外聯(lián)部干事學期工作總結

外聯(lián)部干事學期工作總結_外聯(lián)部干事工作計劃

轉瞬間一個學期就快過去啦。我正式進入年委也有兩個多月的時間了，經過這將近半學期的學習，生活和工作，我感受頗多，同樣也受益匪淺。盡管來到年委只有短短的幾個個月，但體會到了許多。經過這幾個月的洗禮，我由開頭在面試時的緊急和工作、生活中的急躁漸漸變得談定，由最初的懵懂漸漸的走向成熟。

剛開學之前我就有參加學生會的想法。便向一些熟悉的學長、學姐請教。他們都說假如要熬煉自己就去實踐外聯(lián)部，實踐外聯(lián)部很能熬煉一個人的力量，所以在參加學生會時我毫不遲疑的選擇了外聯(lián)部?？梢院敛浑[瞞的說我當時參加外聯(lián)部便是帶著這個熬煉自己、提升自己目的。我需要在學生會熬煉自己的交際力量，為自己以后出去工作做好良好的預備。部長在開會時說過，作為一個勝利的創(chuàng)業(yè)者在初入社會時要有空手套白狼的力量。這一點在我的工作中也有了充分的體會。

這兩個月我的工作主要有兩項一、社會實踐布展：社會實踐是一個富有特別廣泛的事情。大學生社會實踐活動是引導學生走出校門、接觸社會、了解國情，使理論與實踐相結合、學生與實際工作相結合的良好形式通過，社會實踐活動有助于大學生更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。對我們就業(yè)有著深遠意義，故而院領導及我實踐外聯(lián)部特別重視，在進入實踐外聯(lián)部后我便接到了部長交給的任務整理核對社會實踐有關材料，這也是我那一時段工作的重中之重。在這一工作中我也懂得了如何嫻熟操作word軟件，這也將為我我從業(yè)打下堅實的根底。在社會實踐工作后期（11月18日）我實踐外聯(lián)部開頭應校團委要求布置展出我院實踐成果。這一活動是我最大限度的發(fā)揮了自己的設計才能同時感謝我的部長副部長對我的厚愛，我真的感覺實踐外聯(lián)部就是一個大家庭，在布展期間整個白天輪番值班彼此相互替班吃飯這一場景經久不忘，這也將成為我就團隊合作一塊永不磨滅的記憶。

二．外聯(lián)：借第四屆燦爛之星主持人大賽的契機我在部長副部及同事的幫忙下拉到花花牛乳業(yè)贊助400元人民幣。我認為外聯(lián)部的工作應是長期性、持續(xù)性的。在平常就要親密留意一些與同學相關的廠商，開掘潛在的贊助商的合作意向，準時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為動身點，做到市場調查的深入化，外聯(lián)市場進展戰(zhàn)略的科學化。這樣做即加強了學生也社會的聯(lián)系，有加強了社會感也責任感。故而秉著對雙方負責的原則誠信做人。

激情過后便是責任和堅守！經過了這段工作，我明顯感受到我們實踐外聯(lián)部已經攢在了一起。即使是再苦再累的事情也沒有人去埋怨，大家已經把外聯(lián)部看成了是一個大家庭，都把自己看成了是這個大家庭中的一員，所以我們每個人幾乎都在為這個大家庭盡心盡力！

實踐外聯(lián)部干事

劉金寧

外聯(lián)部干事工作總結

“學生會”在我上大學以前從未聽說的一個名詞，考上滁州學院進校軍訓沒幾天就聽說了“學生會”，也了解了一些關于學生會的一些相關信息。就在軍訓完畢后學校和我們機電學院的學生會便開頭了招新的“會員”了，我踴躍的報名參與、競選，很榮幸自己能參加成為外聯(lián)部的一名干事，在外聯(lián)部呆了有三個月了，經受了許多事，也收獲了許多，無論是風雨還是笑容，我們都英勇走過，這或許會成為我人生中一筆不小的財寶。

外聯(lián)部是一個優(yōu)秀的平臺，這個地方很能熬煉人，出去拉贊助是我的工作，我從倪志全部長那熟悉到怎樣才能拉到贊助，怎樣才能使商家信服，讓人家心甘情愿贊助我們活動，學到了許多方法，初始的羞怯難以啟齒到自信、落落大方的面對商家，我在短時間內成長的很快，外聯(lián)部賜予了我許多，部長同樣如此。

假如說九月招新是“養(yǎng)兵”那十月外聯(lián)部是真正的練兵。這個月我系開展了大型活動有“迎新生”籃球賽，“十佳主持人”大賽還有馬上進行的元旦晚會，我部勝利地為這些活動爭取到經費或獎品，發(fā)揮了我部在學生會中的積極作用，表達了外聯(lián)部在學生會中必要性。

拉贊助可以說是很讓我們這些新干事頭痛的問題，究竟我們剛從書中走出來，與社會接觸不是那么的頻繁，也不知道如何向商家開口，然而就這困難的一步是倪志全部長帶著我們邁出去的，所以我代表外聯(lián)部干事向您道一聲感謝。

