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文檔簡介

東莞工會小組成立申請1.引言為了進一步加強東莞地區(qū)企業(yè)與職工之間的聯(lián)系與溝通，提升職工的權益保障與福利待遇，特向東莞市勞動保障局提交工會小組成立申請。本文檔將闡述成立工會小組的背景、目的、組織結構和運作方式，旨在推動企業(yè)與職工之間的良好合作關系和互動。2.背景東莞作為中國重要的制造業(yè)基地，聚集了大量的企業(yè)和勞動力資源。然而，由于勞動力數(shù)量龐大，職工的權益保障和合理待遇問題備受關注。在這樣的背景下，成立東莞工會小組，將為職工提供一個組織、協(xié)商和解決問題的平臺，以改進職工的工作環(huán)境和福利待遇。同時，工會小組也將為企業(yè)提供與職工進行有效溝通和合作的機會，促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。3.目的工會小組的目標是維護職工的合法權益，提升職工的工作條件和福利待遇，促進企業(yè)與職工之間的和諧發(fā)展。具體目標包括：監(jiān)督和落實勞動法律法規(guī)，保障職工的合法權益；提供職工參與決策的機會，改善工作條件和環(huán)境；協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的利益關系，解決勞資糾紛；促進員工之間的交流合作，增進團隊凝聚力。4.組織結構東莞工會小組將采取以下組織結構：4.1主席團主席團由工會小組的主席、副主席和秘書長組成，負責組織和協(xié)調(diào)工會小組的日常工作。4.2基層委員會基層委員會由各企業(yè)的工會代表組成，代表職工的利益和訴求，負責向職工宣傳工會政策，收集職工的建議和意見。4.3監(jiān)事會監(jiān)事會由獨立的監(jiān)督人員組成，負責監(jiān)督工會小組的運作和財務管理，確保工會小組的公正、透明。5.運作方式工會小組的運作方式包括以下幾個方面：5.1宣傳和培訓工會小組將定期組織宣傳和培訓活動，向職工傳達工會政策和法律法規(guī)，提高職工的法律意識和權益保障意識。5.2協(xié)商和談判工會小組將與企業(yè)進行協(xié)商和談判，代表職工就工作條件、工資待遇、福利保障等問題進行討論和協(xié)商，爭取職工的合理訴求。5.3糾紛解決工會小組將協(xié)助職工解決勞動糾紛和爭議，并向有關部門提供支持和協(xié)助，確保職工的合法權益得到保障。5.4團隊建設工會小組將組織各種團隊建設活動，提升職工的團隊凝聚力和協(xié)作能力，推動企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。6.結論通過成立東莞工會小組，我們將為企業(yè)與職工之間的合作關系搭建一個良好的平臺，維護職工的權益，提升職工的福利待遇，促進企業(yè)的健康發(fā)展。我

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