基層工會月工作總結范文

基層工會月工作總結范文REPORTING2023WORKSUMMARY目錄CATALOGUE工作概況工會活動組織與實施職工權益維護工作亮點與不足總結與建議PART01工作概況會員服務開展情況我們?yōu)闀T提供了多項服務，包括法律咨詢、健康講座和職業(yè)發(fā)展指導等，得到了會員的廣泛好評。工會活動組織情況本月我們成功組織了XX場工會活動，包括員工座談會、體育比賽和文藝演出等，參與人數(shù)達到XX人，有效增強了員工的凝聚力和歸屬感。工會經(jīng)費使用情況本月工會經(jīng)費使用合理，主要用于組織活動和為員工提供福利，具體使用情況已按規(guī)定進行公示。本月工作總體情況

重點工作完成情況職工權益維護我們積極維護職工權益，參與了XX起勞動爭議調(diào)解，有效維護了職工的合法權益。困難職工幫扶針對困難職工的需求，我們開展了XX次幫扶活動，為困難職工提供了實質(zhì)性的幫助。工會宣傳工作加強了工會宣傳工作，通過微信公眾號、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等渠道宣傳工會工作動態(tài)和先進典型，提高了工會的影響力。由于突發(fā)情況的影響，原定于本月的XX活動未能如期舉行，已調(diào)整至下月，具體安排將提前通知。工作計劃調(diào)整由于人力和資源有限，部分工作的進度稍顯滯后，我們將在下月加大力度，確保工作按時完成。部分工作進度滯后未完成工作及原因分析PART02工會活動組織與實施工會活動計劃與安排確保每次活動都有明確的宗旨，旨在滿足員工的不同需求。選擇合適的日期和時間段，確保員工能夠參與。涵蓋各類主題，如技能培訓、團隊建設、文化交流等。充分利用現(xiàn)有資源，與相關部門和外部機構合作?；顒幽康拿鞔_時間安排合理活動內(nèi)容豐富資源整合到位活動宣傳廣泛參與度高執(zhí)行順利反饋及時工會活動開展情況01020304通過多種渠道進行宣傳，提高員工的知曉率。鼓勵員工積極參與，創(chuàng)造良好的互動氛圍。確保活動按照計劃順利進行，無重大偏差。在活動結束后及時收集員工的反饋意見。通過問卷調(diào)查了解員工對活動的滿意度。滿意度調(diào)查對照活動目的，分析目標達成情況。目標達成度評估評估活動對員工士氣、工作氛圍等方面的積極影響。影響力分析根據(jù)評估結果，提出針對性的改進措施和未來工作方向。改進建議征集工會活動效果評估PART03職工權益維護基層工會成立了職工權益保障小組，負責監(jiān)督和落實各項保障措施。建立職工權益保障機制開展權益宣傳教育活動定期檢查合同履行情況及時處理勞動糾紛通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等形式，向職工普及勞動法、工會法等相關法律法規(guī)。對職工簽訂的勞動合同進行全面檢查，確保合同內(nèi)容合法、公正。對職工反映的勞動糾紛問題，積極協(xié)調(diào)解決，維護職工合法權益。職工權益保障工作開展情況某職工因工受傷，基層工會協(xié)助其申請工傷認定，最終獲得合理賠償。案例一案例二案例三某職工在工作中遭受不公正待遇，基層工會介入調(diào)解，最終達成和解協(xié)議。某職工勞動合同到期未續(xù)簽，基層工會協(xié)助其與用人單位協(xié)商，最終達成一致意見。030201職工維權案例分析采用問卷調(diào)查方式，對職工進行全面滿意度調(diào)查。調(diào)查方法總體滿意度達到90%，其中對工會工作表示非常滿意的比例為70%。調(diào)查結果針對調(diào)查結果，基層工會將進一步優(yōu)化服務流程、提高服務質(zhì)量，提升職工滿意度。改進措施職工滿意度調(diào)查結果PART04工作亮點與不足推進職工福利改善在充分調(diào)研的基礎上，我們積極與相關部門溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化了職工福利制度，提升了職工的獲得感和幸福感。加強職工權益維護我們積極響應職工訴求，及時解決職工在工作和生活中遇到的問題，有效維護了職工的合法權益。成功組織職工技能培訓本月，我們成功組織了針對不同崗位職工的技能培訓活動，有效提升了職工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，增強了職工的競爭力。工作亮點總結由于培訓師資和教材的限制，部分專業(yè)技能培訓無法覆蓋所有職工，需要進一步完善培訓體系。培訓資源有限在工作中發(fā)現(xiàn)，部分職工對于工會的工作存在誤解和疑慮，需要加強與職工的溝通交流。溝通渠道不夠暢通在解決職工具體問題時，存在響應不及時和服務不到位的情況，需要提升服務質(zhì)量和效率。服務職工力度不夠工作不足分析加大培訓力度01針對職工技能培訓的需求，制定更為詳細的培訓計劃，并積極爭取更多的培訓資源。暢通溝通渠道02通過開展座談會、問卷調(diào)查等方式，了解職工需求和意見，加強與職工的互動交流。提升服務質(zhì)量03建立職工服務快速響應機制，及時解決職工遇到的問題，提高服務滿意度。同時，展望未來，我們將繼續(xù)發(fā)揮基層工會的橋梁紐帶作用，緊密團結廣大職工，共同推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。下一步工作計劃與展望PART05總結與建議本月我們成功組織了XX場工會活動，包括員工運動會、文藝晚會等，參與人數(shù)達到XX人，活動效果良好，有效提升了員工的凝聚力和歸屬感。工會活動組織情況本月我們按時發(fā)放了員工福利，包括生日禮物、節(jié)日慰問品等，同時積極收集員工需求，優(yōu)化福利方案，以滿足員工的不同需求。員工福利落實情況本月工會經(jīng)費使用合理，主要用于組織活動、購買慰問品等，無違規(guī)使用情況，確保了工會經(jīng)費的透明度和規(guī)范性。工會經(jīng)費使用情況本月工作總結123建議工會增加員工培訓的頻次和內(nèi)容，提高員工的職業(yè)技能和素質(zhì)，促進員工的個人發(fā)展。加強員工培訓建議工會創(chuàng)新活動形式，引入更多新穎、有趣的活動，激發(fā)員工的參與熱情和創(chuàng)造力。優(yōu)化活動形式建議工會加強與員工的溝通交流，及時了解員工的需求和意見，提高工會工作的針對性和有效性。加強與員工的溝通對工會工作的建議與意見03提高員工滿意度未來我們將持續(xù)關注員工需求，優(yōu)化工作措施，提高員工對工會工作的滿意度和信任度。01完善工會制度未來我們將進一步完善工會制度，明確工作職責和工作流