脫水斗式提升機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制范本

第頁共頁脫水斗式提升機(jī)司機(jī)崗位責(zé)任制范本一、崗位概述脫水斗式提升機(jī)司機(jī)主要負(fù)責(zé)脫水斗式提升機(jī)的操作和日常維護(hù)，保證設(shè)備正常運(yùn)行，確保工作流程的順暢進(jìn)行。二、崗位職責(zé)1.嚴(yán)格按照操作規(guī)程，操作并控制脫水斗式提升機(jī)的啟動(dòng)、停止及運(yùn)行過程；2.對(duì)于設(shè)備運(yùn)行過程中的異常情況，及時(shí)采取相應(yīng)的應(yīng)急處理措施，確保生產(chǎn)安全；3.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡視和檢查，發(fā)現(xiàn)故障和異常情況及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行處理，保障設(shè)備的正常運(yùn)行；4.完成車間主管或上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。三、崗位要求1.具備相關(guān)證書，并通過相關(guān)的技能鑒定；2.熟悉脫水斗式提升機(jī)的操作和維護(hù)知識(shí)，具備一定的機(jī)械設(shè)備維修和故障排除能力；3.遵守各項(xiàng)安全、環(huán)保操作規(guī)程，執(zhí)行各類安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施；4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮、細(xì)心、有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。四、工作績效考核指標(biāo)1.設(shè)備運(yùn)行狀況：設(shè)備正常運(yùn)行時(shí)間的百分比；2.事故發(fā)生情況：未發(fā)生機(jī)械故障或安全事故；3.工作質(zhì)量：完成任務(wù)的準(zhǔn)確性和效率；4.安全意識(shí)：積極參與安全培訓(xùn)和演練，安全措施的執(zhí)行情況；5.團(tuán)隊(duì)合作：與相關(guān)部門和同事的協(xié)作情況。五、獎(jiǎng)懲制度優(yōu)秀表現(xiàn)：1.設(shè)備運(yùn)行狀況：設(shè)備正常運(yùn)行時(shí)間超過90%；2.事故發(fā)生情況：未發(fā)生機(jī)械故障或安全事故；3.工作質(zhì)量：任務(wù)完成準(zhǔn)確率和效率達(dá)到90%以上；4.安全意識(shí)：積極參與安全培訓(xùn)和演練，安全措施的執(zhí)行情況良好；5.團(tuán)隊(duì)合作：與相關(guān)部門和同事良好合作。獎(jiǎng)勵(lì)方式：獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。不良表現(xiàn)：1.設(shè)備運(yùn)行狀況：設(shè)備正常運(yùn)行時(shí)間不足80%；2.事故發(fā)生情況：發(fā)生機(jī)械故障或安全事故；3.工作質(zhì)量：任務(wù)完成準(zhǔn)確率和效率低于80%；4.安全意識(shí)：較少參與安全培訓(xùn)和演練，安全措施的執(zhí)行不力；5.團(tuán)隊(duì)合作：與相關(guān)部門和同事合作不良。處罰方式：警告、罰款、降薪、停職等。