起初，覺得外聯(lián)部很累，但現在覺得外聯(lián)部做事很值，由于我們得到的遠多于我們失去的。了解社會，特殊是商家，商品的信息可能會助于我們的生活，可是事情沒我們想的那么簡單，先后去了好多店，理發(fā)店、飯店、服裝店、眼鏡店，就連藥店也去過。有的勝利了，但更多的是失敗，有的老板委婉地拒絕我們，也有的對我們很兇，我們只有悄悄承受，這或許是對我們的一些考驗吧。通過這些我學到了許多無形的資產，有了些許閱歷，我很榮幸成為外聯(lián)部的一位干事，這是可遇而不行求的。

我在外聯(lián)部中一點一滴地工作著，一點點進步著，雖然處世閱歷還不是那么的豐富，考慮問題不是那么周全，但我信任隨著時間的推移在倪志全部長的帶著下和我們自身的不斷努力，我信任外聯(lián)部肯定會在學生會中獨占鰲頭，稱霸一方！社團外聯(lián)部學期工作總結

本學期轉瞬即逝，時間的匆忙而過并沒有讓我們留下圓滿，我們得到了充實、收獲。在院黨委與院團委的指導下，我協(xié)會積極探究，勇于實踐，綻開的一系列活動都取得了圓滿的勝利。我協(xié)會始終以“全心全意為同學效勞，為校園效勞，為社會效勞”為宗旨，以“內聯(lián)外交”為工作方針，各部門相互協(xié)作，努力爭取更大的勝利。

在本學期中，我學到了許多，知道了部門的主要職責。外聯(lián)部是一個協(xié)會最為活潑的部門之一，主要工作是搞好高校間的聯(lián)誼工作和拉取活動的贊助。外聯(lián)是一種團隊的文化，信息的共享，在溝通之中，我們彼此才能獲得更大的進展。我部門要積極主動地查找潛在的商家，用強有力的雙贏規(guī)劃打動他們，從而為部門活動拉取相應的資金贊助。與企業(yè)之間的溝通時一種熬煉，可以學到做人的道理。

我部門的工作原則和本學期的工作狀況主要如下：

學期工作總結

工作原則：

1、實事求是

2、誠懇守信

3、敬重他人

4、遵紀守法

5、言出必行

工作狀況：

1、開頭與“人人網”合作，在校園內幫忙他們宣傳，從而得到贊助。主要是海報宣傳、橫幅宣傳，這樣我協(xié)會的宣傳到達了，企業(yè)的宣傳也到達了，因此達成了雙贏。

2、在元旦之際，與“安徽宏藝公司”合作，在本協(xié)會的元旦聯(lián)誼晚會之中幫忙他們宣傳，拉去了他們的資金贊助。

外聯(lián)部的工作需要有規(guī)劃，有實際，有效益，更需要合理的分析，選擇適宜的對象，主要如下：

1、要清晰協(xié)會與企業(yè)雙方的利益所在，在維護同學們利益的前提下為合作企業(yè)制造最大的宣傳效果；

2、要籌劃有力度有可塑性的活動，文明禮貌的向企業(yè)介紹，打動對方，讓對方覺得自己的投資是很有回報的；

3、要從各方面去了解合作企業(yè)，這樣才能更好的為企業(yè)宣傳；

在本學期中，我們學到了許多，明白了什么是工作，什么是負責，什么是態(tài)度。做一件事情，想要將它做好，必需付出肯定的努力。在工作中感覺到生活的充實，感覺到自己人生價值的存在，感覺到生命的意義。我們的雖說有了一些成果，但是相對而言還遠遠不夠，要連續(xù)努力，發(fā)揮良好的團隊精神,在吸取以前的閱歷中連續(xù)開拓創(chuàng)新,爭取在下一學期中有新的突破。努力為同學們效勞，為校園建立奉獻自己的一份力氣！

綠·翼環(huán)保協(xié)會

外聯(lián)部

外聯(lián)部干事的工作總結

首先我要感謝護。學院健心園的教師和同學，是他們給了我這個時機，讓我通過初試、復試的層層選拔，進入護。學院健心園外聯(lián)部這個舞臺熬煉。在外聯(lián)部這一段時間里，我確實學會了許多，從當時進來的幾近一無所知到現在，我積存了很多的工作閱歷，但也發(fā)覺了自身的一些缺陷，需要不斷的改良來使自己成長。

前段時間我們的護。學院健心園舉辦了一系列活動，讓我從最初的不知道自己該做什么到后來的積極參加，努力的為護。學院健心園工作盡自己的一份力，不僅學習到更好的工作閱歷，也充實了自己在課余的生活。但也有圓滿的，有些活動由于自己有事而不能參與，真的覺得愧疚和惋惜。

