施工班組必須建立本管轄范圍內(nèi)的施工人員基本信息檔案。施工班組應(yīng)及時登記人員進場與退場記錄，并報送項目安全員備案。

2、項目部和各施工班組有義務(wù)配合當?shù)刂伟膊块T和綜合管理部門的人口調(diào)查和治安事件的處理，并服從管理部門的管理決定。

3、施工班組應(yīng)對進場工人必須進行審核，嚴禁招收身分不明的人員進場作業(yè)。

4、除臨時聘用的運輸工及工程機械的操作工等日結(jié)工資人員，其它進場工人，工期超過一個月的施工班組，班組應(yīng)當安排工人到當?shù)刂伟补芾聿块T辦理暫住證。

5、工人宿舍區(qū)嚴禁男女混宿。施工班組有責(zé)任通過合理安排時間和空間，為女性工人創(chuàng)造相對隱私的生活和休息環(huán)境。

二、加強地方和諧建設(shè)

項目部和施工班組應(yīng)加強對在職和臨時工的法制教育、安全教育，引導(dǎo)工人養(yǎng)成良好生活習(xí)慣和法制觀念，減少工程施工人員在生產(chǎn)、生活中不良好的行為習(xí)慣對地方民眾的生產(chǎn)、生活造成不必要的干擾，建立與地方的良好合作關(guān)系。

1、嚴禁施工人員拉幫結(jié)派，醉酒撒潑、斗毆鬧事。嚴禁施工人員與地方閑散人員稱兄道弟，過分交往。各施工班組應(yīng)當針對本班組的作業(yè)特點建立健康合理的工人作息制度，特別是加強夜間的人員外出管理。

2、嚴禁施工人員在任何時間、任何地點組織或者參與以贏利為目的的賭博活動。嚴禁施工人員參與和買賣地下“六合彩”、“賭馬”等非法彩票。

3、嚴禁施工人員參與當?shù)胤钦＜瘯?，嚴禁參與地方邪教組織的宣傳集會，嚴禁參與地方傳銷組織的假“培訓(xùn)”活動。

4、施工班組和施工人員應(yīng)維護本地良好的生產(chǎn)、生活秩序。①與地方買賣商品要公平，嚴禁仗勢敲詐，與當?shù)鼐用耵[矛盾②嚴禁工人的小偷小摸行為。嚴禁工人到當?shù)剞r(nóng)民的菜園、田地“順手牽羊”；嚴禁工人在村莊中撿收破爛和廢鐵；嚴禁工人在未經(jīng)主人同意的情況下進入私人庭院。

③防止噪聲影響地方居民休息。工人宿舍區(qū)應(yīng)嚴格執(zhí)行作息制度，在午休和夜間禁止大聲喧嘩。個人娛樂活動不得影響鄰居生活，如：唱歌跳舞不得開放高音音響；觀看足球比賽不得大聲吆喝。

④工人上下班應(yīng)有秩序，不得隨意停車，群隊聚集，造成交通擁堵。

5、未經(jīng)當?shù)赜嘘P(guān)主管部門允許或未與物主協(xié)商，不得占用和破壞當?shù)毓操Y源。

三、加強程項目重點區(qū)域和重點崗位的安全管理

項目部和各班組應(yīng)加強重點區(qū)域的安全管理，防止發(fā)生治安事件。

重點區(qū)域是指辦公區(qū)、工人住宿區(qū)、材料倉庫、停車場等人員密集區(qū)和財產(chǎn)集中地。

重點區(qū)域有條件的應(yīng)進行封閉式管理，防止財產(chǎn)盜竊等案件發(fā)生。重要資料及財產(chǎn)設(shè)備等應(yīng)指定專人保管。施工現(xiàn)場設(shè)立門衛(wèi)檢查制度。

四、加強交通安全管理

項目部及施工班組應(yīng)規(guī)范機動車輛的使用制度，遵守交通安全法規(guī)。嚴禁無證駕駛，酒后駕駛；嚴禁貨車載人；嚴禁超速超載。違法車輛和人員應(yīng)及時接受交通管理部門的處罰。

五、加強環(huán)境保護

宿舍區(qū)不得隨意亂扔瓜皮果殼，不得隨意傾倒食堂和宿舍垃圾，造成環(huán)境衛(wèi)生污染。臨時宿舍應(yīng)建造公用廁所等衛(wèi)生設(shè)施。各施工班組制定衛(wèi)生制度，引導(dǎo)工人養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。

