監(jiān)事崗位職責(zé)要求模版

第頁(yè)共頁(yè)監(jiān)事崗位職責(zé)要求模版一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查及評(píng)估公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議；2.參與公司重大決策的審議，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算等進(jìn)行監(jiān)督；3.監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況，審查財(cái)務(wù)報(bào)表，并提出合理化建議；4.監(jiān)督公司內(nèi)部控制制度的建立和落實(shí)情況，防止公司風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生；5.監(jiān)督公司的經(jīng)營(yíng)行為是否合法合規(guī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法違規(guī)行為；6.監(jiān)督公司的資產(chǎn)管理情況，確保公司資產(chǎn)的安全性和合理利用；7.監(jiān)督公司的員工行為，發(fā)現(xiàn)并處理員工的違紀(jì)違紀(jì)問(wèn)題；8.定期向公司董事會(huì)報(bào)告監(jiān)事會(huì)的工作情況，提出重要問(wèn)題的處理建議。二、任職要求1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有監(jiān)察、審計(jì)、風(fēng)控等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉公司法、證券法、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等相關(guān)法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；4.監(jiān)督能力：具備較強(qiáng)的分析判斷能力和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立審核和評(píng)估公司的經(jīng)營(yíng)管理情況；5.溝通能力：具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，能夠與各級(jí)管理人員有效溝通和合作；6.誠(chéng)實(shí)守信：具有高度的誠(chéng)信意識(shí)和職業(yè)操守，能夠保守公司的商業(yè)機(jī)密。三、薪酬待遇1.薪資水平：根據(jù)候選人的經(jīng)驗(yàn)、能力和績(jī)效來(lái)確定薪資水平；2.福利待遇：提供完善的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度體檢等；3.發(fā)展機(jī)會(huì)：提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人的發(fā)展需要和公司的需求進(jìn)行定制化培訓(xùn)和崗位晉升。