2024年主管管理崗位職責(zé)16篇

2024年主管管理崗位職責(zé)16篇

目錄

某小區(qū)管理處行政主管崗位職責(zé)

小區(qū)管理處行政主管崗位職責(zé)

行政主管在管理處主任的領(lǐng)導(dǎo)下,全權(quán)負(fù)責(zé)辦公室的經(jīng)營(yíng)管理工作,帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成主任交付的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)。主要職責(zé)如下:

1、負(fù)責(zé)綜合處理管理處人事、行政、后勤、財(cái)務(wù)工作,帶領(lǐng)部門(mén)全體人員不斷進(jìn)取創(chuàng)新,寓管理于服務(wù)之中。

2、負(fù)責(zé)接待外來(lái)來(lái)訪(fǎng)客人,并配合主任接待重要客人。

3、做好管理處辦公例會(huì)的會(huì)議記錄。檢查、落實(shí)主任各項(xiàng)批示和管理處工作例會(huì)決議的貫徹執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋給主任。

4、負(fù)責(zé)規(guī)范、完善管理處人事行政管理制度,結(jié)合部門(mén)具體情況,制定管理處人事管理、人員儲(chǔ)備、人員調(diào)配方案并報(bào)主任審批,確保符合管理處發(fā)展之需要。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)管理處各類(lèi)人員工轉(zhuǎn)正、離辭職手續(xù)和有關(guān)勞動(dòng)用工手續(xù)的及時(shí)正確辦理。

6、負(fù)責(zé)后勤、倉(cāng)庫(kù)、食堂管理工作的安排、檢查,并提出合理化建議報(bào)主任。

7、負(fù)責(zé)本部門(mén)職員的住房申請(qǐng)、調(diào)配工作;每月15日根據(jù)職員考勤,制定職員應(yīng)扣水電費(fèi)、房租清單,負(fù)責(zé)職員公休加班費(fèi)的制作并報(bào)批。

8、負(fù)責(zé)主任交辦的其他各類(lèi)工作。

生產(chǎn)計(jì)劃管理主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)計(jì)劃管理主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)物料的分析計(jì)算及物料計(jì)劃的審核，制訂生產(chǎn)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)物料異常情況的協(xié)調(diào);

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中待料、退料、補(bǔ)料和借料以及訂單改制的管理;

4、負(fù)責(zé)物料的督促檢查與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)分析;

5、合理申請(qǐng)資材并管控，生產(chǎn)任務(wù)安排生物料采購(gòu)，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性、確保按時(shí)交貨;

6，erp系統(tǒng)的維護(hù)和靜/動(dòng)態(tài)盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)的分析

6、做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，保證生產(chǎn)任務(wù)如期完成并交貨。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、兩年以上物料計(jì)劃制定工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模性外資企業(yè)優(yōu)先

3、能夠較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)未來(lái)的變化趨勢(shì)，并依據(jù)自己的判斷做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的計(jì)劃;

4、熟練使用erp系統(tǒng)(金蝶k3系統(tǒng))。

生產(chǎn)計(jì)劃管理主管崗位

物業(yè)管理客戶(hù)服務(wù)組主管崗位職責(zé)

物業(yè)管理處客戶(hù)服務(wù)組主管崗位職責(zé)

所在部門(mén):**管理處

直屬上級(jí):管理處經(jīng)理

職責(zé)概要:客服主管在管理處經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,主持本部門(mén)的工作處理日常辦公事務(wù);

基本任務(wù)和職責(zé):

1、對(duì)上級(jí)經(jīng)理負(fù)責(zé),完成上級(jí)交辦的工作任務(wù);

2、掌握國(guó)家有關(guān)房地產(chǎn)及物業(yè)管理的法律、法規(guī)及政策;

3、監(jiān)督、檢查下屬員工的工作情況,負(fù)責(zé)下屬員工的績(jī)效考核;

4、檢查員工儀表、儀容,工作服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況;

5、合理安排員工的班次及工作,保證對(duì)客服務(wù)質(zhì)量;

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)物業(yè)管理費(fèi)及管理處各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作。

7、每月向上級(jí)提交工作匯報(bào),部門(mén)工作月終總結(jié)及下月計(jì)劃;

8、回訪(fǎng)客戶(hù),聽(tīng)取意見(jiàn),檢查客服人員的服務(wù)工作質(zhì)量;

9、編寫(xiě)、制訂本部門(mén)的管理文件制度及表格;

10、溝通、協(xié)調(diào)與各對(duì)接部門(mén)間的關(guān)系,使客戶(hù)服務(wù)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常;