外聯(lián)工作是一個精細簡單的工作，面對的對象是簡單的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的急躁及極大的熱誠，在外聯(lián)部的我將會盡可能的發(fā)揮自身的作用與伙伴們一起努力做到最好。記得出去拉外聯(lián)時，我們大家各盡己力，面對贊助商我們面帶微笑。但遇到的結果卻有許多種。有被很客氣的拒絕的、有被店主很冷淡對待的、有被說會考慮等通知的。雖然沒有遇到商家的特殊刁難，但是還是很圓滿的，沒有拉勝利。在與商家商談時覺得自己講不到商家要的重點。發(fā)覺自身的閱歷還不夠足，做事還不夠細致。覺得我們都缺少信念和閱歷，應當增加一些自信，要多總結失敗的緣由，任何時候都不放棄，信任自己肯定可以。告知自己萬事開頭難，第一步總是困難的，但這些都不能成為阻礙。盼望吸取前面的閱歷，調。好心態(tài)，爭取下次取得勝利。

在外聯(lián)，我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的閱歷還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我信任隨著時間的積存和不斷的學習，對于今后的工作我確定會更加的布滿信念。我也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神始終努力工作。

社聯(lián)會外聯(lián)部學期工作總結

敬重的主席團，在座的各位，大家好！

我是社聯(lián)外聯(lián)部長張晨夕，今日很榮幸代筆外聯(lián)部在這里與大家共享我們上半年的工作成績和感受。

首先，我對上半學年的外聯(lián)部工作做如下匯報，上半學年外聯(lián)部工作在我們15人的共同努力下，順當且圓滿的完成了任務，本學期外聯(lián)部組建完畢后，大一委員就積極投身于外聯(lián)工作中，利用學習的空間時間，走遍西安幾大商業(yè)區(qū)，在辛苦的外聯(lián)工作中磨練自己，工作成績隨時匯報，做到了“時時報告每天進步”，在本?；顒又校饴?lián)部大一委員積極參加社聯(lián)內部各項活動，盡自己最大的力量，為社聯(lián)作出奉獻，并且在活動中感受頗多并完善自己的缺乏。在歡迎老干部活動中，外聯(lián)部協(xié)作其他部門將這次活動辦了一次包含歡樂，歡樂，淚水并令人難忘的晚會！從活動前期走遍到活動完畢，外聯(lián)部和其他部門共同努力，為我們的老干部送上了自己屬于全社聯(lián)人的心愿！晚會完畢后，我們努力得到上屆老干部的全都確定。在趣味運動會霍桑，外聯(lián)擔當了裁判和機動組的工作，整個活動整，我們除了做好自己的工作，還積極幫忙其他部門，讓我真正看到了社聯(lián)一家人的和諧畫面，活動中，大家不分你我，相互加油。和各個社團相處融洽，向社團展現了我們社聯(lián)人積極向上，團結全都的精神風貌，并且極大的加強社聯(lián)與社團的關系。冬至包餃子活動，社聯(lián)人一起包餃子，開快樂心過冬至，大家在嚴寒的冬日體會著屬于我們自己的家的暖和。幾次大型的活動，外聯(lián)部大一委員表現不錯，作為外聯(lián)部長，我為他們的成績感到傲慢。部內工作都是由我，李冰霞，徐快，張偉負責。今年我們幾個是第一次合作，但是大家相互之間沒有生疏感，相互幫忙，為部門建立獻計獻策，仔細做好主席團安排的工作，同時在和其他幾個部門協(xié)作過程做好，學習他人之長，彌補自己的缺乏，也是我們得到了不是的提高。但是，工作中我們也存在缺乏，在工作效率方面，我認為大家做的還不夠好，不能準時將主席團或部長安排的任務完成，致使工作拖拖拉拉，效果不夠明顯。同時，在外聯(lián)思路方面，我們不夠開闊，新形式的外聯(lián)在我們的工作中沒有表達出來，使外聯(lián)工作沒有兩點和創(chuàng)新。簡而言之，我們15個外聯(lián)人，會反思上半年工作缺乏，盡快完善自己，以飽滿的精神投身到下半學年外聯(lián)部的工作中去。

其次，在外聯(lián)部的工作中，也得到了其他外聯(lián)人的大力支持，感謝我們的主席團，斌哥，關姐，郊姐，甜姐，在這上半學年中，每到外聯(lián)部的這個遇到困難時，他們總會賜予許多幫忙，讓我們收益無窮，同時在這個過程中，我也從他們的言語行為中學到許多東西，以其作為大一委員，我需要的時執(zhí)行，但是，這學期開頭，作為一個部門的負責人，當去決策事情的時候，不夠堅決，遲疑不決，肯能面對角色的轉換，我并沒有做好充分的預備，還好他們在我有問題時，給我無私的幫忙，所以，感謝你們，外聯(lián)部的每一步進展都離不開你們的細心關心！

還有馬磊，韋嬌，曉丹，張玉濤，范愛心，王越洋，鄭爽，感謝你們在工作中對外聯(lián)部的支持，外聯(lián)部的進展有你們的支持，我們少掉了許多困難。固然，你們做的不錯，我看到你們的進步，盼望你們呢訥訥個連續(xù)堅持下去，發(fā)揚我們的外聯(lián)精神，堅持，拼搏，爭取做好下半年的工作。你們才時外聯(lián)部的中堅力氣，我期盼你們的成績。

