國家開放大學(xué)一網(wǎng)一平臺電大《小企業(yè)管理》期末試題及答案(試卷代號b:1068)_第1頁
國家開放大學(xué)一網(wǎng)一平臺電大《小企業(yè)管理》期末試題及答案(試卷代號b:1068)_第2頁
國家開放大學(xué)一網(wǎng)一平臺電大《小企業(yè)管理》期末試題及答案(試卷代號b:1068)_第3頁
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國家開放大學(xué)一網(wǎng)一平臺電大《小企業(yè)管理》2025-2026期末試題及答案(試卷代號:1068)一、單項選擇題(下列各題選項中有1個選項是正確的,請將其序號填在答題紙上。每小題2分,共10分)1.“有限的商品和無限的市場需求之間永遠(yuǎn)存在著盲點”是()的主要觀點。A.市場縫隙理論B.規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論C.產(chǎn)業(yè)分工理論D.不完全市場理論2.下列選項中,哪種方式最有利于小企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃?()A.企業(yè)間拆借和社會籌資B.向金融機(jī)構(gòu)借款C.爭取財政撥款和補貼D.企業(yè)內(nèi)部入股或發(fā)行股票3.對產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的過程是()。A.運營管理B.財務(wù)管理C.市場營銷管理D.戰(zhàn)略管理4.當(dāng)市場上同類產(chǎn)品減少,短期內(nèi)無競爭者時,小企業(yè)的定價策略可選擇的是()。A.滲透定價B.撒脂定價C.跟蹤定價D.隨行就市定價5.()是小企業(yè)選聘人才時最常使用的一種工具。A.能力測試B.工作情景模擬C.面試D.品行鑒定二、多項選擇題(下列各題選項中有2-5個是正確的,請將這些序號填在答題紙上。每小題2分,共10分)6.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊有()等模式。A.資金主導(dǎo)型的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊B.技術(shù)主導(dǎo)型的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊C.平等型的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊D.資源配置型的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊E.資本技術(shù)聯(lián)合型的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊7.行業(yè)中,潛在競爭者的威脅程度取決于進(jìn)入壁壘,主要包括:()等。A.難以獲得必要的原材料B.較難開拓分銷渠道C.不適宜的組織形式D.對專有技術(shù)的控制E.行業(yè)發(fā)展前景黯淡8.目前,我國家族企業(yè)管理尚不成熟,具有如下特征:()。A.集權(quán)式的組織模式B.創(chuàng)業(yè)成本較高C.恩威并用的管理方法D.“家長”的示范效應(yīng)E.更加注重企業(yè)眼前的發(fā)展9.小企業(yè)實施準(zhǔn)時生產(chǎn)的必備條件:()。A.完善的市場體系B.高效的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)C.均衡化的生產(chǎn)方式D.完善的質(zhì)量控制體系E.重視對員工的培訓(xùn)10.小企業(yè)人員激勵的基本原則包括()。A.因地制宜,因人而異B.物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合C.高工資、高福利D.避免平均主義E.從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)設(shè)計薪酬三、判斷正誤題(下列各題有對有錯,對的打√,錯的打×。每小題1分,共10分)11.小企業(yè)的經(jīng)營者和所有者在選擇融資渠道時,只需要考慮企業(yè)的潛在獲利能力和表決控制權(quán)兩方面的問題。(×)12.合伙企業(yè)是指由兩個以上的合伙人訂立合伙協(xié)議,共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險,并對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的營利性組織。(×)13.小企業(yè)創(chuàng)造與競爭對手產(chǎn)品之間的差異的途徑有很多,無論這種差異是否被顧客認(rèn)為是有價值的,這樣差異化的產(chǎn)品都會被顧客接受。(×)14.供應(yīng)鏈管理是一種集成的管理方法,包括計劃、采購、制造、配送和退貨五大基本內(nèi)容。(√)15.物流管理就是在保證供應(yīng)鏈的前提下降低庫存成本而進(jìn)行的一系列管理活動。(×)16.影響消費者購買行為的主要因素由廣泛到具體、由外到內(nèi)依次包括文化因素、社會因素、個人因素和心理因素。其中,心理因素是四類因素中對消費者行為影響最廣泛、最深遠(yuǎn)的。(×)17.排序考評法是依據(jù)某一考評維度,如工作質(zhì)量,工作態(tài)度,或者依據(jù)員工的總體績效,將被考評者從最好到最差依次進(jìn)行排序。(√)18.企業(yè)可將高級管理人員、高級技術(shù)人員等對企業(yè)貢獻(xiàn)度大的員工的薪酬水平定位在市場薪酬水平之上,以保證其具有市場競爭力;而對于一般崗位的員工,企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場薪酬水平,以約束企業(yè)的薪酬成本。(√)19.所有的企業(yè)家在創(chuàng)辦企業(yè)的時候都不會想到退出策略,只是迫不得已時才考慮退出問題。(×)20.逃稅是違法的,也是不道德的;避稅雖然不違法,但與政府的稅法精神相違背,有悖于道德的要求;稅收籌劃既與稅法不相違背,也符合道德規(guī)范,是稅收政策予以引導(dǎo)和鼓勵的。(√)四、配伍題(將下列代表名詞解釋的英文字母填在答題紙上。