銷售科副科長崗位責任制范本_第1頁
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第頁共頁銷售科副科長崗位責任制范本一、崗位概述銷售科副科長負責協(xié)助銷售科科長進行銷售部門的日常管理與運作工作，協(xié)助制定銷售策略、提升銷售績效，達成公司銷售目標。二、崗位職責1.協(xié)助制定銷售目標和銷售計劃，制定并執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標的達成。2.協(xié)助制定銷售績效考核標準和銷售激勵機制，監(jiān)督銷售團隊的銷售業(yè)績，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案。3.負責銷售團隊的組織建設和管理，包括團隊招聘、培訓、考核等工作，提升銷售團隊的整體素質和業(yè)績。4.負責與各級客戶進行溝通和合作，了解客戶需求，提供個性化的銷售方案，確?？蛻魸M意度和忠誠度。5.負責銷售數(shù)據的分析和銷售報表的編制，及時向上級匯報工作進展和問題發(fā)現(xiàn)。6.根據市場需求和競爭動態(tài)，調整銷售策略和銷售方案，提升銷售業(yè)績和市場占有率。7.根據公司規(guī)定和銷售政策，協(xié)助處理客戶投訴和售后服務事宜，保持良好的客戶關系。8.參與公司銷售會議和培訓活動，獲取銷售知識和技能，不斷提升個人素質和業(yè)務能力。9.負責銷售科相關文件和數(shù)據的歸檔和管理，確保銷售工作的規(guī)范和有效進行。三、任職資格1.大學本科及以上學歷，市場營銷、銷售管理等相關專業(yè)背景優(yōu)先。2.具備五年以上銷售管理經驗，熟悉銷售流程和市場營銷策略，有成功案例更佳。3.具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成銷售目標。4.具備良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠與各級客戶建立長期合作關系。5.具備良好的數(shù)據分析能力和報表編制能力，能夠準確分析銷售數(shù)據和市場情況。6.具備較強的抗壓能力和問題解決能力，能夠應對各種復雜情況和挑戰(zhàn)。四、工作時間根據公司規(guī)定上班，需要根據工作需要加班或出差。五、績效考核1.全年銷售目標的達成情況。2.銷售團隊的績效和團隊建設情況。3.客戶滿意度和忠誠度的提升情況。4.銷售報表的準確性和及時性。六、福利待遇按照公司制定的福利標準執(zhí)行。以上所述

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