正規(guī)勞動(dòng)合同書格式版

第頁(yè)共頁(yè)正規(guī)勞動(dòng)合同書格式版勞動(dòng)合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[雇主名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]電話：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]電話：[電話]經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就以下條款達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條聘用內(nèi)容及工作地點(diǎn)甲方聘用乙方擔(dān)任[職位]，具體工作內(nèi)容為：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]第二條試用期乙方應(yīng)按照約定時(shí)間開始試用期，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]。試用期內(nèi)甲方享有解雇權(quán)，并享有相應(yīng)的解雇條件。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方根據(jù)需要決定是否正式雇傭乙方。第三條薪酬及福利待遇乙方的薪酬及福利待遇如下：1.基本工資：每月[基本工資]元人民幣；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定并發(fā)放；3.加班費(fèi)、津貼等其他福利待遇：根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。甲方將按規(guī)定的時(shí)間和方式支付乙方的工資及其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，具體的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理調(diào)整。2.休假：乙方享受每周[休假時(shí)間]的休假，具體時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和法定規(guī)定進(jìn)行安排。第五條工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給外部任何人員或利用于非法行為。乙方在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條離職及解除勞動(dòng)合同1.甲方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前解雇通知期限]提出書面通知，并按照法定程序支付相應(yīng)的賠償。2.乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前辭職通知期限]提出書面通知，經(jīng)甲方同意后方可解除勞動(dòng)合同。3.雙方同意，在以下情況下，任何一方可立即解除勞動(dòng)合同并無(wú)需支付賠償：a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同和勞動(dòng)紀(jì)律；b)乙方實(shí)施不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為；c)乙方因工作能力不符合崗位要求且不能適應(yīng)崗位調(diào)整。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的解釋和適用，以中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律為準(zhǔn)。雙方在履行本合同時(shí)若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自乙方入職之日起開始執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：