海星實(shí)驗(yàn)中學(xué)班主任工作考核細(xì)則

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海星試驗(yàn)中學(xué)班主任工作考核細(xì)那么

一、指導(dǎo)思想

班級管理是學(xué)校管理的重要組成部分，有效的班級管理是維護(hù)學(xué)校秩序、保證教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)教書育人目標(biāo)的基本保障。一個優(yōu)秀的班主任就是一個教育家，班主任應(yīng)喜愛同學(xué)、關(guān)懷同學(xué)、愛惜同學(xué)，以同等的立場對待同學(xué)，班主任不僅要系統(tǒng)掌控教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論的專業(yè)知識，還應(yīng)具有觀測技能、識別技能、組織技能、管理技能、協(xié)調(diào)技能、制造技能、調(diào)查技能、自我掌握技能。為了優(yōu)化班主任隊(duì)伍，提高班主任工作水平，特制訂如下考核細(xì)那么。

二、考核原那么

全面、公正、客觀

三、考核方法

1、對班主任工作實(shí)行周、月、學(xué)期綜合累計(jì)得分的考評制度。

2、考核工作由德育處、教育處、團(tuán)隊(duì)、班級組、總務(wù)處共同負(fù)責(zé)。

考核工作由德育處、班級組主要負(fù)責(zé)，教育處、團(tuán)隊(duì)、總務(wù)處協(xié)同協(xié)作，提供有關(guān)量化數(shù)據(jù)。

3、班主任考核分采納基分制和加分制相結(jié)合的方法進(jìn)行，班主任考核采納定期檢查、隨機(jī)抽查、同學(xué)評價、量化記分等方法進(jìn)行綜合評定。

四、考核分值：總分100分

五、考核內(nèi)容

〔一〕到崗職責(zé)考核〔占總分值的5%〕

1、升旗儀式、課間操、游泳課、班會課、午餐、學(xué)校各類集會等〔早讀、自習(xí)可以與任課老師協(xié)商〕班主任需要到崗；

2、班主任會議、班主任培訓(xùn)不得無故缺席，有非常緣由不能參與的需要事先提出請假申請并獲得批準(zhǔn)，否那么視為缺席；

3、以上考核由班級組負(fù)責(zé)檢查，教育處、德育室和校長室進(jìn)行抽查。無缺席狀況的得5分，缺席一次的扣1分；

〔二〕班級管理考核〔占總分值的80%〕

1、樹立良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，提倡文明守紀(jì)。通過問卷調(diào)查及任課老師對班級常規(guī)管理的認(rèn)可率為參考依據(jù)，達(dá)到90%〔含90%〕以上的得3分，認(rèn)可率在89%~70%的得1分；〔占總分值的10%〕

2、以星海試驗(yàn)中學(xué)星級常規(guī)管理?xiàng)l例為準(zhǔn)，獲三星級〔3分/次〕；獲二星級〔2分/次〕；獲一星級〔1分/次〕，涌現(xiàn)"無星級'的班級每次扣1分；〔占總分值的30%〕

3、加強(qiáng)對同學(xué)安全意識、自我愛護(hù)意識的教育，能關(guān)懷、關(guān)愛每一位同學(xué)，常常與同學(xué)溝通談心，做好心理疏導(dǎo)工作，仔細(xì)填寫《心理輔導(dǎo)手冊》，填寫內(nèi)容過于簡約不符要求的作相應(yīng)扣分〔先予以提示，最末仍未達(dá)到要求的缺1人次扣1分〕；〔占總分值的5%〕

4、仔細(xì)做好學(xué)校與家庭的溝通、溝通工作。按要求每學(xué)期上門家訪的次數(shù)達(dá)到班級人數(shù)二分之一以上，仔細(xì)寫好每一次家訪錄記表。在"家校路路通'上與家長聯(lián)系，一學(xué)期〔按班級人數(shù)〕人均至少滿8次。以上工作達(dá)到要求的得10分?！舱伎偡种档?0%〕

5、加強(qiáng)對同學(xué)愛惜公物、愛護(hù)教室財(cái)物安全的教育。不開無人燈、無人扇，同學(xué)離開教室上課〔如體育課、口語課、電腦課等〕或外出活動時，應(yīng)關(guān)好門窗，放學(xué)后應(yīng)鎖好門窗、關(guān)閉電器。無人為破壞或重大事故的得5分；損壞公物視情節(jié)扣1-3分；〔占總分值的5%〕

6、對班級工作做好相應(yīng)記錄，按要求仔細(xì)填寫《班主任工作手冊》的得10分。填寫內(nèi)容過于簡約不符要求的作相應(yīng)扣分〔先予以提示，最末仍未達(dá)到要求的缺1頁扣1分〕；〔占總分值的10%〕

7、仔細(xì)組織實(shí)施各項(xiàng)班級活動，如主題班會、團(tuán)對活動、校運(yùn)動會、宣揚(yáng)板報等。在校級主辦的活動評比中，獲得〔一等獎〕前三名的班級分別按2分、1.5分、1分來加分，優(yōu)秀獎及等同于此獎項(xiàng)的均加0.5分?！舱伎偡种档?0%〕

〔三〕上交材料考核〔占總分值的5%〕

班主任除以上應(yīng)當(dāng)填寫并上交的記錄，如：《班主任工作手冊》、《心理輔導(dǎo)手冊》、《家訪記錄》外，還需上交《同學(xué)成長風(fēng)采錄》、德育論文等材料，各類匯總表等能按要求在規(guī)定時限內(nèi)完成并上交。材料不完整的要退回補(bǔ)充，未能按時上交材料的酌情扣分?！舱伎偡种档?%〕

〔四〕班主任基本功〔占總分值的10%〕

班主任基本功競賽是提高班主任隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，因此班主任基本功競賽要人人參與，凡能仔細(xì)參賽的班主任老師均可獲得基礎(chǔ)分7分，對于獲獎的班主任老師，學(xué)校將予以相應(yīng)的加分，一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。

〔五〕以下狀況被視為班主任考核一票拒絕〔即考核為C等〕：

1、有體罰或變相體罰同學(xué)等嚴(yán)峻違抗師德行為的；

2、班級常規(guī)評比一學(xué)期累計(jì)涌現(xiàn)5次或5次以上"無星級'的；

3、班級常規(guī)管理中，同學(xué)涌現(xiàn)重大違紀(jì)違法、人身安全等事故，給學(xué)校名譽(yù)造成不良影響的；

六、考核評定

班主任考核每學(xué)期匯總一次，學(xué)期結(jié)束考核分值達(dá)到85分以上〔含85分〕的，考核評定為A等，享受100%的班