11、處理客戶(hù)的疑難投訴;

12、發(fā)起、組織客戶(hù)舉辦各類(lèi)聯(lián)誼活動(dòng),融洽雙方的關(guān)系;

13、建立客戶(hù)服務(wù)工作流程和工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

14、建立、健全交接班記錄制度,健全工作記錄;

15、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)制度,編寫(xiě)工作中遇到的各種案例,定期對(duì)員工進(jìn)行規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn);

16、建立每周例會(huì)制度,聽(tīng)取工作匯報(bào),分析工作案例,并就具體工作問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的安排、解決,布置工作重點(diǎn);

17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

物料管理主管崗位職責(zé)任職要求

物料管理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、對(duì)委外工廠(chǎng)進(jìn)行巡檢，要求加工廠(chǎng)建立完善的倉(cāng)庫(kù)管理制度并有效實(shí)施;

2、定期抽查加工廠(chǎng)倉(cāng)庫(kù)-車(chē)間物料流轉(zhuǎn)單據(jù)，要求工廠(chǎng)單據(jù)規(guī)范無(wú)疏漏，賬務(wù)一致;

3、協(xié)同工廠(chǎng)進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)安全隱患排查，并制定有效糾正預(yù)防措施;

4、協(xié)同物控組查詢(xún)物料短缺原因，并妥善申報(bào)處理;

5、購(gòu)銷(xiāo)工廠(chǎng)物料管理;

6、異常物料處理、物料盤(pán)點(diǎn)、信息傳遞;

7、其他事項(xiàng)。

任職要求:

1.全日制專(zhuān)科及以上，物流、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2.三年以上的倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)熟悉掌握office、excel常用辦公軟件，有一定sap系統(tǒng)使用基礎(chǔ)

物料管理主管崗位

（小區(qū)大廈）管理處機(jī)電主管崗位職責(zé)

小區(qū)(大廈)管理處機(jī)電主管崗位職責(zé)

機(jī)電主管在管理處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)小區(qū)(大廈)公共設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)工作,以及房屋本體維修工程和家庭維修工作的安排、布置、檢查工作。具體職責(zé)如下:

1、每日定時(shí)巡視配電、電梯、給排水、發(fā)電機(jī)等設(shè)備房,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

2、每日巡視小區(qū)(大廈)公用設(shè)施情況,監(jiān)督有關(guān)責(zé)任人對(duì)公用設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)。

3、負(fù)責(zé)處理公共設(shè)施的搶修及由公共設(shè)施不正常運(yùn)行引起的突發(fā)事故。及時(shí)排除設(shè)備故障,尤其是應(yīng)急故障的排除工作。

4、負(fù)責(zé)安排、檢查小區(qū)(大廈)廈住戶(hù)家庭維修工作,跟蹤檢查完成情況,以確保維修質(zhì)量。

5、負(fù)責(zé)編制機(jī)電組每月《工作計(jì)劃表》,每月28日前報(bào)主任匯總,經(jīng)常檢查工作安排的完成情況,并不斷調(diào)整及時(shí)改進(jìn)。

6、根據(jù)設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行狀況,提出對(duì)設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)或技術(shù)改造方案報(bào)主任審核,并做好零配件的采購(gòu)計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其它班組的關(guān)系。

8、根據(jù)機(jī)電技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技能水平和工作表現(xiàn),向主任提出考核意見(jiàn)。

9、配合供電局、自來(lái)水公司、煤氣公司、有線(xiàn)電視、網(wǎng)絡(luò)公司等有關(guān)市政部門(mén)進(jìn)行小區(qū)(大廈)設(shè)施維修、檢查、保養(yǎng)工作。

10、每月配合供電部門(mén)人員抄取小區(qū)(大廈)所有電表數(shù)據(jù),首報(bào)主任。

11、完成主任交待的其它各項(xiàng)工作。

物流管理主管崗位職責(zé)