經過這幾個月的工作，我看出了社聯(lián)的美妙前景，我們將會屬于自己的通天大道，盼望我們外聯(lián)人在主席團的帶著下，能將我們進展的更家壯大，同時，也盼望社聯(lián)人努力工作，為了我們大家庭的美妙將來，發(fā)揮出自己最大的能量！感謝！

外聯(lián)部干事工作總結范文

作為外聯(lián)部一份子，通過的方式寫下自己的工作感悟

前段時間我們的護理學院健心園舉辦了一系列活動，讓我從最初的不知道自己該做什么到后來的積極參加，努力的為護理學院健心園工作盡自己的一份力，不僅學習到更好的工作閱歷，也充實了自己在課余的生活。但也有圓滿的，有些活動由于自己有事而不能參與，真的覺得愧疚和惋惜。

外聯(lián)工作是一個精細簡單的工作,面對的對象是簡單的,所作的事情是瑣碎的,需要極大的急躁及極大的熱誠,在外聯(lián)部的我將會盡可能的發(fā)揮自身的作用與伙伴們一起努力做到最好。記得出去拉外聯(lián)時，我們大家各盡己力，面對贊助商我們面帶微笑。但遇到的結果卻有許多種。有被很客氣的拒絕的、有被店主很冷淡對待的、有被說會考慮等通知的。雖然沒有遇到商家的特殊刁難，但是還是很圓滿的，沒有拉勝利。在與商家商談時覺得自己講不到商家要的重點。發(fā)覺自身的閱歷還不夠足，做事還不夠細致。覺得我們都缺少信念和閱歷，應當增加一些自信，要多總結失敗的緣由，任何時候都不放棄，信任自己肯定可以。告知自己萬事開頭難，第一步總是困難的，但這些都不能成為阻礙。盼望吸取前面的閱歷，調整好心態(tài)，爭取下次取得勝利。

在外聯(lián)，我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的閱歷還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我信任隨著時間的積存和不斷的學習，對于今后的工作我確定會更加的布滿信念。我也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神始終努力工作。

在這里，為你預備各種類型的工作總結范文，敬請關注。

學生會外聯(lián)部學期工作總結

轉瞬間一個學期就快過去啦。來到學生會也有三個多月的時間了，經過這將近半年的學習，生活和工作，我感受頗多，同樣也受益匪淺。這是我們治療灰指甲哪種藥好xx系學生會第一屆，可以說我們來到學生會的時間就是我們xx系學生會成長的時間，我們每個人都見證我們xx系學生會的成長。盡管來到學生會只有短短的三個月，但是這是我第一次在學生會工作，這三個月讓我經受了許多，體會到了許多。經過這三個月的洗禮，我由開頭在面試時的緊急和工作、生活中的急躁漸漸變得談定，由最初的懵懂漸漸的走向成熟。

說實話，未開學之前我就有參加學生會的想法。開學之后便向一些熟悉的學長、學姐請教。他們都說假如要熬煉自己就參加學生會的外聯(lián)部，外聯(lián)部很能熬煉一個人的力量，而我自己本身就是學市場營銷的，所以在參加學生會時我毫不遲疑的選擇了外聯(lián)部?？梢院敛浑[瞞的說我當時參加外聯(lián)部便是帶著這個熬煉自己目的。我需要在學生會熬煉自己的交際力量，為自己以后出去工作做好良好的預備。

可是在剛剛進入學生會時，我發(fā)覺有些事情并不是我想的那個樣子，或者更明確的說學生會并沒有我想象的那樣完善。我原以為外聯(lián)部就是出去拉贊助，搞聯(lián)誼和外面的商家以及其他的院校溝通、溝通?？墒鞘虑椴⒉皇沁@個樣子的，我們外聯(lián)部并沒有組織過什么獨立的活動，在最開頭的時候就是幫助學生會內部的其他的部門搞一些活動，根本上都是一些小型的聯(lián)誼或者是一些消遣型的活動。開頭的一個多月里，我們根本上就是幫助生活部和學習部。

在這種狀況下，許多干事的心里都產生了一個疑問：“我們參加學生會畢竟有沒有熬煉我們自己”？我們人都有一種習慣在最開頭的時候都對自己所選擇得東西布滿激情和信念！可是那種激情總會有衰退的時候，記得在我們進入學生會差不多一個月時，開了一個我們干事的會議，在會議上許多干事都指出了他們進入學生會一個月來所發(fā)覺的問題和自己的切身感受，可以說那一晚許多干事都說來到學生會根本上沒有學到東西，那一晚的會議給我的感受很深?；蛟S我們都是一樣，都曾認為學生會是一個可以熬煉我們自己的組織，結果事情不是這個樣子。來到學生會是否真的熬煉了我們自己的力量？那一刻我自己也在想這個問題。我的答案是確定的。毫不疑問我們來到學生會對我們就是一種熬煉。盡管有時候我們確實犧牲了許多時間去做學生的事情，或許這些事情對現在的我們并沒有多大的意義，并不能立刻提升我們自己的力量，但是我照舊想說我們當時選擇進學生會是明智的。大學根本上是沒有任何約束的，我們有太多自由的時間，有太多的權利。一位學長說：“大學里無聊便是墮落的開頭，要想比別人生活的更好就必需不斷的充實自己”。在學生會真的讓我過的充實，不止如此，我覺得我的力量也有不小的提升。假象一下，假如我沒有參加學生會我不會熟悉這么多的人，我的交際的圈子只會局限在我們幾個班里…….

