2023年綜合分析區(qū)域7月份專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)

2023年綜合分析區(qū)域7月份專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)[復(fù)制]感謝您能抽出幾分鐘時(shí)間來(lái)參加綜合分析區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)人員月度績(jī)效考評(píng)，您的打分會(huì)對(duì)被測(cè)評(píng)人的進(jìn)步有很大幫助，感謝您的配合，現(xiàn)在我們就馬上開始吧!1.你所在崗位是？[單選題]*○主管崗位○技術(shù)管理崗位○班長(zhǎng)崗位2.你的姓名是？[單選題]*○何其均○莫輝岸依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)3.你的姓名是？[單選題]*○李曉勇○范晏春○魏瓊?cè)A○劉惠梅○羅丕蓉○李偉斌○尚武○吳培錦○徐桂珍○洪靖○周敏○蘇芳強(qiáng)○彭文飛○蒙文捷依賴于第1題第2個(gè)選項(xiàng)4.你的姓名是？[單選題]*○楊樹賢○陳繼輝○陸志彬○嚴(yán)春媚○招陽(yáng)依賴于第1題第3個(gè)選項(xiàng)5.（個(gè)人自評(píng)）請(qǐng)您對(duì)自己在以下方面表現(xiàn)情況打分？[矩陣量表題]*12345678910能力（10分）。①?gòu)V度5分：勝任崗位≥2個(gè)得5分,否則1-4分；②深度5分：完全勝任得5分，否則1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度1（10分）。①服從工作安排5分：積極服從得5分，拒絕或敷衍1-4分；②臨時(shí)加班5分：積極響應(yīng)要求或主動(dòng)加班得5分；否則得1-4分。○○○○○○○○○○態(tài)度2（10分）。①主動(dòng)解決問(wèn)題5分：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并第一時(shí)間主動(dòng)解決問(wèn)題得5分，推諉搪塞被動(dòng)解決得1-4分；②8小時(shí)外生產(chǎn)跟蹤5分：積極主動(dòng)跟蹤得5分，視而不見(jiàn)或推諉延誤得1-4分。○○○○○○○○○○管理1（10分）。①對(duì)班組的指導(dǎo)或相互指導(dǎo)5分：勤下崗位、積極為班組排憂解難得5分，對(duì)班組、同事訴求、指導(dǎo)不足得1-4分；②主動(dòng)溝通5分：能主動(dòng)上下內(nèi)外溝通使工作暢順得5分；畏難推諉溝通解決問(wèn)題得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。嚴(yán)格管理或相互監(jiān)督（10分）：大膽管理、敢于擔(dān)當(dāng)、考核精準(zhǔn)促進(jìn)管理提升者得10分；充當(dāng)老好人、考核敷衍應(yīng)付者得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)1（10分）。工作數(shù)量（10分）：實(shí)際工作完全覆蓋本崗位得10分，部分滿足得1-9分；接受臨時(shí)工作任務(wù)并出色完成者可適當(dāng)加分。○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)2（10分）：重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)（10分）：積極參與重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)且取得實(shí)質(zhì)成效得10分，不主動(dòng)參與或攻關(guān)效果不理想得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)3（10分）：事件事故或批評(píng)考核（10分）：未出現(xiàn)安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故事件，無(wú)中心及以上通報(bào)、批評(píng)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，業(yè)務(wù)范圍管理無(wú)死角及隱患得10分，否則0-9分；○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)4（10分）：按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及安全、質(zhì)量、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理工作及資料性事務(wù)得10分，否則0-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸬赖录o(jì)律（10分）：①思想積極，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)開拓進(jìn)取者得5分，違反法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)和散布不利于團(tuán)結(jié)言論得0-4分；②出勤無(wú)卡點(diǎn)、遲到、早退、脫崗、睡崗、事病假者得5分，出現(xiàn)以上情況及頻繁離崗、吸煙離崗等得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鹨蕾囉诘?題第2個(gè)選項(xiàng)6.請(qǐng)您為李曉勇本月在以下方面表現(xiàn)情況打分？[矩陣量表題]*12345678910能力（10分）。①?gòu)V度5分：勝任崗位≥2個(gè)得5分,否則1-4分；②深度5分：完全勝任得5分，否則1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度1（10分）。①服從工作安排5分：積極服從得5分，拒絕或敷衍1-4分；②臨時(shí)加班5分：積極響應(yīng)要求或主動(dòng)加班得5分；否則得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度2（10分）。①主動(dòng)解決問(wèn)題5分：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并第一時(shí)間主動(dòng)解決問(wèn)題得5分，推諉搪塞被動(dòng)解決得1-4分；②8小時(shí)外生產(chǎn)跟蹤5分：積極主動(dòng)跟蹤得5分，視而不見(jiàn)或推諉延誤得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。①對(duì)班組的指導(dǎo)5分：勤下崗位、積極為班組排憂解難得5分，對(duì)班組訴求、指導(dǎo)不足得1-4分；②主動(dòng)溝通5分：能主動(dòng)上下內(nèi)外溝通使工作暢順得5分；畏難推諉溝通解決問(wèn)題得1-4分。○○○○○○○○○○管理2（10分）。嚴(yán)格管理（10分）：大膽管理、敢于擔(dān)當(dāng)、考核精準(zhǔn)促進(jìn)管理提升者得10分；充當(dāng)老好人、考核敷衍應(yīng)付者得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)1（10分）。