綜合管理部安全、職業(yè)健康職責范本

第頁共頁綜合管理部安全、職業(yè)健康職責范本一、綜合管理部的職責和使命1.1負責制定、實施和監(jiān)督公司的安全、職業(yè)健康管理制度和政策；1.2組織編制安全、職業(yè)健康工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；1.3確保公司員工的安全、職業(yè)健康權(quán)益得到保障；1.4提供安全、職業(yè)健康培訓與指導；1.5加強安全、職業(yè)健康風險管理與事故防范；1.6與相關(guān)部門合作，推動安全、職業(yè)健康管理的持續(xù)改進；1.7監(jiān)督和評估公司所有事業(yè)單位及分支機構(gòu)的安全、職業(yè)健康工作。二、綜合管理部的職責細則2.1制定安全、職業(yè)健康管理制度和政策，確保其與公司整體運營目標和法律法規(guī)相適應；2.2定期開展安全、職業(yè)健康培訓，提高員工的安全意識和職業(yè)健康知識；2.3定期組織安全、職業(yè)健康演練和應急預案演練，提高員工應急處理能力；2.4開展安全、職業(yè)健康檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題；2.5組織開展安全、職業(yè)健康活動，提高員工的參與度和安全意識；2.6定期組織安全、職業(yè)健康檢查，確保各項管理政策和制度的有效實施；2.7組織開展安全、職業(yè)健康培訓和宣傳，提高員工的安全知識和職業(yè)健康意識；2.8定期報告公司高層管理人員和相關(guān)部門，反饋安全、職業(yè)健康管理的工作情況和問題，并提出改進措施。三、綜合管理部的職責具體描述3.1制定安全、職業(yè)健康管理制度和政策：3.1.1根據(jù)公司整體目標和法律法規(guī)要求，制定公司的安全、職業(yè)健康管理制度和政策；3.1.2對現(xiàn)有制度和政策進行定期檢查和修訂，確保其與實際情況相適應；3.1.3定期與相關(guān)部門進行溝通和協(xié)商，確保制度和政策的良好執(zhí)行。3.2定期開展安全、職業(yè)健康培訓：3.2.1根據(jù)員工的工種、崗位和工作環(huán)境，制定相應的安全、職業(yè)健康培訓計劃；3.2.2開展員工職業(yè)健康知識培訓和安全操作技能培訓；3.2.3采用多種培訓方式，包括課堂講授、現(xiàn)場指導和案例分析等，提高培訓效果和參與度。3.3定期組織安全、職業(yè)健康演練和應急預案演練：3.3.1制定安全、職業(yè)健康演練和應急預案計劃；3.3.2組織員工參與安全演練和應急預案演練，提高應急處理能力；3.3.3定期檢查和修訂應急預案，確保其與實際情況相適應。3.4開展安全、職業(yè)健康檢查和評估：3.4.1制定安全、職業(yè)健康檢查和評估計劃，確保各項管理政策的有效實施；3.4.2組織開展安全、職業(yè)健康檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題；3.4.3提出改進措施，消除安全、職業(yè)健康隱患。3.5組織開展安全、職業(yè)健康活動：3.5.1根據(jù)公司安全、職業(yè)健康管理制度和政策，組織開展安全、職業(yè)健康培訓和宣傳活動；3.5.2開展安全、職業(yè)健康知識競賽、演講比賽等活動，提高員工的參與度和安全意識；3.5.3組織開展安全、職業(yè)健康月活動，增強員工的安全、職業(yè)健康意識。3.6定期報告工作情況和問題：3.6.1定期向公司高層管理人員和相關(guān)部門報告安全、職業(yè)健康管理的工作情況和問題；3.6.2提出改進措施，推動安全、職業(yè)健康管理的持續(xù)改進；3.6.3協(xié)調(diào)和解決安全