物流園物業(yè)管理主管安銳盟企業(yè)服務(wù)上海安銳盟企業(yè)服務(wù)有限公司,安銳盟企業(yè)上海,安銳盟企業(yè)服務(wù),銳盟i.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)作;包含現(xiàn)場(chǎng)工程、保安及保潔團(tuán)隊(duì)的工作安排、監(jiān)督并提供技術(shù)及管理支持

ii.督導(dǎo)項(xiàng)目員工執(zhí)行公司及客戶(hù)的各項(xiàng)制度、員工紀(jì)律及安全操作的落實(shí);

iii.在日常服務(wù)中與客戶(hù)保持良好的溝通,及時(shí)妥善處理客戶(hù)投訴;

iv.負(fù)責(zé)召開(kāi)本項(xiàng)目?jī)?nèi)部工作例會(huì),安排落實(shí)會(huì)議并監(jiān)督會(huì)議內(nèi)容的執(zhí)行與完成情況;

v.負(fù)責(zé)與公司上級(jí)部門(mén)做好日常工作匯報(bào);

vi.每月發(fā)送項(xiàng)目工作報(bào)告給客戶(hù);及時(shí)確認(rèn)月度服務(wù)費(fèi)并申請(qǐng)開(kāi)票

vii.定期向部門(mén)負(fù)責(zé)人、客戶(hù)反映工作中的問(wèn)題并及時(shí)提出合理化建議,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度;

任職資格:

i.三年及以上設(shè)施或物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中一年以上的管理崗位經(jīng)驗(yàn);有物流園區(qū)工作背景優(yōu)先

ii.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程機(jī)電背景優(yōu)先;

iii.熟悉物流園區(qū)工程、保安和保潔工作的日常運(yùn)行及管理;

iv.具有良好的客戶(hù)溝通和員工管理能力,責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作積極主動(dòng);

v.具有消控證優(yōu)先

生產(chǎn)管理部主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理部主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理部主管1.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)跟蹤表、編制車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)的安排與調(diào)度，做到均?生產(chǎn)，

2.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，及時(shí)管控采購(gòu)物料安全庫(kù)存量。以及缺口物料的應(yīng)急處理，確保產(chǎn)線(xiàn)能正常運(yùn)行。

3.主持部門(mén)日生產(chǎn)例會(huì)、了解生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成及生產(chǎn)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題分析措施。并負(fù)責(zé)主持部門(mén)周例會(huì)，檢討生產(chǎn)中的管理漏失、計(jì)劃漏失、質(zhì)量漏失、生產(chǎn)報(bào)廢情況。致力改善流程、工藝以提高生產(chǎn)效率及品質(zhì)。

4.抓好設(shè)備管理，提出更新改善方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率

5.發(fā)掘和培養(yǎng)生產(chǎn)部?jī)?yōu)秀人員，做好各級(jí)人才梯隊(duì)的建設(shè)工作。并根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，提出并參與制訂生產(chǎn)員工的薪酬及考核方案。1.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)跟蹤表、編制車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)的安排與調(diào)度，做到均?生產(chǎn)，

2.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，及時(shí)管控采購(gòu)物料安全庫(kù)存量。以及缺口物料的應(yīng)急處理，確保產(chǎn)線(xiàn)能正常運(yùn)行。

3.主持部門(mén)日生產(chǎn)例會(huì)、了解生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成及生產(chǎn)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題分析措施。并負(fù)責(zé)主持部門(mén)周例會(huì)，檢討生產(chǎn)中的管理漏失、計(jì)劃漏失、質(zhì)量漏失、生產(chǎn)報(bào)廢情況。致力改善流程、工藝以提高生產(chǎn)效率及品質(zhì)。

4.抓好設(shè)備管理，提出更新改善方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率

5.發(fā)掘和培養(yǎng)生產(chǎn)部?jī)?yōu)秀人員，做好各級(jí)人才梯隊(duì)的建設(shè)工作。并根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，提出并參與制訂生產(chǎn)員工的薪酬及考核方案。

生產(chǎn)管理部主管崗位

物業(yè)管理公司人事行政主管崗位職責(zé)

物業(yè)管理有限公司人事行政主管崗位職責(zé)

人事行政主管是在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤、采購(gòu)、資料管理工作,主要職責(zé)如下:

a.負(fù)責(zé)公司對(duì)外的公共關(guān)系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳,處理公司對(duì)外事務(wù)及同行業(yè)交流、參觀(guān)的接待、安排工作。負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象之宣傳,公司ci工程之推廣應(yīng)用。

b.負(fù)責(zé)公司信息管理的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)完善公司信息管理制度,督導(dǎo)各部門(mén)的信息工作,并根據(jù)公司及各部門(mén)信息工作情況,負(fù)責(zé)至少每半年組織召開(kāi)一次公司信息工作會(huì)議。

c.負(fù)責(zé)綜合處理公司各類(lèi)人力資源管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、行政后勤、物資供應(yīng)管理事務(wù)及本部門(mén)全面管理工作,帶領(lǐng)部門(mén)全體人員不斷進(jìn)取創(chuàng)新,牢固樹(shù)立服務(wù)思想,寓管理于服務(wù)之中,對(duì)所負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作之最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

