旅游經(jīng)理待崗協(xié)議書

旅游經(jīng)理待崗協(xié)議書甲方（雇主）：___________乙方（員工）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在待崗期間的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、待崗期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，待崗期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.待崗期滿后，如甲方仍未提供合適崗位，本協(xié)議自動終止。二、待崗期間的待遇1.待崗期間，甲方應(yīng)按照乙方原工資的__%向乙方支付待崗生活費(fèi)，支付時間為每月__日前。2.待崗期間，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、待崗期間的義務(wù)1.乙方在待崗期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益相沖突的工作。2.乙方在待崗期間應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，以便甲方通知相關(guān)事宜。四、崗位安排1.待崗期間，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，為乙方安排合適的工作崗位。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗并履行崗位職責(zé)。五、協(xié)議的解除與終止1.待崗期間，甲乙雙方均有權(quán)提出解除本協(xié)議。提出解除協(xié)議的一方應(yīng)提前30日通知對方。2.待崗期間，如乙方找到新的工作單位，應(yīng)立即通知甲方，本協(xié)議自動終止。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________簽訂日期：____年__月__日請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-旅游經(jīng)理待崗協(xié)議書目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、協(xié)議的期限四、待崗期間的待遇五、待崗期間的義務(wù)六、崗位安排七、協(xié)議的解除與終止八、爭議解決九、其他約定十、附件一、引言1.1本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽署：甲方（雇主）：___________乙方（員工）：___________1.2本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方待崗期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以確保雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。二、定義和術(shù)語2.1“待崗”指乙方因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方個人原因暫時無法從事原工作崗位，由甲方安排的待崗狀態(tài)。2.2“待崗期間”指本協(xié)議第三條約定的待崗期限。三、協(xié)議的期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，待崗期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2待崗期滿后，如甲方仍未提供合適崗位，本協(xié)議自動終止。四、待崗期間的待遇4.1待崗期間，甲方應(yīng)按照乙方原工資的__%向乙方支付待崗生活費(fèi)，支付時間為每月__日前。4.2待崗期間，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、待崗期間的義務(wù)5.1乙方在待崗期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益相沖突的工作。5.2乙方在待崗期間應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，以便甲方通知相關(guān)事宜。六、崗位安排6.1待崗期間，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，為乙方安排合適的工作崗位。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗并履行崗位職責(zé)。七、協(xié)議的解除與終止7.1待崗期間，甲乙雙方均有權(quán)提出解除本協(xié)議。提出解除協(xié)議的一方應(yīng)提前30日通知對方。7.2待崗期間，如乙方找到新的工作單位，應(yīng)立即通知甲方，本協(xié)議自動終止。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。十、附件10.1附件一：乙方待崗期間的工作安排10.2附件二：乙方待崗期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________簽訂日期：____年__月__日請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：乙方待崗期間的工作安排2.附件二：乙方待崗期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律。2.社會保險費(fèi)：指勞動者和用人單位按照國家規(guī)定繳納的費(fèi)用，用于支付社會保險待遇。3.待崗：指勞動者因用人單位業(yè)務(wù)調(diào)整或個人原因暫時無法從事原工作崗位，由用人單位安排的待崗狀態(tài)。4.待崗期間：指勞動者處于待崗狀態(tài)的時間段。5.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.乙方在待崗期間未遵守法律法規(guī)，從事與甲方利益相沖突的工作。解決辦法：根據(jù)本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在待崗期間找到新的工作單位，未及時通知甲方。解決辦法：根據(jù)本協(xié)議的約定，乙方應(yīng)立即通知甲方，本協(xié)議自動終止。3.甲方在待崗期間未按時支付待崗生活費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付待崗生活費(fèi)。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。4.甲方在待崗期間未為乙方安排合適的工作崗位。解決辦法：根據(jù)本協(xié)議的約定，乙方可以向甲方提出書面催告，要求甲方安排合適的工作崗位。如甲方仍不安排，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提