醫(yī)院臨時(shí)工合同

醫(yī)院臨時(shí)工合同一、合同目的本臨時(shí)工合同（下稱“合同”）的目的是為了安排臨時(shí)就職于醫(yī)院的工作人員（下稱“臨時(shí)工”）的工作和待遇，并規(guī)定全體相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。二、合同期限合同期限是從達(dá)成合同的那天開始，至臨時(shí)工領(lǐng)取工資結(jié)束。三、工作內(nèi)容臨時(shí)工在本醫(yī)院內(nèi)從事以下工作：按照本醫(yī)院要求，完成包括但不限于醫(yī)護(hù)等方面的工作任務(wù)；在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下，完成本院各項(xiàng)規(guī)定的工作；臨時(shí)工若有其他的工作交代，應(yīng)及時(shí)相應(yīng)地履行整個(gè)工作。四、工作時(shí)間臨時(shí)工每天工作時(shí)間為8小時(shí)，中午休息1.5小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)醫(yī)院的崗位需要調(diào)整，并遵循勞動(dòng)法和國家規(guī)定。五、工資及發(fā)放醫(yī)院計(jì)算臨時(shí)工的工資時(shí)，根據(jù)在職天數(shù)、工作性質(zhì)和工作進(jìn)度等因素進(jìn)行考慮，以保證相關(guān)的工資。工資發(fā)放時(shí)間為每月25日。六、中斷臨時(shí)工的工作如臨時(shí)工臨時(shí)離職，應(yīng)根據(jù)中途離職的時(shí)間按照有關(guān)規(guī)定減少相應(yīng)的工資；如果臨時(shí)工在工作期間不遵守臨時(shí)工合同和重要制度，或者由于臨時(shí)工本人因素?zé)o法工作，醫(yī)院有權(quán)中斷相應(yīng)的工作。七、工作懲罰如果臨時(shí)工不能如期完成工作任務(wù)，應(yīng)依照相關(guān)制度進(jìn)行懲罰；臨時(shí)工因重大過失造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失，醫(yī)院有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。八、保密條款臨時(shí)工在醫(yī)院工作期間所涉及的任何機(jī)密和商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)禁對(duì)外泄露。違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、解除合同在以下情況下，本醫(yī)院有權(quán)解除合同：臨時(shí)工在工作期間被證明不符合相應(yīng)的崗位要求；臨時(shí)工在工作期間被證明具有眼前不透明或有患病風(fēng)險(xiǎn)；十、爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)遵循〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉、〈勞動(dòng)合同法〉等的相關(guān)法律法規(guī)。在本合同執(zhí)行過程中，若出現(xiàn)矛盾，醫(yī)院應(yīng)與臨時(shí)工友善協(xié)商解決，如協(xié)商不成，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出裁決。十一、合同生效本合同自雙方簽署之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同若有任何方面未盡事宜，根據(jù)政府法規(guī)和醫(yī)院管理制度執(zhí)行。十二、臨時(shí)工身體檢查證明臨時(shí)工在報(bào)到時(shí)應(yīng)提交個(gè)人身體檢查證明，不符合收容要求的不予錄用。十三、附則本文中所提到的“醫(yī)院”包括直屬醫(yī)院和附屬醫(yī)院，除非文中有特殊說明。本合同過期后，本文不再產(chǎn)生任何法律效力。經(jīng)過以上的規(guī)定，本合同已于_______（簽訂日期）日雙方簽署生效。雙方簽字：臨時(shí)工簽字：_____