d.為保證公司的整體利益,從人力資源角度,參與和制定

公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、整體規(guī)劃和實(shí)施對(duì)策,保證人力資源開(kāi)發(fā)工作適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的需要。對(duì)公司的人員結(jié)構(gòu)實(shí)施動(dòng)態(tài)優(yōu)化配置,并對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行必要的儲(chǔ)備,負(fù)責(zé)公司人力資源的合理調(diào)配。

e.在公司范圍內(nèi)進(jìn)行崗位設(shè)置、組織設(shè)計(jì),確定各部門(mén)崗位編制及人員配置,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)合理設(shè)置各種職能的管理機(jī)構(gòu)。

f.負(fù)責(zé)制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調(diào)整方案,審核各類(lèi)薪金調(diào)整,合理控制人力資源成本。

g.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,加強(qiáng)員工培訓(xùn),完善公司培訓(xùn)體系、優(yōu)化員工素質(zhì);審核公司'年度培訓(xùn)大綱'、月度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展,確保培訓(xùn)質(zhì)量。

h.負(fù)責(zé)完善公司業(yè)績(jī)考核體系,以科學(xué)有效的方式考核、評(píng)估公司各類(lèi)人員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度和工作能力。

i.負(fù)責(zé)公司人事監(jiān)察工作,及時(shí)掌握各部門(mén)人事信息,監(jiān)督各部門(mén)經(jīng)理對(duì)下屬人員的任免、考核,處理員工申訴、勞資糾紛,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外勞動(dòng)人事關(guān)系,保證企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)士氣。

j.負(fù)責(zé)完善公司行政后勤管理體系,加強(qiáng)過(guò)程控制,監(jiān)督各部門(mén)行政后勤管理工作(包括資產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、宿舍、辦公環(huán)境等)。

k.負(fù)責(zé)公司公章、法人委托書(shū)、法人證明書(shū)、介紹信等證照的管理工作,并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄。負(fù)責(zé)公司的合同管理工作。

l.負(fù)責(zé)考核本部門(mén)人員工作績(jī)效,主持考核面談,采取有效的激勵(lì)措施,促進(jìn)所屬部門(mén)高效完成工作。

m.負(fù)責(zé)審批本部門(mén)日常物資采購(gòu),控制部門(mén)物資管理程序,嚴(yán)格審批費(fèi)用支出,合理控制經(jīng)營(yíng)管理成本。

n.定期召集本部門(mén)工作例會(huì),集思廣益,總結(jié)部署工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類(lèi)任務(wù)。

設(shè)備管理主管崗位職責(zé)

設(shè)備管理主管崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)設(shè)備選型,對(duì)擬定設(shè)備、設(shè)施的大修、改造方案,編制年度維修保養(yǎng)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)新安裝設(shè)備的驗(yàn)證和確認(rèn),起草驗(yàn)證方案和報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)對(duì)操作人員進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn),檢查設(shè)備操作執(zhí)行情況;

4、對(duì)維修工的技術(shù)指導(dǎo);

5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格:

1、教育培訓(xùn):暖通空調(diào)、動(dòng)力、給水排水專(zhuān)業(yè)、化工、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上化工行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)、公用設(shè)備專(zhuān)業(yè)工程設(shè)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn);

熟悉化工制藥設(shè)備,能夠?qū)こ虣C(jī)械設(shè)備進(jìn)行維修維護(hù)并能從事現(xiàn)場(chǎng)工作;熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件、autocad等制圖軟件;

很好的文字功底,較好的邏輯、思維能力及寫(xiě)作能力;

具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)設(shè)備選型,對(duì)擬定設(shè)備、設(shè)施的大修、改造方案,編制年度維修保養(yǎng)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)新安裝設(shè)備的驗(yàn)證和確認(rèn),起草驗(yàn)證方案和報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)對(duì)操作人員進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn),檢查設(shè)備操作執(zhí)行情況;

4、對(duì)維修工的技術(shù)指導(dǎo);

5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格:

1、教育培訓(xùn):暖通空調(diào)、動(dòng)力、給水排水專(zhuān)業(yè)、化工、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上化工行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)、公用設(shè)備專(zhuān)業(yè)工程設(shè)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn);

熟悉化工制藥設(shè)備,能夠?qū)こ虣C(jī)械設(shè)備進(jìn)行維修維護(hù)并能從事現(xiàn)場(chǎng)工作;熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件、autocad等制圖軟件;