這個學期是我們新干事熬煉和積蓄力氣的時間，所以我們只有現在做好，才有可能在以后擔當更大的責任時心有余力。可以說我們每一位都有可能是我們學生會的將來的骨干。

激情過后便是責任和堅守！經過了那段沒有明確目標的階段，我明顯感受到我們學生會已經攢在了一起。即使是再苦再累的事情也沒有人去埋怨，大家已經把學生會看成了是一個大家庭，都把自己看成了是這個大家庭中的一員，所以我們每個人幾乎都在為這個大家庭盡心盡力！

學生會外聯(lián)部干部學期工作總結

這個，還是仔細而樸實地總結一下。雖然，似乎在外聯(lián)部打了幾個月的醬油，但是心得體會還是挺有的。

首先，談論一下外聯(lián)部的位置和工作性質。外聯(lián)部就是一個公關的部門，其責任在于維持整個學生會的經濟。而我們嘛，就是公關人。公關，實在點說，就是把我們的“臉”放到別人的桌子上，讓人看看，讓人感興趣，讓人覺得有合作潛力，讓人從腰包里掏出錢，在你這張臉上貼點傳單啊，橫幅啊，海報啊……這張臉是什么？這很重要，它的本質是西南交通大學機械工程學院學生會。你就是整個學生會的代表，你的言談舉止，你的氣質形象，你的處事方式…….總之你在外面和商家溝通過程中的一切行為都是在給這張臉上化裝，化的好，是拉成贊助的必要條件。所以我們外聯(lián)的工作性質就凸顯出來了：帶著為了幾萬學生豐富歡樂的大學生活的崇高責任心，以長久的激情和動力，去與商家保持友好而公正的合作，拉到贊助經費，保證活動順當進展。哈哈~是不是很宏大？鞠躬盡瘁，死而后已！

其次，說一點個人拉攢助的心得。這幾個月，還是跑了許多商家的。失敗了n屢次，勝利了n-n+2次左右。實在話，本人沒專心去做，很水很水很水，由于一些讓我快崩潰的事，期間，差點想自己退了外聯(lián)。現在想來，幸好哦，不然退了我就懊悔了。不過呢，閱歷還是有的，由于我自認為總結閱歷的力量還有可以~哈哈~吹牛了~好了，回到正題，打字手都冷了，以下是總結出來的心得：

1，預估贊助對象。就是選取和活動聯(lián)系點多，相當的贊助商范圍。

2，選擇聯(lián)系方式。方式無非就這么幾種：壓著公路處處找，打電話，聯(lián)系以往合作的商家，找關系（你是啥子公司老板的兒啊女啊，就便利，不過不提倡）。這里，壓公路最好耍，也最鋪張時間，也最沒有效率，也最簡單現場擺平，適合小中型活動，學校周邊的商家許多都被拉煩了，所以壓公路更要留意兩種商家，一種是啥子都不懂的，又想在學生中作宣傳的，那你就嚴厲地去好好宰他一頓。呵呵，開完笑的，我的意思是在這種商家上簡單拉到贊助，要重點對待，還有一種就是做過許多次贊助的了，比方第五元素，根本每年都做贊助，又有錢，這種就要“先下手為強”，與其保持長期合作。推舉的方式是打電話，現在信息查詢很便利，查詢到最多的是總機的號碼，我們需要市場部經理的電話，這中間就需要轉接，在電話里如何簡潔，折重的表達我們的意圖很重要，讓別人感覺很有必要轉接更重要。這就看說話技巧了，把活動的規(guī)模，影響，時間等等用最精煉的話講出來。

3，跟進談判。假如是壓公路的話，就要帶上活動籌劃，贊助籌劃，合同等等。然后與商家談就是了。假如是電話的話，就要爭取盡快進展面談。

4，面談中的留意事項和技巧：

①切記混戰(zhàn)。比方兩人前往談判，最好一人為主，一人為輔；一人攻，一人防；一人膽大，一人心細；一人突破。一人補漏。分工合作，攻占敵營~

②察言觀色。就是觀看對方的反響，不是看外表，而是去揣摩內心。比方他提出有什么不滿足的地方啊，這不適宜那里又不適宜啊。這一般并不是代表他不想供應贊助，恰恰相反，表露出了他有肯定的興趣。我們如何實行下一步行動，就要依據對方的心理活動進展，他想吃糖，就給他點甜頭，哄哄騙騙，手到擒來。察言觀色需要常常練習，假如不能嫻熟使用，切忌自己隨便猜想，這時候做到臉皮厚是很不錯的選擇。

