上海市勞務(wù)合同范本參考2篇

上海市勞務(wù)合同范本參考上海市勞務(wù)合同范本參考精選2篇（一）下面是一個參考的上海市勞務(wù)合同范本：勞務(wù)合同甲方：（雇主單位名稱/個人名稱）乙方：（勞務(wù)提供者姓名/個人名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)合作事宜達成如下協(xié)議，以共同遵守：一、工作崗位及職責(zé)1.甲方聘請乙方從事以下工作崗位：（具體職位名稱）2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，認(rèn)真履行職責(zé)并完成工作任務(wù)。二、工作時間和地點1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排確定。2.乙方的工作地點為甲方所在的辦公場所。三、薪酬待遇1.甲方應(yīng)向乙方支付以下薪酬待遇：（1）基本工資：人民幣（具體金額）。（2）加班工資（如有）：按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。（3）其他福利待遇（如有）：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.薪酬支付周期為每月（或每周/每半月）支付一次，支付形式為（具體支付形式，例如銀行轉(zhuǎn)賬）。四、勞動保護和福利1.甲方應(yīng)為乙方購買勞動保險，并按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。2.甲方應(yīng)提供乙方的勞動保護設(shè)施和個人防護用品，并保障乙方的人身安全和勞動條件。3.乙方享受甲方公司的福利待遇，具體執(zhí)行按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律與解除協(xié)議1.乙方應(yīng)按照甲方企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律執(zhí)行工作，并服從甲方合理的工作安排和指導(dǎo)。2.若乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除本勞務(wù)合同。六、保密條款1.乙方在任職期間以及解除勞務(wù)合同后，對甲方在工作過程中涉及到的商業(yè)秘密或保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。七、爭議解決1.對于本合同的履行和解釋發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進行解決。2.雙方同意將爭議提交【上海仲裁委員會/上海法院】進行仲裁/訴訟解決。八、其他事項1.本勞務(wù)合同以雙方簽字蓋章方式生效。2.本勞務(wù)合同自簽訂之日起生效，有效期（具體期限）。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：上海市勞務(wù)合同范本參考精選2篇（二）下面是一份參考的上海市勞動合同范本：勞動合同甲方：（公司名稱）住所地：（公司地址）社會統(tǒng)一信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方與乙方于X年X月X日簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同有效期為X年X月X日至X年X月X日。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求，擔(dān)任（職位名稱），具體工作職責(zé)和內(nèi)容如下：（詳細描述工作職責(zé)和內(nèi)容）第三條工作地點乙方的工作地點為甲方的（工作地點），具體工作地點可能會根據(jù)甲方的需要進行調(diào)整，但不超過上海市范圍。第四條工作時間和休假乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)益，具體休假安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條工資和福利乙方的工資總額為X元（大寫：人民幣X元整），包括基本工資、崗位津貼等，發(fā)放方式為月薪，每月X日發(fā)放。乙方享有甲方提供的社會保險、公積金等福利待遇。第六條保密義務(wù)乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方或利用于個人非法牟利活動，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解雇和解除勞動合同1.甲方有權(quán)解雇乙方，但應(yīng)提前X天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償；2.乙方有權(quán)申請解除勞動合同，但應(yīng)提前X天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定（根據(jù)實際情況添加其他約定，如試用期、競業(yè)限制、違約責(zé)任等）第九條爭議解決雙方如發(fā)生勞動爭議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并接受仲裁結(jié)果。對于無法通過仲裁解決的爭議，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同生效和變更1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.對于本合同的任何修改、變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式記錄。第十一條合同終止本合同到期或根據(jù)法律、行政法規(guī)終止后，乙方不再屬于甲方員工，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的離職補償。第十二條附則1.本合同正本一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：