工作數(shù)量（10分）：實(shí)際工作完全覆蓋本崗位得10分，部分滿足得1-9分；接受臨時(shí)工作任務(wù)并出色完成者可適當(dāng)加分。○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)2（10分）：重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)（10分）：積極參與重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)且取得實(shí)質(zhì)成效得10分，不主動(dòng)參與或攻關(guān)效果不理想得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)3（10分）：事件事故或批評(píng)考核（10分）：未出現(xiàn)安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故事件，無(wú)中心及以上通報(bào)、批評(píng)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，業(yè)務(wù)范圍管理無(wú)死角及隱患得10分，否則0-9分；○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)4（10分）：按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及安全、質(zhì)量、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理工作及資料性事務(wù)得10分，否則0-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸬赖录o(jì)律（10分）：①思想積極，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)開拓進(jìn)取者得5分，違反法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)和散布不利于團(tuán)結(jié)言論得0-4分；②出勤無(wú)卡點(diǎn)、遲到、早退、脫崗、睡崗、事病假者得5分，出現(xiàn)以上情況及頻繁離崗、吸煙離崗等得1-4分。○○○○○○○○○○依賴于第1題第1;3個(gè)選項(xiàng)，第3題第2;3;4;5;6;7;8;9;10個(gè)選項(xiàng)7.請(qǐng)您為范晏春本月在以下方面表現(xiàn)情況打分？[矩陣量表題]*12345678910能力（10分）。①?gòu)V度5分：勝任崗位≥2個(gè)得5分,否則1-4分；②深度5分：完全勝任得5分，否則1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度1（10分）。①服從工作安排5分：積極服從得5分，拒絕或敷衍1-4分；②臨時(shí)加班5分：積極響應(yīng)要求或主動(dòng)加班得5分；否則得1-4分。○○○○○○○○○○態(tài)度2（10分）。①主動(dòng)解決問(wèn)題5分：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并第一時(shí)間主動(dòng)解決問(wèn)題得5分，推諉搪塞被動(dòng)解決得1-4分；②8小時(shí)外生產(chǎn)跟蹤5分：積極主動(dòng)跟蹤得5分，視而不見(jiàn)或推諉延誤得1-4分。○○○○○○○○○○管理1（10分）。①對(duì)班組的指導(dǎo)5分：勤下崗位、積極為班組排憂解難得5分，對(duì)班組訴求、指導(dǎo)不足得1-4分；②主動(dòng)溝通5分：能主動(dòng)上下內(nèi)外溝通使工作暢順得5分；畏難推諉溝通解決問(wèn)題得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。嚴(yán)格管理（10分）：大膽管理、敢于擔(dān)當(dāng)、考核精準(zhǔn)促進(jìn)管理提升者得10分；充當(dāng)老好人、考核敷衍應(yīng)付者得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)1（10分）。工作數(shù)量（10分）：實(shí)際工作完全覆蓋本崗位得10分，部分滿足得1-9分；接受臨時(shí)工作任務(wù)并出色完成者可適當(dāng)加分。○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)2（10分）：重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)（10分）：積極參與重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)且取得實(shí)質(zhì)成效得10分，不主動(dòng)參與或攻關(guān)效果不理想得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)3（10分）：事件事故或批評(píng)考核（10分）：未出現(xiàn)安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故事件，無(wú)中心及以上通報(bào)、批評(píng)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，業(yè)務(wù)范圍管理無(wú)死角及隱患得10分，否則0-9分；○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)4（10分）：按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及安全、質(zhì)量、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理工作及資料性事務(wù)得10分，否則0-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸬赖录o(jì)律（10分）：①思想積極，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)開拓進(jìn)取者得5分，違反法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)和散布不利于團(tuán)結(jié)言論得0-4分；②出勤無(wú)卡點(diǎn)、遲到、早退、脫崗、睡崗、事病假者得5分，出現(xiàn)以上情況及頻繁離崗、吸煙離崗等得1-4分。○○○○○○○○○○依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第3題第1;3;4;5;6;7;8;9;10個(gè)選項(xiàng)，第4題第1;2;4;5個(gè)選項(xiàng)8.請(qǐng)您為魏瓊?cè)A本月在以下方面表現(xiàn)情況打分？[矩陣量表題]*12345678910能力（10分）。①?gòu)V度5分：勝任崗位≥2個(gè)得5分,否則1-4分；②深度5分：完全勝任得5分，否則1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度1（10分）。①服從工作安排5分：積極服從得5分，拒絕或敷衍1-4分；②臨時(shí)加班5分：積極響應(yīng)要求或主動(dòng)加班得5分；否則得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度2（10分）。