③預備充分。談判之前要做好各方面的預備：著裝，行為舉止，合同，籌劃，時間，如何介紹活動，查找與贊助商的切合點等等。好的預備是勝利的一半嘛。

④禮節(jié)禮儀。出去時給別人看的，我們要呈現大學生應有的禮儀和風采。這會給贊助商留下好的印象，也很好的熬煉了自己的處事力量。這里順帶一提，雖然我們是大學生，但也不要看低自己（學生會），我們和贊助商是合作關系，平齊的。所以，有禮而不卑，很重要。

⑤說話技巧：多聽少說，把說話的時機留給對方，揣摩對方想法；使用開放式問題，聽取對方意見，而不是把自己的意見擺出來讓對方選；漸進性詢問，了解對方的利益核心點，從而轉變策略，進展突破；真誠溝通，切忌夸耀，虛浮，隨便吹噓；從問題著手，站在商家的角度，以自己的承受范圍，提出問題的解決方法，不要死扣著原方式不放；重點爭論，不要在無關緊要的問題上糾結；吐字有節(jié)奏，清楚，不要緊急，說話說重點，有條理，簡明易懂；就這些，其他的臨時想不出來。

⑥哄騙。這里的哄騙不是去騙人，而是去誤導，比方你在贊助合同的某一條上始終不愿讓步，而你一但最終讓步，就會讓對方感覺占了很大廉價~~額~~~

⑦客觀說話。要會承受壓力，一切用客觀說話，不要輕易讓步。我們賣的又不是歪貨！

⑧萬不得已，不行亮出底牌。亮出底牌，必為最終爭取寸土寸土，告知那些贊助商，我不能再少啦，家里還有孩子，老婆，老爹老娘，要養(yǎng)！故一亮底牌，必提要求！

⑨充分利用手里的牌！怎么打，能獵取最大利益，這是考驗大家的力量了。

⑩還有什么呢？想不到了，就差不多這些了。還要做ppt，煩啊，才拿到資料，明天就要交。這折騰的！不寫了！

5，后續(xù)合作。不能簽了這次的約，合作了一次，就完了。要學會和商家建立關系，說不定，你進社會了，他們都成了你的資源呢？嘿嘿~

最終，還是寫點想對學生會，外聯(lián)部說的心里話吧。雖然我真的在部里面表現平平，但感情還是有的。從進大學之前，我就知道學生會啊這些，都太浮云了，我們都是大學生，進了學生會，還是一名大學生，當了部長，當了學生會會長，我們還是大學生，還是學生！給自己的定位要明確。沒什么值得傲慢。我們懂的都太少了，外聯(lián)部，就出去找找商家，談談合作，說點話，談判的水平不如一在社會上打滾了幾年的小商小販；活動部。就組織點活動，布置點場地，寫點籌劃；美工部，出點宣傳…….我在這里，不是說學生會不好，不重要，沒有用！相反，我想說的是，我慶幸來到學生會！來到學生會做了這些微缺乏道的事，我就是一名簡簡潔單的大學生，在學生會，在外聯(lián)部，我沒學到什么技巧。但我卻明白了：責任！對，其實，說實話，學生會100來號人，包括會長在內，都一樣，和沒進學生會的都一樣，就一未經受社會的籠子里面的金絲鳥，不算什么。所以呢，我們要定好自己的位子，利用為學生效勞的條件，塑造自己的人格，興趣，原則！這些才是最主要的。進學生會，不是去什么勾心斗角，不是去什么刻意搞人際關系，不是去自以為是，高談闊論。不是去為自己的利益而競爭，不是為了肯定要當部長當會長，不是為了要在自己的簡歷上留下一座豐碑！是為了，那種更重要的東西，一生受用無窮的東西。

曾宇

xx年12月22日

外聯(lián)部下學期工作總結

自2023年下學期以來，外聯(lián)部在系黨委和系團委的領導下朝著積極向上的方向欣欣向榮的進展，完全轉變了以往的無所作為、光講不練的工作作風。大步向前的系統(tǒng)的強化內部的文化特色和標準化治理，同時也建立了一種具有經濟貿易系專業(yè)特色的實踐性舞臺。

（一）個人

本人自本學期擔當外聯(lián)部部長以來，堅持團委的領導，仔細履行團委的各項規(guī)章制度，以科學的、理性的理念帶著著部門在團委仔細的工作，我認為，作為外聯(lián)部部長我做到了以下幾點，這也是我本學期始終堅持的事情:

一、個人總結：

1、端正自己的態(tài)度、履行自己的職責：

要想在這群90后的大一干部面前有自己的威信，有讓別人的信服的個人形象，就必需完全的提高自己的干部素養(yǎng)和辦事、想事力量。不管作為那個部門的部長領導人，都要去了解這個和我們相隔一個年月的新生干部的思想。凡事不要強行進入，或許，當你換一種方式去解決、安排一件事情過程、結果可能都不會一樣，雖然目的一樣，但是，我們應當去了解干部的思想。

