腦?；颊叩膭趧?dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)腦梗患者的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同合同編號(hào)：XXXXX甲方：（雇主）（單位名稱）法定代表人：XXX聯(lián)系地址：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：（雇員）姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXX聯(lián)系地址：XXX聯(lián)系電話：XXX鑒于乙方因患腦梗導(dǎo)致勞動(dòng)能力有一定程度的損害，但乙方經(jīng)鑒定已具備從事特定工作的能力，雙方根據(jù)平等自愿的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方同意聘請(qǐng)乙方從事特定工作，乙方同意接受甲方關(guān)于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等方面的安排。雙方共同確立此勞動(dòng)關(guān)系，符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。第二條工作內(nèi)容1.乙方將從事以下工作：（詳細(xì)描述乙方從事的具體工作內(nèi)容，包括但不限于職責(zé)范圍、工作要求等）2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公場(chǎng)所，具體地址為（詳細(xì)地址）。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（具體規(guī)定的工作時(shí)間，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整），每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)法定工時(shí)。第五條薪酬待遇1.乙方獲得的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績(jī)效工資等）。2.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)的薪酬制度及時(shí)支付乙方的工資，并提供相應(yīng)稅費(fèi)發(fā)票。3.其他福利待遇（如社保、公積金、年假等）按照相關(guān)政策執(zhí)行。第六條試用期根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，雙方可以約定試用期。試用期為（具體試用期時(shí)間，一般不超過(guò)三個(gè)月），期間乙方享受的權(quán)益和承擔(dān)的義務(wù)與正式員工相同。第七條保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露、散布或非法使用該保密信息。2.乙方應(yīng)妥善保存甲方的保密資料和文件，不得擅自帶離工作地點(diǎn)或向他人展示、提供。第八條工作保障和安全1.甲方應(yīng)提供乙方從事特定工作的必要工具和保障條件，并嚴(yán)格遵守相關(guān)安全規(guī)定，確保乙方的工作環(huán)境安全。2.乙方應(yīng)按照安全規(guī)定和工作要求，正確使用工具和設(shè)備，保證自己和他人的安全。第九條終止勞動(dòng)關(guān)系1.乙方或甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提前通知對(duì)方解除合同的決定。2.雙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，依法履行解除勞動(dòng)合同的義務(wù)。第十條法律適用和爭(zhēng)議解決1.合同的解釋和爭(zhēng)議解決遵循中華人民共和國(guó)法律的規(guī)定。2.如雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可根據(jù)雙方約定選擇法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。第十一條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限，例如一年）。2.本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方友好協(xié)商的原則，在遵守法律的前提下進(jìn)行規(guī)定。甲方（蓋章）：