①主動(dòng)解決問(wèn)題5分：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并第一時(shí)間主動(dòng)解決問(wèn)題得5分，推諉搪塞被動(dòng)解決得1-4分；②8小時(shí)外生產(chǎn)跟蹤5分：積極主動(dòng)跟蹤得5分，視而不見(jiàn)或推諉延誤得1-4分。○○○○○○○○○○管理1（10分）。①對(duì)班組的指導(dǎo)5分：勤下崗位、積極為班組排憂解難得5分，對(duì)班組訴求、指導(dǎo)不足得1-4分；②主動(dòng)溝通5分：能主動(dòng)上下內(nèi)外溝通使工作暢順得5分；畏難推諉溝通解決問(wèn)題得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。嚴(yán)格管理（10分）：大膽管理、敢于擔(dān)當(dāng)、考核精準(zhǔn)促進(jìn)管理提升者得10分；充當(dāng)老好人、考核敷衍應(yīng)付者得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)1（10分）。工作數(shù)量（10分）：實(shí)際工作完全覆蓋本崗位得10分，部分滿足得1-9分；接受臨時(shí)工作任務(wù)并出色完成者可適當(dāng)加分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)2（10分）：重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)（10分）：積極參與重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)且取得實(shí)質(zhì)成效得10分，不主動(dòng)參與或攻關(guān)效果不理想得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)3（10分）：事件事故或批評(píng)考核（10分）：未出現(xiàn)安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故事件，無(wú)中心及以上通報(bào)、批評(píng)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，業(yè)務(wù)范圍管理無(wú)死角及隱患得10分，否則0-9分；○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)4（10分）：按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及安全、質(zhì)量、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理工作及資料性事務(wù)得10分，否則0-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸬赖录o(jì)律（10分）：①思想積極，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)開拓進(jìn)取者得5分，違反法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)和散布不利于團(tuán)結(jié)言論得0-4分；②出勤無(wú)卡點(diǎn)、遲到、早退、脫崗、睡崗、事病假者得5分，出現(xiàn)以上情況及頻繁離崗、吸煙離崗等得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鹨蕾囉诘?題第1個(gè)選項(xiàng)，第3題第1;2;4;5;6;7;8;9;10個(gè)選項(xiàng)，第4題第1;2;4;5個(gè)選項(xiàng)9.請(qǐng)您為劉惠梅本月在以下方面表現(xiàn)情況打分？[矩陣量表題]*12345678910能力（10分）。①?gòu)V度5分：勝任崗位≥2個(gè)得5分,否則1-4分；②深度5分：完全勝任得5分，否則1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度1（10分）。①服從工作安排5分：積極服從得5分，拒絕或敷衍1-4分；②臨時(shí)加班5分：積極響應(yīng)要求或主動(dòng)加班得5分；否則得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度2（10分）。①主動(dòng)解決問(wèn)題5分：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并第一時(shí)間主動(dòng)解決問(wèn)題得5分，推諉搪塞被動(dòng)解決得1-4分；②8小時(shí)外生產(chǎn)跟蹤5分：積極主動(dòng)跟蹤得5分，視而不見(jiàn)或推諉延誤得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。①對(duì)班組的指導(dǎo)5分：勤下崗位、積極為班組排憂解難得5分，對(duì)班組訴求、指導(dǎo)不足得1-4分；②主動(dòng)溝通5分：能主動(dòng)上下內(nèi)外溝通使工作暢順得5分；畏難推諉溝通解決問(wèn)題得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。嚴(yán)格管理（10分）：大膽管理、敢于擔(dān)當(dāng)、考核精準(zhǔn)促進(jìn)管理提升者得10分；充當(dāng)老好人、考核敷衍應(yīng)付者得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)1（10分）。工作數(shù)量（10分）：實(shí)際工作完全覆蓋本崗位得10分，部分滿足得1-9分；接受臨時(shí)工作任務(wù)并出色完成者可適當(dāng)加分。○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)2（10分）：重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)（10分）：積極參與重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)且取得實(shí)質(zhì)成效得10分，不主動(dòng)參與或攻關(guān)效果不理想得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)3（10分）：事件事故或批評(píng)考核（10分）：未出現(xiàn)安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故事件，無(wú)中心及以上通報(bào)、批評(píng)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，業(yè)務(wù)范圍管理無(wú)死角及隱患得10分，否則0-9分；○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)4（10分）：按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及安全、質(zhì)量、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理工作及資料性事務(wù)得10分，否則0-9分。