以前，當自己是副主席的時候，凡事都以一種命令、必需的態(tài)度去做事、安排事情，但是當自己親身去感受、接近我們的干部的時候，才親切的感受到他們的思維和做事過程中的想法。只要了解了我們的干部，深入到了我們的干部當中，作為一個領導者才具有發(fā)言權。

作為副主席、作為外聯(lián)部部長，我們要擔當起肯定的責任，要對我們的干部負責，要對我們的團委有責任心，這樣你才會對我們的共做有感情，做事情才會堅持到最終，做到最好。

只有端正了自己的態(tài)度、履行了自己的職責，才不會愧對于自己的職位，無悔于上級的支持和信任。

2、凡事不行只說不做，要和干部一起奮斗在第一線：

外聯(lián)部作為團委的一份子由于部門的特別性和獨特性，所以也就形成了很多我們部門的本身責任，例如，為活動籌集活動經費、與其他院系和別的學校建立起工作和活動的合作與溝通。而這些事情是特別繁瑣和累的事情，例如，本年的文娛部第五屆“閃亮之星”活動由于經費緣由，我們部門的成員在嚴寒的、下著雨的天氣里戴著工作牌，穿著正裝在校內、校四周、星沙、火車站去拉贊助，我不管結果怎么樣，但是像這種事情我們作為領導者的應當和他們站在一起。為什么他們可以承受風雨和勞累，我們卻不去？不要以為自己是部長，是副主席就可以什么都不做了，只有你和部門的人員在他們最需要你的時候你和他們在一起，這樣部門才會更加具有團聚力，這個部門的人才會緊緊的和你團結在一起。

上次我們系的某位同學因車禍而需要醫(yī)療費，我們部門的人員連續(xù)三天在外來設點募捐，嚴寒的冬日肆意的侵襲著，點點的冰雨飄飄的灑落著，雖然由于這個事情我們的多個干部病倒了在崗位上，但是沒有一個人有怨言，其次天照舊帶病進展著工作。我也始終和我們的干部堅持在一起，假如這個時候我也離開，躲著辦公室暖和的空調房里，我想我部門的干部不會有這么大的積極性堅持這么久。

只有凡事和我們的干部站在一起、奮斗在一起，的確的和他們感同身受，這樣我們的干部才會始終和我們在一起，擰成一根強有韌勁的繩！

3、處理好和干部工作上的關系，優(yōu)化好和干部生活中的面容性格：

作為一個領導者，我在作為外聯(lián)部部長的同時，不斷確實定主導領導核心作用，在工作上嚴格要求每個人的工作態(tài)度。由于換領導者的緣由，我上任將部門的某些人的職位進展了調整，將部門的做事不積極、沒激情的干部，屢教不改的去除了我們團委的干部隊伍。由于我個人認為，一個良好的開頭是勝利的一半，固然，也有許多的干部經過我和他們的悉心溝通后有了很大的進步和改觀。只有在工作中嚴化了他們的行為和辦事力量，才可以使我們的部門人員都呈現一種積極向上的態(tài)度。

在工作之余，我們作為學長、學姐，要以一種哥哥姐姐的形象，知心朋友的態(tài)度去和他們交往、溝通。將自己在學校學到的各種工作閱歷細心、負責的教授個他們，由于，沒個剛剛走入大學的學生都是迷茫的，對什么都無所知的，只有我們給他們引導了好的目標，他們才可以更好的適應這個學校、專業(yè)、工作、生活。

做他們的情感專線，每個進入大學的人都會期盼著一份自己美妙的愛情發(fā)生，但是究竟年齡不夠成熟，心里不夠成熟，往往在愛情面前都比擬迷茫，我們作為過來人，看到的體會到的都可能比他們多，所以，肯定要正確的去引領他們的感情取向。

或許會有人覺得作為一個領導者是不是去引領的太多了？我想這種想法是不正確的，假如你什么都不知道，你有怎么做一個合格的領導者？對什么事情都要有肯定的了解，這樣當我們的干部請教我們的時候我們就不至于說不知道，你去問別人的事情。

4、著力培育部門、團委主要干部：

要重點發(fā)覺和培育團委的主要干部，將他們的工作態(tài)度嚴格要求，并著力重點培育他們在部門的領導力量和影響力，由于只有在現在他們的領導力量和影響力建立起來，當我們做交接的時候他們才可以更好的去帶著部門，讓其他人更好的支持他，和他一起戰(zhàn)斗到一起。

5、用激將法提高部門的工作積極性：

在我剛剛承受外聯(lián)部的時候，由于龍少林和我的工作作風和辦事方法的不同，所以部門許多人對工作的積極性不高，我實行“專心良苦”的方法和他們開溝通會，座談會，加上從生活部調來做事特別積極人干部去刺激其他干部的積極性和做事端正的態(tài)度，起到了很好的作用，經過一段時間的實施后，部門里面的大局部人都端正了自己的態(tài)度，轉變來了以前的工作作風。

