煤礦崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制模板

第頁(yè)共頁(yè)煤礦崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制模板一、總則煤礦崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和煤礦安全生產(chǎn)管理制度的要求，明確煤礦企業(yè)各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任、權(quán)限和義務(wù)，建立起一套科學(xué)、高效、可操作的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，以確保煤礦的安全生產(chǎn)。二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任分工1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的安全生產(chǎn)責(zé)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層是煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)礦區(qū)安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，并承擔(dān)以下具體職責(zé)：1.1制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和策略，并組織實(shí)施；1.2組織編制和修訂煤礦安全生產(chǎn)管理制度，并確保執(zhí)行；1.3確保煤礦安全生產(chǎn)投入充足，并提供必要的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)支持；1.4領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)工作組織的評(píng)估、檢查和考核，并及時(shí)處理安全生產(chǎn)事故和隱患；1.5定期組織安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力；1.6審核和批準(zhǔn)煤礦的安全生產(chǎn)預(yù)案，并指導(dǎo)實(shí)施；1.7指導(dǎo)和監(jiān)督安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理和追責(zé)工作；1.8定期組織安全生產(chǎn)工作的評(píng)估和改進(jìn)，確保安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任各部門(mén)負(fù)責(zé)人是煤礦安全生產(chǎn)的重要責(zé)任主體，對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，并承擔(dān)以下具體職責(zé)：2.1制定本部門(mén)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施；2.2負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)組織和管理工作，確保安全生產(chǎn)制度的貫徹執(zhí)行；2.3組織本部門(mén)的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時(shí)整改安全隱患；2.4負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全培訓(xùn)和教育工作，提高員工的安全意識(shí)和技能；2.5參與本部門(mén)安全事故的調(diào)查處理，確保事故原因查清楚、責(zé)任明確；2.6配合領(lǐng)導(dǎo)層組織安全生產(chǎn)工作的評(píng)估和改進(jìn)，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的不斷提升。3.崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任崗位員工是煤礦安全生產(chǎn)的直接責(zé)任執(zhí)行者，對(duì)自己的安全生產(chǎn)工作和他人的安全負(fù)有責(zé)任，并承擔(dān)以下具體職責(zé)：3.1遵守煤礦安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；3.2加強(qiáng)安全知識(shí)培訓(xùn)和技能學(xué)習(xí)，提高自己的安全意識(shí)和操作能力；3.3積極參與崗位安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全隱患排查，及時(shí)上報(bào)和整改隱患；3.4配合崗位上級(jí)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和巡視，確保崗位安全；3.5自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)；3.6在安全生產(chǎn)事故發(fā)生時(shí)，積極參與事故救援和應(yīng)急處理工作。三、安全生產(chǎn)責(zé)任考核和獎(jiǎng)懲制度1.責(zé)任考核制度煤礦企業(yè)應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，考核內(nèi)容包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、部門(mén)負(fù)責(zé)人和崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況?？己酥芷谝阅甓葹橹?，可以適當(dāng)設(shè)置季度和月度的考核周期?？己艘罁?jù)包括煤礦安全生產(chǎn)管理制度的要求、任務(wù)完成情況、安全隱患排查情況、應(yīng)急演練情況等?？己私Y(jié)果作為績(jī)效考核和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。2.獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)出色、作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，如表彰、獎(jiǎng)金、晉升、評(píng)優(yōu)等。獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)和條件應(yīng)明確可操作。獎(jiǎng)勵(lì)工作要及時(shí)公開(kāi)、公平公正。3.處罰制度對(duì)違反煤礦安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程、存在嚴(yán)重違章行為、造成事故或者隱患未整改的個(gè)人和集體，應(yīng)給予相應(yīng)處罰，如警告、記過(guò)、降職、解聘等。處罰的標(biāo)準(zhǔn)和程序應(yīng)明確可操作。處罰工作要嚴(yán)格依法依規(guī)，公開(kāi)公正。四、安全生產(chǎn)責(zé)任制度宣傳和培訓(xùn)1.宣傳工作煤礦企業(yè)應(yīng)加大安全生產(chǎn)責(zé)任制度的宣傳力度，通過(guò)多種形式和途徑向員工宣傳安全生產(chǎn)責(zé)任制度的內(nèi)容、要求和意義，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。2.培訓(xùn)工作煤礦企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度的培訓(xùn)，包括領(lǐng)導(dǎo)層、部門(mén)負(fù)責(zé)人和崗位員工的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容要包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度、崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)