○○○○○○○○○○道德紀(jì)律（10分）：①思想積極，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)開拓進(jìn)取者得5分，違反法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)和散布不利于團(tuán)結(jié)言論得0-4分；②出勤無(wú)卡點(diǎn)、遲到、早退、脫崗、睡崗、事病假者得5分，出現(xiàn)以上情況及頻繁離崗、吸煙離崗等得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鹨蕾囉诘?題第1個(gè)選項(xiàng)，第3題第1;2;3;5;6;7;8;9;10個(gè)選項(xiàng)，第4題第1;2;4;5個(gè)選項(xiàng)10.請(qǐng)您為羅丕蓉本月在以下方面表現(xiàn)情況打分？[矩陣量表題]*12345678910能力（10分）。①?gòu)V度5分：勝任崗位≥2個(gè)得5分,否則1-4分；②深度5分：完全勝任得5分，否則1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度1（10分）。①服從工作安排5分：積極服從得5分，拒絕或敷衍1-4分；②臨時(shí)加班5分：積極響應(yīng)要求或主動(dòng)加班得5分；否則得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度2（10分）。①主動(dòng)解決問(wèn)題5分：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并第一時(shí)間主動(dòng)解決問(wèn)題得5分，推諉搪塞被動(dòng)解決得1-4分；②8小時(shí)外生產(chǎn)跟蹤5分：積極主動(dòng)跟蹤得5分，視而不見(jiàn)或推諉延誤得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。①對(duì)班組的指導(dǎo)5分：勤下崗位、積極為班組排憂解難得5分，對(duì)班組訴求、指導(dǎo)不足得1-4分；②主動(dòng)溝通5分：能主動(dòng)上下內(nèi)外溝通使工作暢順得5分；畏難推諉溝通解決問(wèn)題得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。嚴(yán)格管理（10分）：大膽管理、敢于擔(dān)當(dāng)、考核精準(zhǔn)促進(jìn)管理提升者得10分；充當(dāng)老好人、考核敷衍應(yīng)付者得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)1（10分）。工作數(shù)量（10分）：實(shí)際工作完全覆蓋本崗位得10分，部分滿足得1-9分；接受臨時(shí)工作任務(wù)并出色完成者可適當(dāng)加分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)2（10分）：重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)（10分）：積極參與重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)且取得實(shí)質(zhì)成效得10分，不主動(dòng)參與或攻關(guān)效果不理想得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)3（10分）：事件事故或批評(píng)考核（10分）：未出現(xiàn)安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故事件，無(wú)中心及以上通報(bào)、批評(píng)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，業(yè)務(wù)范圍管理無(wú)死角及隱患得10分，否則0-9分；○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)4（10分）：按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及安全、質(zhì)量、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理工作及資料性事務(wù)得10分，否則0-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸬赖录o(jì)律（10分）：①思想積極，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)開拓進(jìn)取者得5分，違反法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)和散布不利于團(tuán)結(jié)言論得0-4分；②出勤無(wú)卡點(diǎn)、遲到、早退、脫崗、睡崗、事病假者得5分，出現(xiàn)以上情況及頻繁離崗、吸煙離崗等得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鹨蕾囉诘?題第1個(gè)選項(xiàng)，第3題第1;2;3;4;6;7;8;9;10個(gè)選項(xiàng)，第4題第3個(gè)選項(xiàng)11.請(qǐng)您為李偉斌本月在以下方面表現(xiàn)情況打分？[矩陣量表題]*12345678910能力（10分）。①?gòu)V度5分：勝任崗位≥2個(gè)得5分,否則1-4分；②深度5分：完全勝任得5分，否則1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度1（10分）。①服從工作安排5分：積極服從得5分，拒絕或敷衍1-4分；②臨時(shí)加班5分：積極響應(yīng)要求或主動(dòng)加班得5分；否則得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度2（10分）。①主動(dòng)解決問(wèn)題5分：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并第一時(shí)間主動(dòng)解決問(wèn)題得5分，推諉搪塞被動(dòng)解決得1-4分；②8小時(shí)外生產(chǎn)跟蹤5分：積極主動(dòng)跟蹤得5分，視而不見(jiàn)或推諉延誤得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。①對(duì)班組的指導(dǎo)5分：勤下崗位、積極為班組排憂解難得5分，對(duì)班組訴求、指導(dǎo)不足得1-4分；②主動(dòng)溝通5分：能主動(dòng)上下內(nèi)外溝通使工作暢順得5分；畏難推諉溝通解決問(wèn)題得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。嚴(yán)格管理（10分）：大膽管理、敢于擔(dān)當(dāng)、考核精準(zhǔn)促進(jìn)管理提升者得10分；充當(dāng)老好人、考核敷衍應(yīng)付者得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)1（10分）。