國(guó)內(nèi)主要銀行待遇比較

一、總行VS分行：關(guān)于選分行還是選總行歷來(lái)是大家選offer的時(shí)候一個(gè)很關(guān)心的問(wèn)題。其實(shí)關(guān)于選總行還是選分行，首先當(dāng)然需要具體情況但是具體分析。一般來(lái)說(shuō)，在收入、福利、工作環(huán)境、晉升發(fā)展機(jī)會(huì)等是總行更有優(yōu)勢(shì)，但也不排除好的支行的待遇比總行好的情況，所以，這都取決于個(gè)人的具體選擇。二、中國(guó)人民銀行薪酬待遇：新進(jìn)來(lái)的員工，一個(gè)月到手的工資2500、2600（不包括其他小福利），過(guò)節(jié)有點(diǎn)小錢(qián)發(fā)，工資還有一塊，多少保密，保持神秘感，但第一塊占絕對(duì)大多數(shù)；待遇自宮后：新來(lái)的員工，一個(gè)月1000出頭，過(guò)節(jié)沒(méi)錢(qián)，另外一塊保留，無(wú)比凄慘，轉(zhuǎn)正后到手的只多600、700。每年漲很多工資哦--一個(gè)月多30塊這可能是大家最關(guān)注的一點(diǎn)。我在這里不可能說(shuō)得很直白，但是我告訴你，人行在所在地城市待遇時(shí)中上等的。越到不發(fā)達(dá)地區(qū)，人行優(yōu)勢(shì)越明顯，感覺(jué)也就越好。人行有很好的福利保障，住房公積金扣的數(shù)目算是較高的（比它搞得又有幾家那？），我是有比較才說(shuō)這話的。當(dāng)轉(zhuǎn)成主任科員后，薪資還會(huì)有一定幅度變化。在人行你不要過(guò)分擔(dān)心房子的問(wèn)題。工作舒適度工作寬松環(huán)境來(lái)說(shuō)也有相的地差距。三、四大國(guó)有銀行四大國(guó)有銀行一般都比較穩(wěn)定，工資不會(huì)出現(xiàn)很大的大起大落現(xiàn)象。培訓(xùn)體制也比較好。不過(guò)中農(nóng)工建的上海分行基本只招本地生源。中國(guó)工商銀行

作為街頭巷尾都能見(jiàn)到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規(guī)模成反比。基本公認(rèn)為銀

行中收入最低的銀行，不過(guò)由于業(yè)務(wù)比較全，能學(xué)到比較多，壓力也不大。而且待遇低低人員流動(dòng)比較大，升職快，發(fā)展比較好。待遇★

穩(wěn)定★★★★★

發(fā)展★★★★★

舒適★★★★★薪酬福利：工商銀行以前工資低幾乎是人所共知的事實(shí)，月工資5000（稅前）左右加年終獎(jiǎng)金，在四大中銀行中最差。而且非常多工商銀行的員工反映，工商銀行職工工資分配極其不合理：沒(méi)有具體模式；不按工齡只按崗位定薪；行長(zhǎng)等高級(jí)崗位與底層員工的工資差距非常大。工商銀行在對(duì)員工的薪酬福利這方面真的是讓人不敢茍同。但是最近有工資改革的苗頭，所以前路還是非常光明，據(jù)說(shuō)改革后的北京地區(qū)做柜臺(tái)的也拿到了將近8萬(wàn)的年薪。職業(yè)發(fā)展：雖然說(shuō)工行的薪資不高，但是這里絕對(duì)是一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，有心人會(huì)學(xué)到很多東西，也為你跳槽到外資銀行和商業(yè)銀行增加了有力的籌碼。不過(guò)工行的對(duì)流程的控制特別嚴(yán)格，所以有時(shí)候你要費(fèi)些精力來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)請(qǐng)示。工作舒適度：工作時(shí)間跟部門(mén)有關(guān)，有些部門(mén)上班時(shí)間比較忙但不需要加班，有些部門(mén)忙起來(lái)需要天天加班，而且加班費(fèi)還不是太可觀也不是那么容易拿到，因?yàn)樾枰?jīng)過(guò)層層審批，所以基本上你可以把它看作是無(wú)償加班。中國(guó)銀行

同工商銀行一樣，中國(guó)銀行具有比較完善的培訓(xùn)體制，而且做外幣業(yè)務(wù)方面中國(guó)銀行具有一定優(yōu)勢(shì)。根據(jù)樓主所獲得的信息，中國(guó)銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右待遇★★★