每小題2分,共10分)A.創(chuàng)業(yè)者為了實現(xiàn)未來增長戰(zhàn)略所編制的詳細(xì)計劃。主要用于游說投資方和風(fēng)險投資商,向他們闡述企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,展示企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略和為投資帶來收益的能力,以取得投資方或風(fēng)險投資商的支持。B.它是從準(zhǔn)時制生產(chǎn)發(fā)展而來的,是以市場需求為依據(jù),杜絕一切浪費,追求零庫存、零缺陷,全員參與持續(xù)改進(jìn)的生產(chǎn)方式。C.是指在創(chuàng)業(yè)活動中替企業(yè)創(chuàng)造價值的特定的資產(chǎn),包括有形與無形的資產(chǎn)。人們可以通過對不同資源的整合和利用,使其發(fā)揮最大的效益。D.企業(yè)通過控制和協(xié)調(diào)與產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量相關(guān)的生產(chǎn)活動,以達(dá)到提高質(zhì)量水平的目的。E.一種零庫存的生產(chǎn)方式,它以降低成本、有效利用資源為準(zhǔn)則,在需要的時間及時生產(chǎn)出所需要的產(chǎn)品,使生產(chǎn)過程盡可能短。21.創(chuàng)業(yè)資源(C)22.創(chuàng)業(yè)計劃(A)23.準(zhǔn)時制生產(chǎn)(E)24.精益生產(chǎn)(B)25.質(zhì)量管理(D)五、簡述題(請結(jié)合題意簡要分析問題。共30分)26.王大偉在某企業(yè)工作了近10年,從基層員工晉升為副經(jīng)理。有一家特許經(jīng)營連鎖總店的老板賞識他,打算聘請他為門店總經(jīng)理,在本地開設(shè)一分店。試問:(1)王大偉該不該接受總店老板的聘請?(7分)(2)選擇加盟特許經(jīng)營項目需要考慮哪些因素?(8分)答:(1)接受或不接受。(說明理曲。能夠自圓其說即可)(7分)(2)加盟特許經(jīng)營項目需要考慮因素:系統(tǒng)的品牌形象和背景;特許方對受許方服務(wù)的內(nèi)容;選擇理想的店址;了解加盟條款。(8分)(答案僅供參考,只要能夠自圓其說即可)27.小企業(yè)主想要了解企業(yè)當(dāng)前的財務(wù)狀況,比如,長期和短期償債能力,資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)情況等等。試問:(1)他可以從哪張財務(wù)報表中獲取這些信息?(5分)(2)該財務(wù)報表的格式有哪些?(2分)(3)我國企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表采用的是哪種形式?這種格式的特點是什么?(8分)答:(1)資產(chǎn)負(fù)債表:是用來總括地反映會計主體在一定日期財務(wù)狀況的財務(wù)報表。資產(chǎn)負(fù)債表是一種靜態(tài)報表,通過資產(chǎn)負(fù)債表,報表使用者能夠簡要地了解企業(yè)在報表日的財務(wù)狀況,長期和短期償債能力,資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)情況,以及企業(yè)資本結(jié)構(gòu)狀況等財務(wù)信息。(5分)(2)賬戶式和報告式。(2分)(3)我國企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表采用賬戶式。特點:第一,賬戶式資產(chǎn)負(fù)債表反映資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的關(guān)系比較直觀。第二,它把資產(chǎn)類項目放在突出的地位,表明企業(yè)的經(jīng)營能力和前景。(8分)六、案例分析題(共30分)28.王永強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)之路王永強(qiáng)是某高校的高材生,畢業(yè)時曾一度受到用人單位的青睞,但他還是選擇了自主創(chuàng)業(yè)這條路。畢業(yè)不久,他與朋友一起開了一家文化公司,真正干起來后,卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實并不像他想得那么簡單,場地、演員、宜傳都需要錢。組織了一次小型演出還賠錢了。王永強(qiáng)從被人菱慕的位置上掉了下來,“摔得挺痛的?!彼麑τ浾哒f,但他不死心,能堅持還得堅持,租不起辦公場地,就把公司開在了家里。搞不了活動就寫稿子、寫劇本,免費給人家策劃節(jié)目、活動。目的只有一個;東山再起。問題:(1)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?(8分)(2)自主創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板有哪些好處?(8分)(3)關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè),本案例給我們帶來哪些啟示?(14分)答:(1)創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)要求:激情洋溢、樂觀自信、喜迎挑戰(zhàn)、遇挫彌堅、簡明務(wù)實、富于洞察力與變通性、客觀理性的人際關(guān)系態(tài)度、獨特的業(yè)務(wù)專長能力和與他人團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。(8分)(2)創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的好處:可以得到較多的收入回報;自我滿足感的實現(xiàn);工作有安全感;工作的靈活性;社會地位的提高。(8分)(3)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶來的啟示:創(chuàng)業(yè)不是一件簡單的事情,需要具備

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