治安管理是綜合性安全管理工作，各方面工作不到位，都將引起治安事件。本工程項目部及各施工班組有義務(wù)配合治安管理部門對治安事件進行調(diào)查和處理。

第五篇：xxx社會治安綜合治理管理實施辦法xx礦社會治安綜合治理管理實施辦法

第一章

總

則

第一條

為切實加強本礦社會治安綜合治理工作，更好地維護礦區(qū)的生產(chǎn)、生活和其他工作秩序，保證礦區(qū)社會管理社會管理秩序的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國治安管理法》、《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《企業(yè)職工獎懲條例》和各級政府關(guān)于加強社會治安綜合治理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本礦實際，制度本辦法。

第二條

按照屬地管理原則，“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。堅持“預(yù)防為主，單位負責(zé)，突出重點，保障安全”的方針，切實加強內(nèi)部管理工作。

第三條

本辦法適用于本礦內(nèi)部的職工、家屬和行為或結(jié)果有一項發(fā)生在本礦轄區(qū)內(nèi)的行為人。

第二章違反綜合治理的行為和處罰

第四條

違法社會治安綜合治理規(guī)定，有下列情形之一的給予1000元以下的經(jīng)濟制裁，造成損失的按照本辦法第五條處理。

（一）在轄區(qū)居住的外來人口，沒有身份證或暫住證的

（二）在礦區(qū)（含離、退休）、家屬，未經(jīng)房管等有關(guān)部門批準，將住房出租給外來人口居住的

（三）將住房出租給外來人口居住，未到保衛(wèi)科或派出所登記的

（四）房主明知暫住人口在自己出租的房內(nèi)干違法犯罪的事情而不舉報的

第五條

有下列行為使礦區(qū)財產(chǎn)遭受損失的，按5—10倍進行賠償并包賠損失。

（一）因值班、打更人員失職，造成責(zé)任區(qū)物資被盜或損壞的

（二）單位責(zé)任人將物質(zhì)（材料、設(shè)備、配件、工具等）隨意堆放，不及時入庫或不設(shè)人看管，造成被盜、損壞的

（三）各基層領(lǐng)導(dǎo)、治保人員、崗位點、門衛(wèi)或打更人員、護衛(wèi)隊員發(fā)現(xiàn)礦內(nèi)物資被盜、被損壞而不予制止的

（四）偷盜少量公司財務(wù)的

（五）濫用職權(quán)，擅自將集體的設(shè)備、工具、物品等轉(zhuǎn)借或贈送他人的

（六）進入礦區(qū)的車輛私自攜帶、裝運礦山物資（含廢舊金屬）、物品的

（七）明知是贓物而購買的

（八）為他人藏匿、加工、運輸、銷臟物品的

第六條

有下列違反交通、消防安全、民爆物品管理和生產(chǎn)重點要害部位管理規(guī)定的，給予2021元以下經(jīng)濟制裁，造成損失的按照本辦法第五條處理。造成后果的移交司法機關(guān)處理。

（一）違反交通安全管理規(guī)定，無證強行搭乘金佳礦內(nèi)部通勤車的

（二）違反消防安全管理規(guī)定

1、未經(jīng)批準在重點防火部位使用明火、過失引起火災(zāi)、尚未造成較大后果的

2、指揮或強行令他人違反消防安全規(guī)定，冒險作業(yè)，未造成嚴重后果的

3、占用防火通道，損壞消防設(shè)施或?qū)⑾榔鞑?、設(shè)施挪作他用，經(jīng)有關(guān)部門通知不加整改的

4、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，經(jīng)有關(guān)部門通知不加整改的

（三）違反重點、要害部門安全保衛(wèi)制度，擾亂上述部位工作秩序的

（四）違反爆炸、劇毒、易燃、易爆、放射等危險物品管理規(guī)定的

（五）公安、保衛(wèi)部門對要害、重點、三管部位提出安全隱患整改意見后，無正當理由在限期內(nèi)不整改的，處罰隱患整改單位黨政正職及主管整改責(zé)任人第七條有下列擾亂礦區(qū)公共秩序的行為視情節(jié)輕重，給予2021元以下經(jīng)濟制裁，造成損失的按照本辦法第五條處理。觸犯國家法律的移交司法機關(guān)處理。