工作數(shù)量（10分）：實(shí)際工作完全覆蓋本崗位得10分，部分滿足得1-9分；接受臨時(shí)工作任務(wù)并出色完成者可適當(dāng)加分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)2（10分）：重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)（10分）：積極參與重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)且取得實(shí)質(zhì)成效得10分，不主動(dòng)參與或攻關(guān)效果不理想得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)3（10分）：事件事故或批評(píng)考核（10分）：未出現(xiàn)安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故事件，無(wú)中心及以上通報(bào)、批評(píng)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，業(yè)務(wù)范圍管理無(wú)死角及隱患得10分，否則0-9分；○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)4（10分）：按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及安全、質(zhì)量、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理工作及資料性事務(wù)得10分，否則0-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸬赖录o(jì)律（10分）：①思想積極，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)開拓進(jìn)取者得5分，違反法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)和散布不利于團(tuán)結(jié)言論得0-4分；②出勤無(wú)卡點(diǎn)、遲到、早退、脫崗、睡崗、事病假者得5分，出現(xiàn)以上情況及頻繁離崗、吸煙離崗等得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鹨蕾囉诘?題第1;3個(gè)選項(xiàng)，第3題第1;2;3;4;5;7;8;9;10個(gè)選項(xiàng)12.請(qǐng)您為尚武本月在以下方面表現(xiàn)情況打分？[矩陣量表題]*12345678910能力（10分）。①?gòu)V度5分：勝任崗位≥2個(gè)得5分,否則1-4分；②深度5分：完全勝任得5分，否則1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度1（10分）。①服從工作安排5分：積極服從得5分，拒絕或敷衍1-4分；②臨時(shí)加班5分：積極響應(yīng)要求或主動(dòng)加班得5分；否則得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度2（10分）。①主動(dòng)解決問(wèn)題5分：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并第一時(shí)間主動(dòng)解決問(wèn)題得5分，推諉搪塞被動(dòng)解決得1-4分；②8小時(shí)外生產(chǎn)跟蹤5分：積極主動(dòng)跟蹤得5分，視而不見(jiàn)或推諉延誤得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。①對(duì)班組的指導(dǎo)5分：勤下崗位、積極為班組排憂解難得5分，對(duì)班組訴求、指導(dǎo)不足得1-4分；②主動(dòng)溝通5分：能主動(dòng)上下內(nèi)外溝通使工作暢順得5分；畏難推諉溝通解決問(wèn)題得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。嚴(yán)格管理（10分）：大膽管理、敢于擔(dān)當(dāng)、考核精準(zhǔn)促進(jìn)管理提升者得10分；充當(dāng)老好人、考核敷衍應(yīng)付者得1-9分。○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)1（10分）。工作數(shù)量（10分）：實(shí)際工作完全覆蓋本崗位得10分，部分滿足得1-9分；接受臨時(shí)工作任務(wù)并出色完成者可適當(dāng)加分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)2（10分）：重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)（10分）：積極參與重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)且取得實(shí)質(zhì)成效得10分，不主動(dòng)參與或攻關(guān)效果不理想得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)3（10分）：事件事故或批評(píng)考核（10分）：未出現(xiàn)安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故事件，無(wú)中心及以上通報(bào)、批評(píng)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，業(yè)務(wù)范圍管理無(wú)死角及隱患得10分，否則0-9分；○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)4（10分）：按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及安全、質(zhì)量、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理工作及資料性事務(wù)得10分，否則0-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸬赖录o(jì)律（10分）：①思想積極，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)開拓進(jìn)取者得5分，違反法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)和散布不利于團(tuán)結(jié)言論得0-4分；②出勤無(wú)卡點(diǎn)、遲到、早退、脫崗、睡崗、事病假者得5分，出現(xiàn)以上情況及頻繁離崗、吸煙離崗等得1-4分。○○○○○○○○○○依賴于第1題第1;3個(gè)選項(xiàng)，第3題第1;2;3;4;5;6;8;9;10個(gè)選項(xiàng)13.請(qǐng)您為吳培錦本月在以下方面表現(xiàn)情況打分？[矩陣量表題]*12345678910能力（10分）。①?gòu)V度5分：勝任崗位≥2個(gè)得5分,否則1-4分；②深度5分：完全勝任得5分，否則1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度1（10分）。①服從工作安排5分：積極服從得5分，拒絕或敷衍1-4分；②臨時(shí)加班5分：積極響應(yīng)要求或主動(dòng)加班得5分；否則得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度2（10分）。