健康體檢管理部主任崗位說明書

健康體檢管理部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門健康體檢管理部崗位編號L—JKTJ一ZR—01二、工作內容（一）工作概述在業(yè)務副院長的領導下，全面負責健康體檢管理部的質量、科研、經營及財務等各項工作。（二）工作職責管理職責認真貫徹黨和國家的衛(wèi)生方針和各項衛(wèi)生法規(guī)政策的有關精神，開展好健康保障服務工作。主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。參加醫(yī)院規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。建立健全各項規(guī)章制度，實行全面的優(yōu)質管理，加強成本核算，抓經營管理，實現資源的保值增值。在行政、業(yè)務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協(xié)調。負責科室的考勤和假期審批，對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。業(yè)務職責抓好業(yè)務建設，保證體檢的服務與質量，滿足不同層次人員的衛(wèi)生服務需求。負責體檢工作中本部門與其他相關科室的協(xié)調工作。負責組織大型體檢和外出體檢工作。負責審批體檢業(yè)務的財務結算。負責組織體檢業(yè)務的聯系洽談工作和宣傳策劃工作。負責拓展與維護重點客戶關系。7.及時處理重大事件和突發(fā)事件，適應市場競爭，保證體檢目標的實現。:（三）工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督管理健康體檢管理部各崗位人員請示上報分管副院長外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：本科或以上學歷，取得學士或以上學位。專業(yè)要求：臨床醫(yī)學及相關專業(yè)。從業(yè)資執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護師，并獲主治醫(yī)格要求師、護師或以上職稱。工作經驗：具備五年以上的主治醫(yī)師護師經驗和一定的管理經驗。（二）知識技能要求基礎技能要求掌握全科醫(yī)學的基本理論知識和常用體檢操作技能。熟悉健康教育和預防保健知識，具備一定的管理能力。其他要求能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領科室員工共同遵守。具備較強的管理能力及市場營銷知識，具有一定的醫(yī)療市場洞察力和開發(fā)能力。具有良好的處理人際關系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)相關機構保持良好關系。兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為本科室醫(yī)生樹立榜樣。（三）應知法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》以及有關的醫(yī)療技術操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責和有關工作制度等。（四）基本素質要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。具有良好的團隊合作精神、環(huán)境適應性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。（五）培訓要求市場營銷和財務知識與技能培訓。醫(yī)院和科室管理培訓。相關法律法規(guī)知識培訓。心理學知識培訓。四、工作權限本科行政、業(yè)務的代表權。本科行政管理指揮權和科室行政事務矛盾的裁決處置權。制度執(zhí)行及科內工作監(jiān)督、檢查權。科室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。五、協(xié)調關系本科與院內各部門間關系的協(xié)調。本科內部員工關系和與患者關系的協(xié)調。六、績效考核要點醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。本科室工作業(yè)務量、經濟收人及科室內部管理情況?？剖裔t(yī)德醫(yī)風