二、個人需要改善的：

1、對待部門干部態(tài)度不好：

有時候我會不分場合的嚴峻的批判干部，甚至罵人，這點習慣特別不好，我也始終在努力的轉變這種事情。之所以對他們這么態(tài)度不好我有我有我的想法。我認為，這一屆的干部和我們根本的做事、想事的態(tài)度和主觀能動性完全不同，假如你不去安排一件事情，并親自監(jiān)視、做他們是不會動手的，不會根據你所要求的做好。而且他們還一副什么都懂的態(tài)度，對你的想法不屑一顧，總以為我們是啰嗦的、廢話多的。

2、不留意身份和形象：

有時候在公共場合吸煙、嚼檳榔，和其他門打鬧，不留意言語。以后肯定要轉變這種事情的發(fā)生，杜絕這種事情灌輸到其他干部，特殊是大一干部的身上。

三、個人規(guī)劃：

1、做好團委主要干部的培育：

隨著本學期團委工作的接近尾聲，我要在部門重點培育幾個人的領導力量和影響力。同時加強他們對日常團委學生會工作的熟識度，是他們具有任憑調遣安排到那個部門都能勝任在這個崗位上的工作。

2、做好一個副主席、部長應當擔當的責任：

作為領導者，團隊的核心，我始終奉行“用我的愛專注于學生會，用我的情奉獻給經貿系”的信念工作，我也將始終的將我的態(tài)度連續(xù)下去，做好、做強我們外聯(lián)部、團委學生會。

（二）部門

部門總結

一、部門人員狀況概括

這個學期，我們部門的一個目標就是培育外聯(lián)精英，在以往的外聯(lián)部或者其他部門存在很多不做事、不想事的人，所以，這個學期我們部門完全要杜絕這種現象，把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊伍，不要影響其他人的積極性。

在我接手外聯(lián)部的時候老干部是9人，現在老干部5人，退出4人。新干部（當時在考核期）是16人，現在12人，退出4人。或許是我的個人工作沒有到位，或者處理事情的態(tài)度不好，導致有人退出，在此做出檢討。

二、部門內部職能分化：

1、本學期，我們部門連續(xù)連續(xù)了部門的內部公司化治理，成立了“精英公司”，內部設：總經理、助理、企劃處、財務處、營銷處、人事處等部門職位，積極提高部門成員的專業(yè)學問運用性。

2、成立“營銷協(xié)會”內部設：會長、理事長、副會長、秘書長、財務處、市場調研與企劃處、宣傳與營銷到處長。

3、每周有專人負責例會記錄材料、溝通會、工作總結的書寫和上交，而且是輪番式的，完全培育他們的材料書寫的標準性和高質量性。

三、部門內部規(guī)章制度建立：

1、制定《經濟貿易系團總支學生會外聯(lián)部（營銷協(xié)會）干部考核條例》

2、制定《經濟貿易系團總支學生會外聯(lián)部（營銷協(xié)會）規(guī)章制度》

3、制定《經濟貿易系團總支學生會外聯(lián)部（營銷協(xié)會）工作制度》

4、制定《經濟貿易系團總支學生會外聯(lián)部關于成立營銷協(xié)會的申請書》

四、部門開展活動及文化建立：

本學期我們部門大局部工作都是圍圍著團委學生會的活動而綻開的，但是也有我們部門開展的具有代表性的、有意義的活動開展，并且去得了很好的效果和實際效益。

1、“首屆美容護膚學問講座”活動

在這次活動中我們部門和女生部充分發(fā)揮干部的主觀能動性，讓他們投入到這次活動中來，去賣門票、去安排活動，布置會場。并且在這次活動后取得了很好的反映效果。

2、“情暖冬日，愛心捐款大聯(lián)盟”活動

在這次活動中我們充分的發(fā)揮了我們部門的特長，積極的去募捐最多的愛心捐款，雖然許多干部由于嚴寒的天氣病倒了在工作崗位上，但是他們還是連續(xù)帶病照舊堅守，這種干部是值得表揚的。

3、與電子系“共謀進展，攜手前進”主題溝通會

在本學期，我們和電子系的團委外聯(lián)部開展了一次溝通會，從這次溝通會中我們學習到了他們的贊助思維、工作思路，等等。也找到了我們的缺乏和差距，熟悉到了危機感。

五、部門干部培訓會：

1、“學生干部應具備哪些”的主題培訓會

①：具備的條件：a：熱心b：能干c：合群

②：在人與人的關系中應當養(yǎng)成的習慣：a：禮貌用語b：真誠c：感謝d：敬重e：合作理念

③：在人與社會關系中應當養(yǎng)成的習慣：a：低調的做人，聽從打算b：在身處的環(huán)境多做好事c：多閱讀、觀看、傾聽d：按規(guī)章辦事

④：在人與自然的關系中應當養(yǎng)成的三個根本行為習慣：a:自己不做隨地吐痰、亂