①主動(dòng)解決問(wèn)題5分：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并第一時(shí)間主動(dòng)解決問(wèn)題得5分，推諉搪塞被動(dòng)解決得1-4分；②8小時(shí)外生產(chǎn)跟蹤5分：積極主動(dòng)跟蹤得5分，視而不見(jiàn)或推諉延誤得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。①對(duì)班組的指導(dǎo)5分：勤下崗位、積極為班組排憂解難得5分，對(duì)班組訴求、指導(dǎo)不足得1-4分；②主動(dòng)溝通5分：能主動(dòng)上下內(nèi)外溝通使工作暢順得5分；畏難推諉溝通解決問(wèn)題得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。嚴(yán)格管理（10分）：大膽管理、敢于擔(dān)當(dāng)、考核精準(zhǔn)促進(jìn)管理提升者得10分；充當(dāng)老好人、考核敷衍應(yīng)付者得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)1（10分）。工作數(shù)量（10分）：實(shí)際工作完全覆蓋本崗位得10分，部分滿足得1-9分；接受臨時(shí)工作任務(wù)并出色完成者可適當(dāng)加分。○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)2（10分）：重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)（10分）：積極參與重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)且取得實(shí)質(zhì)成效得10分，不主動(dòng)參與或攻關(guān)效果不理想得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)3（10分）：事件事故或批評(píng)考核（10分）：未出現(xiàn)安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故事件，無(wú)中心及以上通報(bào)、批評(píng)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，業(yè)務(wù)范圍管理無(wú)死角及隱患得10分，否則0-9分；○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)4（10分）：按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及安全、質(zhì)量、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理工作及資料性事務(wù)得10分，否則0-9分。○○○○○○○○○○道德紀(jì)律（10分）：①思想積極，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)開拓進(jìn)取者得5分，違反法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)和散布不利于團(tuán)結(jié)言論得0-4分；②出勤無(wú)卡點(diǎn)、遲到、早退、脫崗、睡崗、事病假者得5分，出現(xiàn)以上情況及頻繁離崗、吸煙離崗等得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鹨蕾囉诘?題第1個(gè)選項(xiàng)，第3題第1;2;3;4;5;6;7;9;10個(gè)選項(xiàng)，第4題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)14.請(qǐng)您為徐桂珍本月在以下方面表現(xiàn)情況打分？[矩陣量表題]*12345678910能力（10分）。①?gòu)V度5分：勝任崗位≥2個(gè)得5分,否則1-4分；②深度5分：完全勝任得5分，否則1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度1（10分）。①服從工作安排5分：積極服從得5分，拒絕或敷衍1-4分；②臨時(shí)加班5分：積極響應(yīng)要求或主動(dòng)加班得5分；否則得1-4分。○○○○○○○○○○態(tài)度2（10分）。①主動(dòng)解決問(wèn)題5分：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并第一時(shí)間主動(dòng)解決問(wèn)題得5分，推諉搪塞被動(dòng)解決得1-4分；②8小時(shí)外生產(chǎn)跟蹤5分：積極主動(dòng)跟蹤得5分，視而不見(jiàn)或推諉延誤得1-4分。○○○○○○○○○○管理1（10分）。①對(duì)班組的指導(dǎo)5分：勤下崗位、積極為班組排憂解難得5分，對(duì)班組訴求、指導(dǎo)不足得1-4分；②主動(dòng)溝通5分：能主動(dòng)上下內(nèi)外溝通使工作暢順得5分；畏難推諉溝通解決問(wèn)題得1-4分。○○○○○○○○○○管理2（10分）。嚴(yán)格管理（10分）：大膽管理、敢于擔(dān)當(dāng)、考核精準(zhǔn)促進(jìn)管理提升者得10分；充當(dāng)老好人、考核敷衍應(yīng)付者得1-9分。○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)1（10分）。工作數(shù)量（10分）：實(shí)際工作完全覆蓋本崗位得10分，部分滿足得1-9分；接受臨時(shí)工作任務(wù)并出色完成者可適當(dāng)加分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)2（10分）：重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)（10分）：積極參與重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)且取得實(shí)質(zhì)成效得10分，不主動(dòng)參與或攻關(guān)效果不理想得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)3（10分）：事件事故或批評(píng)考核（10分）：未出現(xiàn)安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故事件，無(wú)中心及以上通報(bào)、批評(píng)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，業(yè)務(wù)范圍管理無(wú)死角及隱患得10分，否則0-9分；○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)4（10分）：按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及安全、質(zhì)量、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理工作及資料性事務(wù)得10分，否則0-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸬赖录o(jì)律（10分）：①思想積極，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)開拓進(jìn)取者得5分，違反法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)和散布不利于團(tuán)結(jié)言論得0-4分；②出勤無(wú)卡點(diǎn)、遲到、早退、脫崗、睡崗、事病假者得5分，出現(xiàn)以上情況及頻繁離崗、吸煙離崗等得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鹨蕾囉诘?