（一）擾亂辦公地點、生產(chǎn)崗位、職工住宅區(qū)或其他場所秩序，尚未造成嚴重后果的

（二）非法制造、攜帶、販賣使用管制刀具的

（三）結(jié)伙斗毆、尋釁滋事、追逐、攔截他人，永猥褻的語言、行動侮辱婦女或進行其他流氓活動情節(jié)較輕的

（四）捏造或歪曲事實侮辱誹謗他人，故意散布流言，煽動鬧事，或謊報險情制造混亂的

（五）采取其他手段阻礙或干擾各級領(lǐng)導(dǎo)干部或崗位工作人員正常的工作秩序，或使用其他手段干擾他人正常生活的

第八條有下列侵犯他人人身權(quán)利的視情節(jié)輕重給予5000元以下的經(jīng)濟制裁，觸犯國家法律的移交司法機關(guān)處理。

（一）毆打他人、未造成嚴重后果的

（二）限制他人自由或非法侵入他人住宅的

（三）侮辱他人或捏造事實誹謗他人的

（四）虐待家庭成員未造成嚴重后果的

（五）寫信或用語言等方法恐嚇、威脅干擾他人正常生活的

（六）毀壞、私拿他人書信或暴露他人隱私的

第九條有下列侵犯公司財物的，除追回損失外，給予10倍以下的經(jīng)濟制裁，造成損失的按照本辦法第五條處理，觸犯國家法律的移交司法機關(guān)處理。

（一）偷盜、哄搶騙取、倒賣公私財物的

（二）敲詐勒索公私財物的

（三）故意損壞公私財物的

（四）未經(jīng)批準買賣或收購礦山廢舊金屬的

第十條有下列妨礙企業(yè)管理秩序行為的給予2021元以下經(jīng)濟制裁

（一）故意損毀公私財物，破壞花草樹木或其他公共設(shè)施，隨意傾倒垃圾、亂涂亂抹或其他相關(guān)行為的

（二）為經(jīng)許可，在本礦轄區(qū)內(nèi)私搭亂建屋舍、亂丟亂放雜物、亂停放車輛、私拉亂扯電源線路和占用公路、公共地方擺攤設(shè)點行為的

（三）翻越礦區(qū)圍墻的

（四）不遵守門衛(wèi)管理制度，強行闖關(guān)的

（五）容留外來、異性人員（直系親屬除外）在單身宿舍住宿的

（六）在單身宿舍進行賣淫、嫖娼、賭博、吸毒、酗酒滋事、打架斗毆的

（七）在單身宿舍樓室內(nèi)或走廊隨地吐痰、亂扔煙頭、亂倒垃圾、臟水以及各種雜物、隨地大小便的

（八）22時后在職工家屬住宅區(qū)、單身宿舍娛樂、喧嘩等聲音過大，影響他人休息的

（九）在單身宿舍內(nèi)點明火、電爐做飯及取暖的

第十一條有下列違反法律和金佳礦內(nèi)部管理規(guī)定之一的，進行批評教育，拒不改正的給予行政處分，或處5000元以下罰款。造成損失的，責(zé)令賠償

（一）利用封建迷信手段騙取他人財物，或以此擾亂礦區(qū)社會秩序的

（二）在礦區(qū)種植少量罌粟，或在飲食中摻入罌粟殼、籽、苗等導(dǎo)致精神依賴物資的

（三）對國家嚴格限制的精神藥品、麻醉藥品和劇毒化學(xué)藥品管理不善，或?qū)ι鲜鏊幤愤M行少量的贈送、買賣等行為，未造成嚴重后果的

（四）以少量財物作賭注參與賭博，或為他人賭博提供條件。對以抽頭漁利為目的的從重處罰

（五）未經(jīng)金佳礦礦有關(guān)部門批準，擅自將金佳礦房屋出租給他人的

（六）對違法亂紀的行為人知情不報，或為該行為隱瞞事實、窩藏銷臟的

第十二條

按照“一崗雙責(zé)”的原則，對出現(xiàn)違法、違紀、違規(guī)、或發(fā)生案件、出現(xiàn)事故、造成損失等問題的區(qū)科負責(zé)人以及崗位責(zé)任