電腦管理員聘用合同書

第頁共頁電腦管理員聘用合同書甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方擔任甲方電腦管理員一職，達成以下協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，共同遵守并履行。一、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的電腦管理員，負責(zé)甲方計算機系統(tǒng)的運行和維護。2.乙方有權(quán)利對甲方所有計算機設(shè)備進行維修、維護和升級，并確保系統(tǒng)的正常運行。3.乙方需及時處理電腦操作系統(tǒng)和軟件的安裝、配置、更新和升級工作。二、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周五個工作日，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方工作地點為甲方所在地址，如有需要，甲方可根據(jù)工作任務(wù)通知乙方到其他地點工作。三、薪資和福利1.甲方向乙方支付的薪資為每月人民幣（RMB）金額。薪資將在每月月底或約定的發(fā)薪日一次性支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方享受與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年度補貼等。四、保密責(zé)任1.乙方在履行職責(zé)過程中可能接觸到甲方機密信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)機密等，乙方需嚴格保守。2.乙方不得擅自將甲方的保密信息透露給第三方，不得利用這些信息牟取個人利益。五、違約責(zé)任1.如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)利采取相應(yīng)處罰措施，包括但不限于扣減薪資、暫停工作等。2.如甲方未按照本合同約定支付薪資或提供應(yīng)有的福利待遇，乙方有權(quán)利要求甲方賠償損失并解除合同。六、解除合同1.本合同有效期為一年，自簽署之日起生效。2.任何一方均可在合同期滿前提前30天書面通知對方解除合同，解除合同后乙方需將甲方所有機密信息歸還給甲方。3.在以下情況下，任何一方有權(quán)立即解除合同：(1)一方嚴重違反合同約定，且經(jīng)通知后在合理期限內(nèi)仍未改正；(2)一方被判刑，被依法責(zé)令強制執(zhí)行或被撤銷執(zhí)業(yè)資格等；(3)一方患重病或發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本合同。七、爭議解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商處理，并經(jīng)雙方簽字確認后成為本合同的補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）簽字：