穩(wěn)定★★★★★

發(fā)展★★★★

舒適★★★薪酬福利：廣州地區(qū)：第一年工資很少：本科生稅前2500左右，稅后不到2000；碩士生轉(zhuǎn)正前比本科生高300-400，不過(guò)3個(gè)月后可以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后會(huì)好很多，而本科要1年后才能轉(zhuǎn)正。另外中行有較好的住房政策，如果你想在中行常干的，開(kāi)始工作就可以有一套比較好的住房。職業(yè)發(fā)展：中國(guó)銀行是銀行業(yè)中非常重視人才的銀行，很重視對(duì)員工的培訓(xùn)。員工能學(xué)習(xí)到很多銀行的知識(shí)，并且也有內(nèi)部從支行升總行的機(jī)會(huì)。工作舒適度：待遇有很大提高（相對(duì)于以前），實(shí)習(xí)期1年半，今年某支行新進(jìn)行校友月均到手3K左右，去年進(jìn)的另一個(gè)支行的校友每月2K公司工資+2K補(bǔ)貼另加高溫費(fèi)發(fā)了3K，轉(zhuǎn)正后每月有3K的房帖,發(fā)滿10W為止。上行今年共發(fā)大概1百多張offer，財(cái)大在30%左右。上海農(nóng)村商業(yè)銀行

待遇★★★★★☆

穩(wěn)定★★★

發(fā)展★

舒適★★★★★

既然能給出五星半的評(píng)價(jià)，當(dāng)然可見(jiàn)該銀行待遇之好。根據(jù)07年新進(jìn)行校友匯報(bào)，該行第一年稅后7w左右，另不定期發(fā)放實(shí)物，繳六金。由于計(jì)劃上市，每位員工都享有員工持股計(jì)劃，炒股的都知道，這一塊的回報(bào)很可能是某些人一輩子都賺不到的錢(qián)。至于為什么發(fā)展的評(píng)價(jià)是一顆星呢？因?yàn)檫M(jìn)他家的很少跳出去了，基本就等著退休了。他家今年共發(fā)144張offer，財(cái)大的占10%左右。中信銀行

待遇★★☆

穩(wěn)定★★

發(fā)展★★

舒適★★★

中信前幾年待遇還是不錯(cuò)的，不過(guò)今年分行換行長(zhǎng)后待遇下降比較多，很多有能力的人都跳槽了，新進(jìn)行的跳得也比較多，所以整個(gè)分行總的來(lái)說(shuō)比較亂。今年新進(jìn)行的校友待遇目前每月在2300左右（包括高溫費(fèi)），另加300-500車貼，視支行不同不等。喜歡渾水摸魚(yú)的同學(xué)不妨可以試一試，銀行總歸要人工作的，說(shuō)不定廉價(jià)混2年升上去了，待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右財(cái)大的，應(yīng)該還算是比較看重財(cái)大學(xué)生的銀行。也招非本地生源。民生銀行

待遇★★--★★★★★

穩(wěn)定★

發(fā)展★★★

舒適？

有人說(shuō)民生是米缸，不過(guò)前提是你爸是米倉(cāng)。當(dāng)然這是說(shuō)笑的，民生是屬于那種非常講

效益的銀行。你手上有資源，不去上班也無(wú)所謂，照樣領(lǐng)很高的工資。如果做不好，就

會(huì)毫不猶豫地把你踢走。我們很遺憾沒(méi)有能夠直接聯(lián)系到民生的校友，具體情況還需進(jìn)

一步補(bǔ)充指正。深圳發(fā)展銀行

待遇★★

穩(wěn)定★★

發(fā)展★★

舒適★★★

以下引用某校友的郵件：“一年見(jiàn)習(xí)期,下派到一家支行會(huì)計(jì)部做對(duì)公對(duì)私業(yè)務(wù)，工資1600,獎(jiǎng)金無(wú),車貼400,飯貼每天10元,不定期發(fā)水果,超市卡,飲料券,年中一次旅游，一年后分行重新分配,具體薪金還不清楚,起薪是900”聽(tīng)上去還是比較少的，所以就這樣評(píng)分了。興業(yè)銀行

待遇？

穩(wěn)定？

發(fā)展？

舒適？

校友聯(lián)系中