很好的文字功底,較好的邏輯、思維能力及寫(xiě)作能力;

具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理主管深圳華美板材有限公司深圳華美板材有限公司(分支機(jī)構(gòu))一、崗位職責(zé):

1、組織公司年度全面預(yù)算、決算,半年度預(yù)算調(diào)整。

2、編制年度、半年度、月度管理報(bào)告。

3、組織召開(kāi)月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),整理并跟蹤會(huì)議決議。

4、組織召開(kāi)年度、半年度度經(jīng)營(yíng)管理大會(huì)。

5、統(tǒng)籌行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和標(biāo)桿研究。

二、任職要求:

1、全日制統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,五年以上工業(yè)企業(yè)預(yù)算專(zhuān)職工作經(jīng)驗(yàn)

2、良好經(jīng)營(yíng)預(yù)算與分析能力,能獨(dú)立策劃并推行年度全面預(yù)算、月度經(jīng)營(yíng)分析,撰寫(xiě)公司月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,跟蹤月度經(jīng)營(yíng)改善專(zhuān)案成效。

3、良好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,能獨(dú)立策劃公司報(bào)表管理體系和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)路徑。

4、優(yōu)秀溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和人際管理影響能力,口才好。工作積極主動(dòng),態(tài)度坦誠(chéng)務(wù)實(shí)、邏輯周密完整。

售后管理主管崗位職責(zé)

售后服務(wù)和抱怨管理主管工程師納鐵福上海納鐵福傳動(dòng)系統(tǒng)有限公司,納鐵福,納鐵福傳動(dòng)系統(tǒng)職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)客戶(hù)抱怨的梳理收集,并進(jìn)行橫展分享,跟蹤跟區(qū)域工廠(chǎng)和部門(mén)的落實(shí)情況。支持重大問(wèn)題的解決,參與fmea的更新。

?抱怨問(wèn)題的收集及梳理

?推動(dòng)top問(wèn)題的分析

?ll的分享

?推動(dòng)改進(jìn)措施的橫展

?支持重大質(zhì)量問(wèn)題的分析解決

?參與fmea的更新回顧

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷(理工科專(zhuān)業(yè)機(jī)械專(zhuān)業(yè)、材料專(zhuān)業(yè)等)

2.3-5年質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)

3.有一定的機(jī)加工及熱處理、裝配的經(jīng)驗(yàn)

4.掌握質(zhì)量五大工具

5.掌握問(wèn)題分析解決工具

6.定期工廠(chǎng)出差審核

綜合管理主管崗位職責(zé)

綜合管理主管浙江正泰民用電器有限公司浙江正泰民用電器有限公司,正泰,正泰民用電器,正泰民任職條件

1、企管、工商相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、oa軟件(ppt/excel/word等)基礎(chǔ)較好;

3、具有較強(qiáng)的文字組織、溝通協(xié)調(diào)、目標(biāo)與計(jì)劃管控能力;

4、具備成熟的行政后勤管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織各部建立健全業(yè)務(wù)流程與管理標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)與日常會(huì)議會(huì)務(wù)管理。

3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展機(jī)要文書(shū)、印信、信息、文件管理;

4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展商務(wù)接待需求確認(rèn)、受理支持等工作。

5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展信息權(quán)限、辦公用品及資產(chǎn)管理。

6、負(fù)責(zé)督促開(kāi)展駐外商務(wù)人員各項(xiàng)費(fèi)用審核與報(bào)銷(xiāo),加強(qiáng)費(fèi)用稽查,定期統(tǒng)計(jì)反饋;

7、負(fù)責(zé)駐外人員手機(jī)套餐管理、手機(jī)發(fā)放統(tǒng)籌及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);

8、負(fù)責(zé)駐外人員房租補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)與審核。

9、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展質(zhì)量、安全、環(huán)境等體系管理。

資產(chǎn)主管（車(chē)輛管理、車(chē)輛資產(chǎn)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)城市車(chē)輛維修保養(yǎng)管理；

2.負(fù)責(zé)城市事故處理，包括跟進(jìn)車(chē)輛定損、保險(xiǎn)理賠、保險(xiǎn)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及核對(duì)等；

3.管控車(chē)輛維修質(zhì)量和維修時(shí)間；

4.積極響應(yīng)分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

職位要求：

1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事車(chē)輛維修及保險(xiǎn)處理等1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備出行、保險(xiǎn)、汽車(chē)后市場(chǎng)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

3.有較強(qiáng)的責(zé)任心；

4.有駕駛證，駕駛技術(shù)熟練。