題第1;3個(gè)選項(xiàng)，第3題第1;2;3;4;5;6;7;8;10個(gè)選項(xiàng)15.請(qǐng)您為洪靖本月在以下方面表現(xiàn)情況打分？[矩陣量表題]*12345678910能力（10分）。①?gòu)V度5分：勝任崗位≥2個(gè)得5分,否則1-4分；②深度5分：完全勝任得5分，否則1-4分。○○○○○○○○○○態(tài)度1（10分）。①服從工作安排5分：積極服從得5分，拒絕或敷衍1-4分；②臨時(shí)加班5分：積極響應(yīng)要求或主動(dòng)加班得5分；否則得1-4分。○○○○○○○○○○態(tài)度2（10分）。①主動(dòng)解決問(wèn)題5分：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并第一時(shí)間主動(dòng)解決問(wèn)題得5分，推諉搪塞被動(dòng)解決得1-4分；②8小時(shí)外生產(chǎn)跟蹤5分：積極主動(dòng)跟蹤得5分，視而不見(jiàn)或推諉延誤得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。①對(duì)班組的指導(dǎo)5分：勤下崗位、積極為班組排憂解難得5分，對(duì)班組訴求、指導(dǎo)不足得1-4分；②主動(dòng)溝通5分：能主動(dòng)上下內(nèi)外溝通使工作暢順得5分；畏難推諉溝通解決問(wèn)題得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。嚴(yán)格管理（10分）：大膽管理、敢于擔(dān)當(dāng)、考核精準(zhǔn)促進(jìn)管理提升者得10分；充當(dāng)老好人、考核敷衍應(yīng)付者得1-9分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)1（10分）。工作數(shù)量（10分）：實(shí)際工作完全覆蓋本崗位得10分，部分滿足得1-9分；接受臨時(shí)工作任務(wù)并出色完成者可適當(dāng)加分。○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)2（10分）：重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)（10分）：積極參與重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)且取得實(shí)質(zhì)成效得10分，不主動(dòng)參與或攻關(guān)效果不理想得1-9分。○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)3（10分）：事件事故或批評(píng)考核（10分）：未出現(xiàn)安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故事件，無(wú)中心及以上通報(bào)、批評(píng)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，業(yè)務(wù)范圍管理無(wú)死角及隱患得10分，否則0-9分；○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)4（10分）：按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及安全、質(zhì)量、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理工作及資料性事務(wù)得10分，否則0-9分。○○○○○○○○○○道德紀(jì)律（10分）：①思想積極，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)開拓進(jìn)取者得5分，違反法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)和散布不利于團(tuán)結(jié)言論得0-4分；②出勤無(wú)卡點(diǎn)、遲到、早退、脫崗、睡崗、事病假者得5分，出現(xiàn)以上情況及頻繁離崗、吸煙離崗等得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鹨蕾囉诘?題第1個(gè)選項(xiàng)，第3題第1;2;3;4;5;6;7;8;9個(gè)選項(xiàng)，第4題第1;2;4;5個(gè)選項(xiàng)16.請(qǐng)您為蒙文捷本月在以下方面表現(xiàn)情況打分？[矩陣量表題]*12345678910能力（10分）。①?gòu)V度5分：勝任崗位≥2個(gè)得5分,否則1-4分；②深度5分：完全勝任得5分，否則1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度1（10分）。①服從工作安排5分：積極服從得5分，拒絕或敷衍1-4分；②臨時(shí)加班5分：積極響應(yīng)要求或主動(dòng)加班得5分；否則得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度2（10分）。①主動(dòng)解決問(wèn)題5分：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并第一時(shí)間主動(dòng)解決問(wèn)題得5分，推諉搪塞被動(dòng)解決得1-4分；②8小時(shí)外生產(chǎn)跟蹤5分：積極主動(dòng)跟蹤得5分，視而不見(jiàn)或推諉延誤得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。①對(duì)班組的指導(dǎo)或相互指導(dǎo)5分：勤下崗位、積極為班組排憂解難得5分，對(duì)班組、同事訴求、指導(dǎo)不足得1-4分；②主動(dòng)溝通5分：能主動(dòng)上下內(nèi)外溝通使工作暢順得5分；畏難推諉溝通解決問(wèn)題得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。嚴(yán)格管理或相互監(jiān)督（10分）：大膽管理、敢于擔(dān)當(dāng)、考核精準(zhǔn)促進(jìn)管理提升者得10分；充當(dāng)老好人、考核敷衍應(yīng)付者得1-9分。○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)1（10分）。工作數(shù)量（10分）：實(shí)際工作完全覆蓋本崗位得10分，部分滿足得1-9分；接受臨時(shí)工作任務(wù)并出色完成者可適當(dāng)加分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)2（10分）：重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)（10分）：積極參與重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)且取得實(shí)質(zhì)成效得10分，不主動(dòng)參與或攻關(guān)效果不理想得1-9分。