2023年老人雇保姆協(xié)議書(shū)

2023年老人雇保姆協(xié)議書(shū)協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由以下雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）和雇傭保姆（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保姆”）共同簽訂。為確保雙方權(quán)益，并保證老人的生活需求得到妥善照顧，雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、基本情況1.1雇主信息：雇主姓名：雇主住址：雇主聯(lián)系電話(huà)：1.2保姆信息：保姓名字：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：二、工作內(nèi)容2.1保姆將負(fù)責(zé)照顧雇主，包括但不限于：照料生活起居，提供飲食和日常護(hù)理，給予必要的醫(yī)療看護(hù)和陪伴等。2.2保姆必須有一定的醫(yī)療常識(shí)和護(hù)理技能，確保雇主的身體狀況得到妥善關(guān)注。2.3保姆需根據(jù)雇主的要求，協(xié)助處理老人的日常事務(wù)，包括購(gòu)物、定期醫(yī)療檢查、陪同外出等。三、工作時(shí)間與休假3.1保姆的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，具體工作時(shí)間可根據(jù)雙方協(xié)商而定。如需加班，應(yīng)按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資。3.2保姆每周休息一天，具體休息日可根據(jù)雙方協(xié)商而定。3.3如保姆因私人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前至少3天向雇主提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)后方可休假。四、工資與福利4.1雇主向保姆支付每月工資為人民幣（具體金額由雙方協(xié)商確定），工資應(yīng)在每月5日前支付到保姆指定的銀行賬戶(hù)。4.2保姆享有法定節(jié)假日的休假，并應(yīng)獲得相應(yīng)的加班工資。4.3雇主應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為保姆辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利。五、保密條款5.1保姆在履行職務(wù)期間，需保守雇主的家庭私密信息，包括但不限于家庭成員個(gè)人信息、財(cái)產(chǎn)狀況等。5.2保姆不得向他人泄露雇主的任何私密信息，如發(fā)生違反此項(xiàng)規(guī)定的行為，雇主有權(quán)解除合同。六、合同期限與解除6.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，期限為一年。6.2任何一方如需解除合同，應(yīng)提前60天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律。7.2若雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。特此協(xié)議，供雙方參考。雇主簽名：