放射工作人員個人劑量管理制度范本

第頁共頁放射工作人員個人劑量管理制度范本第一章總則第一條根據(jù)《輻射防護(hù)法》、《輻射防護(hù)基本規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度，以規(guī)范和保障放射工作人員（以下簡稱“人員”）的個人劑量管理工作，保證工作安全，保護(hù)人員的健康。第二條本制度適用于接觸放射性物質(zhì)或參與放射作業(yè)的所有人員。第三條個人劑量的管理職責(zé)由本公司的輻射防護(hù)管理部門負(fù)責(zé)，該部門負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行本制度，查閱和保存人員的個人劑量記錄。第四條人員有權(quán)要求查閱個人劑量記錄，同時應(yīng)按要求如實(shí)填寫和報告?zhèn)€人劑量。第五條個人劑量管理的原則是“防范為主、謹(jǐn)慎使用、控制劑量”，對不符合放射防護(hù)要求的情況做出相應(yīng)限制和處理。第六條個人劑量的管理具有技術(shù)性和保密性，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、操作規(guī)范和保密規(guī)定。第七條人員在執(zhí)行放射作業(yè)時，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用個人劑量測量儀器，遵守操作程序和安全防護(hù)要求，主動報告出現(xiàn)的異常情況。第八條對于有特殊需要或不適合從事放射工作的人員，公司應(yīng)根據(jù)個人情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配和處置。第二章個人劑量的測定與控制第九條個人劑量的測定應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)和個體情況的不同，分別制定合理的監(jiān)測計(jì)劃。第十條個人劑量的測量單位為西弗（Sv），用于計(jì)量人員吸收射線能量的劑量。第十一條公司應(yīng)配備先進(jìn)的個人劑量測量儀器，并按要求進(jìn)行定期的校準(zhǔn)和維護(hù)。不合格的儀器應(yīng)立即修理或更換。第十二條個人劑量的監(jiān)測應(yīng)分為定期監(jiān)測和緊急監(jiān)測兩種類型。（一）定期監(jiān)測：根據(jù)規(guī)定的監(jiān)測計(jì)劃，對人員進(jìn)行定期劑量監(jiān)測。監(jiān)測結(jié)果及時記錄，并在規(guī)定的時間內(nèi)報送有關(guān)部門。（二）緊急監(jiān)測：在遇到放射源泄漏、事故等緊急情況時，對人員的劑量進(jìn)行監(jiān)測。監(jiān)測結(jié)果應(yīng)立即上報有關(guān)部門，并及時采取措施消除危險。第十三條在劑量監(jiān)測中，應(yīng)將實(shí)測劑量與放射性材料質(zhì)量、活度、運(yùn)動路徑、防護(hù)裝置等因素進(jìn)行綜合考慮，評估個人的實(shí)際劑量。第十四條根據(jù)劑量監(jiān)測結(jié)果，對受到超過限值的人員，應(yīng)立即采取控制措施，降低劑量。對嚴(yán)重超過限值的人員，應(yīng)停止其從事放射作業(yè)，并進(jìn)行必要的醫(yī)學(xué)觀察和治療。第三章個人劑量的記錄和報告第十五條公司應(yīng)設(shè)立個人劑量記錄檔案，記錄和保存人員的個人劑量情況，其中包括但不限于：姓名、工作崗位、工作時間、劑量監(jiān)測結(jié)果等信息。第十六條人員應(yīng)如實(shí)填寫個人劑量監(jiān)測表格，并在規(guī)定的時間內(nèi)上交給輻射防護(hù)管理部門。對于未按時上交或虛報等違規(guī)行為，公司將對責(zé)任人進(jìn)行紀(jì)律處分。第十七條個人劑量的記錄和報告應(yīng)根據(jù)國家和地方的相關(guān)要求進(jìn)行，同時要確保信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和保密性。第十八條公司應(yīng)定期留存和備份個人劑量記錄，確保信息的完整性和可靠性，并按照要求提供給有關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四章個人劑量管理的指導(dǎo)與培訓(xùn)第十九條公司應(yīng)建立健全的放射防護(hù)培訓(xùn)制度，組織和開展放射防護(hù)培訓(xùn)工作，提高人員的輻射防護(hù)意識和安全技能。第二十條新進(jìn)人員應(yīng)接受基礎(chǔ)的放射防護(hù)培訓(xùn)，了解基本的輻射防護(hù)知識，掌握相關(guān)的放射防護(hù)技能，并取得合格證書方可上崗。第二十一條公司應(yīng)定期進(jìn)行輻射防護(hù)知識培訓(xùn)和技術(shù)交流，更新人員的知識和技能，提高其防護(hù)意識和應(yīng)急處理能力。第二十二條公司應(yīng)配備必要的防護(hù)設(shè)備和裝置，確保人員在放射作業(yè)中的安全，減少劑量。第五章處罰與獎勵第二十三條對違反輻射防護(hù)規(guī)定的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、記大過、降低崗位等處分。第二十四條對在放射作業(yè)中表現(xiàn)突出、積極參與輻射防護(hù)工作的人員，公司將給予獎勵，包括但不限于表彰、獎金、晉升等。第六章附則第二十五條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有爭議，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋和處理。第二十六條公司應(yīng)定期對本制度進(jìn)行評估和修訂，確保其適應(yīng)國家和地方相關(guān)法規(guī)的變