○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)3（10分）：事件事故或批評(píng)考核（10分）：未出現(xiàn)安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故事件，無(wú)中心及以上通報(bào)、批評(píng)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，業(yè)務(wù)范圍管理無(wú)死角及隱患得10分，否則0-9分；○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)4（10分）：按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及安全、質(zhì)量、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理工作及資料性事務(wù)得10分，否則0-9分。○○○○○○○○○○道德紀(jì)律（10分）：①思想積極，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)開拓進(jìn)取者得5分，違反法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)和散布不利于團(tuán)結(jié)言論得0-4分；②出勤無(wú)卡點(diǎn)、遲到、早退、脫崗、睡崗、事病假者得5分，出現(xiàn)以上情況及頻繁離崗、吸煙離崗等得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鹨蕾囉诘?題第1個(gè)選項(xiàng)，第3題第1;5;6;7;8個(gè)選項(xiàng)，第4題第3個(gè)選項(xiàng)17.請(qǐng)您為周敏本月在以下方面表現(xiàn)情況打分？[矩陣量表題]*12345678910能力（10分）。①?gòu)V度5分：勝任崗位≥2個(gè)得5分,否則1-4分；②深度5分：完全勝任得5分，否則1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度1（10分）。①服從工作安排5分：積極服從得5分，拒絕或敷衍1-4分；②臨時(shí)加班5分：積極響應(yīng)要求或主動(dòng)加班得5分；否則得1-4分。○○○○○○○○○○態(tài)度2（10分）。①主動(dòng)解決問(wèn)題5分：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并第一時(shí)間主動(dòng)解決問(wèn)題得5分，推諉搪塞被動(dòng)解決得1-4分；②8小時(shí)外生產(chǎn)跟蹤5分：積極主動(dòng)跟蹤得5分，視而不見(jiàn)或推諉延誤得1-4分。○○○○○○○○○○管理1（10分）。①對(duì)班組的指導(dǎo)或相互指導(dǎo)5分：勤下崗位、積極為班組排憂解難得5分，對(duì)班組、同事訴求、指導(dǎo)不足得1-4分；②主動(dòng)溝通5分：能主動(dòng)上下內(nèi)外溝通使工作暢順得5分；畏難推諉溝通解決問(wèn)題得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。嚴(yán)格管理或相互監(jiān)督（10分）：大膽管理、敢于擔(dān)當(dāng)、考核精準(zhǔn)促進(jìn)管理提升者得10分；充當(dāng)老好人、考核敷衍應(yīng)付者得1-9分。○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)1（10分）。工作數(shù)量（10分）：實(shí)際工作完全覆蓋本崗位得10分，部分滿足得1-9分；接受臨時(shí)工作任務(wù)并出色完成者可適當(dāng)加分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饦I(yè)績(jī)2（10分）：重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)（10分）：積極參與重點(diǎn)工作和技術(shù)攻關(guān)且取得實(shí)質(zhì)成效得10分，不主動(dòng)參與或攻關(guān)效果不理想得1-9分。○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)3（10分）：事件事故或批評(píng)考核（10分）：未出現(xiàn)安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故事件，無(wú)中心及以上通報(bào)、批評(píng)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，業(yè)務(wù)范圍管理無(wú)死角及隱患得10分，否則0-9分；○○○○○○○○○○業(yè)績(jī)4（10分）：按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及安全、質(zhì)量、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理工作及資料性事務(wù)得10分，否則0-9分。○○○○○○○○○○道德紀(jì)律（10分）：①思想積極，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)開拓進(jìn)取者得5分，違反法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)和散布不利于團(tuán)結(jié)言論得0-4分；②出勤無(wú)卡點(diǎn)、遲到、早退、脫崗、睡崗、事病假者得5分，出現(xiàn)以上情況及頻繁離崗、吸煙離崗等得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鹨蕾囉诘?題第1個(gè)選項(xiàng)，第3題第1;5;6;7;8個(gè)選項(xiàng)，第4題第3個(gè)選項(xiàng)18.請(qǐng)您為彭文飛本月在以下方面表現(xiàn)情況打分？[矩陣量表題]*12345678910能力（10分）。①?gòu)V度5分：勝任崗位≥2個(gè)得5分,否則1-4分；②深度5分：完全勝任得5分，否則1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度1（10分）。①服從工作安排5分：積極服從得5分，拒絕或敷衍1-4分；②臨時(shí)加班5分：積極響應(yīng)要求或主動(dòng)加班得5分；否則得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹饝B(tài)度2（10分）。①主動(dòng)解決問(wèn)題5分：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并第一時(shí)間主動(dòng)解決問(wèn)題得5分，推諉搪塞被動(dòng)解決得1-4分；②8小時(shí)外生產(chǎn)跟蹤5分：積極主動(dòng)跟蹤得5分，視而不見(jiàn)或推諉延誤得1-4分。○○○○○○○○○○管理1（10分）。①對(duì)班組的指導(dǎo)或相互指導(dǎo)5分：勤下崗位、積極為班組排憂解難得5分，對(duì)班組、同事訴求、指導(dǎo)不足得1-4分；②主動(dòng)溝通5分：能主動(dòng)上下內(nèi)外溝通使工作暢順得5分；畏難推諉溝通解決問(wèn)題得1-4分?！稹稹稹稹稹稹稹稹稹鸸芾?（10分）。嚴(yán)格管理或相互監(jiān)督（10分）：大膽管理、敢于擔(dān)當(dāng)、考核精準(zhǔn)促進(jìn)管理提升者得10分；