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未知驅(qū)動探索，專注成就專業(yè)員工辭退補償仲裁申請書申請人信息申請人姓名：XXX聯(lián)系方式：XXX所在公司：XXX背景介紹我是XXX公司的一名員工，入職時間為XXXX年X月X日。本申請書是針對公司對我進行的辭退行為提出的仲裁申請。根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，雇主對員工進行辭退時，需要支付相應(yīng)的補償金。然而，在公司通知我辭退的過程中，公司未提及任何補償事宜，并以非法辭退為由將我開除。根據(jù)勞動法第X條，非法辭退的雇主應(yīng)向受害員工支付經(jīng)濟補償。基于上述情況，我特此申請仲裁，并要求公司支付我應(yīng)得的辭退補償金。事實經(jīng)過我在XXX公司工作期間，積極履行職責(zé)，為公司做出了貢獻(xiàn)。然而，在XXXX年X月X日，我突然接到了公司的辭退通知。公司未提前與我溝通，未提供正當(dāng)?shù)睦碛?，并未支付任何形式的辭退補償。我對公司的這種行為感到不滿，并認(rèn)為公司的辭退行為屬于非法辭退。根據(jù)勞動法第X條，除非存在嚴(yán)重違法行為，雇主對員工進行辭退時需要支付相應(yīng)的補償金。在我個人的情況下，并沒有發(fā)生任何違法行為，因此，公司的辭退行為無法成立。在我從公司辭退之后的XXXX年X月X日，我已經(jīng)多次與公司進行了溝通，要求公司支付我應(yīng)得的辭退補償金。然而，公司始終拒絕支付任何補償金并以非法辭退為由拒絕與我繼續(xù)溝通。法律依據(jù)根據(jù)XXX法律相關(guān)條款，對勞動者進行辭退，雇主應(yīng)支付勞動者相應(yīng)的補償金。根據(jù)勞動法第X條，如果雇主辭退勞動者時沒有陽春理由，勞動者可以要求雇主支付雙倍補償金。在本案中，公司未提供任何合理的辭職理由，并未經(jīng)過雙方協(xié)商，直接采取了非法辭退的行為。根據(jù)勞動法的規(guī)定，在這種情況下，我有權(quán)利要求公司支付我雙倍的辭退補償金。仲裁請求基于上述的情況和法律依據(jù)，我特此向勞動仲裁委員會提出以下請求：裁決公司支付我應(yīng)得的辭退補償金；根據(jù)法律規(guī)定，裁決公司支付我雙倍的辭退補償金；依法裁決公司支付我因處理該案件所產(chǎn)生的合理費用；其他根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付的權(quán)益。我希望勞動仲裁委員會能認(rèn)真審理我的案件，并依法做出公正的裁決。聯(lián)系方式申請人姓名：XXX聯(lián)系方式：XXX地址：XXX我保留

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