勞動(dòng)合同通用版（樣書）

未知驅(qū)動(dòng)探索，專注成就專業(yè)勞動(dòng)合同通用版（樣書）1.合同背景此勞動(dòng)合同通用版（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）旨在規(guī)范雇傭關(guān)系，明確雇員與雇主之間的權(quán)責(zé)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。本合同適用于各類企事業(yè)單位與其雇員之間的勞動(dòng)合同。2.雇傭雙方雇主：公司名稱：_____注冊(cè)地址：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____雇員：姓名：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系地址：_____聯(lián)系電話：_____3.任務(wù)描述雇員接受雇主的雇傭，將根據(jù)雙方商定的職位和工作要求，履行以下工作任務(wù)：描述任務(wù)1描述任務(wù)2描述任務(wù)34.工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)間為____小時(shí)，工作時(shí)間為（具體時(shí)間段）。4.2加班和補(bǔ)償如果需要雇員超出正常工作時(shí)間進(jìn)行工作，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并依據(jù)公司的加班政策給予加班工資或休假補(bǔ)償。4.3休假雇員享受帶薪年假、病假等休假制度，具體休假政策根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬和福利5.1薪酬雇員的薪酬將按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，具體支付方式為（月薪/每小時(shí)工資等）。5.2福利待遇除了薪酬外，雇員還享受以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金年終獎(jiǎng)金其他福利（例如餐補(bǔ)、交通津貼等）6.勞動(dòng)紀(jì)律雇員在工作期間應(yīng)該遵守以下勞動(dòng)紀(jì)律：準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到早退；遵守工作流程和規(guī)定，保護(hù)公司利益；保守公司商業(yè)秘密，不得泄漏公司機(jī)密信息；禁止在工作場(chǎng)所飲酒、吸煙或使用違禁藥物；其他雇主要求的勞動(dòng)紀(jì)律。7.終止合同7.1成立和解除條件本合同從雇員正式上崗之日起生效，合同期為____年（或以實(shí)際工作年限為準(zhǔn)）。未經(jīng)雇主書面同意，雇員不得擅自離職。本合同可以根據(jù)以下事由解除：雙方協(xié)商一致解除；雇員提前____天書面通知雇主解除合同；雇員違反本合同、公司勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2終止權(quán)利雙方當(dāng)事人可以通過以下方式解除合同：協(xié)商一致解除，簽署解除合同協(xié)議；雇主和合法代表決定解雇雇員；雇員提前____天書面通知雇主解除合同。7.3終止補(bǔ)償如果雇主單方解除合同或解雇雇員，應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付相關(guān)賠償金。8.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，或者向人民法院提起訴訟。9.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.合同生效本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。雇主：公司名稱：__________________法定代表人（簽名）：__________________日期：__________________雇員：姓名（簽名）：__________________日期：______________