職工勞動(dòng)模范管理制度

第頁共頁職工勞動(dòng)模范管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)模范的管理，激勵(lì)和引導(dǎo)其他職工學(xué)習(xí)典型，樹立良好的工作風(fēng)尚，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，制定本職工勞動(dòng)模范管理制度。第二條職工勞動(dòng)模范是指在工作中始終保持責(zé)任心、敬業(yè)精神，完成任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，以其優(yōu)秀的業(yè)績和行為樹立了榜樣的職工。第三條本制度適用于本企業(yè)所有職工，包括正式員工、臨時(shí)工和勞務(wù)派遣工等。第四條本制度所稱的職工勞動(dòng)模范，由企業(yè)按一定程序認(rèn)定，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)將在企業(yè)內(nèi)部公示。第五條職工勞動(dòng)模范享受榮譽(yù)稱號(hào)和多種形式的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也要履行表率和示范的職責(zé)和義務(wù)。第六條本制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)為企業(yè)工會(huì)組織，負(fù)責(zé)具體的管理和執(zhí)行工作。第七條本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)工會(huì)組織，如有需要，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男抻?。第二章職工勞?dòng)模范的認(rèn)定第八條職工勞動(dòng)模范的認(rèn)定是通過嚴(yán)格的評(píng)審程序進(jìn)行的，一般包括提名、評(píng)審和公示等環(huán)節(jié)。第九條職工勞動(dòng)模范的提名可以由單位領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織和其他職工自薦等方式進(jìn)行，提名人需要提供詳細(xì)的材料和事實(shí)，說明被提名職工的優(yōu)秀表現(xiàn)。第十條提名職工經(jīng)過初步審核后，由評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)由工會(huì)組織組織，包括單位領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)代表和其他職工代表。第十一條評(píng)審委員會(huì)根據(jù)職工的業(yè)績和行為進(jìn)行評(píng)定，評(píng)審時(shí)需要充分考慮職工的實(shí)際工作職責(zé)和環(huán)境。第十二條評(píng)審結(jié)果根據(jù)公示程序進(jìn)行公示，公示期一般為7天。第十三條公示期過后，沒有出現(xiàn)異議的情況下，評(píng)審結(jié)果將正式確定，向企業(yè)、職工代表大會(huì)和社會(huì)公開宣布。第十四條被認(rèn)定為職工勞動(dòng)模范的職工，將得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)，并被企業(yè)廣泛宣傳和表揚(yáng)。第三章職工勞動(dòng)模范的權(quán)利和義務(wù)第十五條職工勞動(dòng)模范享有以下權(quán)利：（一）享受企業(yè)提供的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施；（二）享受企業(yè)給予的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（三）享有先進(jìn)工作者的待遇和福利。第十六條職工勞動(dòng)模范應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德；（二）以身作則，傳遞正能量，幫助指導(dǎo)其他職工；（三）按照企業(yè)的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和推廣活動(dòng)。第四章職工勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施第十七條職工勞動(dòng)模范將根據(jù)其業(yè)績和貢獻(xiàn)程度，享受以下獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施：（一）給予榮譽(yù)稱號(hào)和證書；（二）給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，例如獎(jiǎng)金或禮品；（三）提供晉升和職務(wù)調(diào)整的機(jī)會(huì)；（四）推薦參加各類表彰和比賽活動(dòng)；（五）享受企業(yè)提供的其他獎(jiǎng)勵(lì)和待遇。第十八條職工勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況和能力進(jìn)行制定。獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)應(yīng)當(dāng)公平、公正，確保每位勞動(dòng)模范得到應(yīng)有的尊重和回報(bào)。第五章職工勞動(dòng)模范的約束第十九條職工勞動(dòng)模范作為企業(yè)的典型代表，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻注意自身形象和行為，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和道德準(zhǔn)則。第二十條職工勞動(dòng)模范不得以權(quán)謀私利，不得利用自己的地位和資源進(jìn)行違法違紀(jì)行為。第二十一條職工勞動(dòng)模范如發(fā)生違法違紀(jì)行為，企業(yè)有權(quán)取消其勞動(dòng)模范的稱號(hào)，并根據(jù)情況追究其法律責(zé)任。第二十二條職工勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)積極參與企業(yè)的組織活動(dòng)和社會(huì)公益事業(yè)，為企業(yè)和社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)。第六章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并嚴(yán)格執(zhí)行。如有需要，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男抻啞５诙臈l本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)工會(huì)組織，如有爭(zhēng)議，由企業(yè)工會(huì)組織負(fù)責(zé)解決。第二十五條本制度公示后，將作為企業(yè)的員工管理規(guī)范，對(duì)其他職工有示范作用。